【中間管理職の上司に聞く！】「20代、30代でやったこと。やればよかったこと。」《元リクルート役員が上司・部下のビジネス・マネジメントの悩みを解決！》 #ビジネス #会社 #仕事

はいこんにちは ポケカルビジネスTVひがきです 今日はですねメンバーからですねひがきさん20代30代何やってたのっていうことを聞かれたので そこらへんをですねちょっと自分でセキュララに紐解いてみようかと思って動画を撮っていきました というわけで本編 大事な告知を忘れておりました オフ会を開催します 2025年の1月19日の11時半から2時ですね 東京近辺で 考えております参加費が5500円です 内容としてはせっかくオフ会をやるんであれば学びをちゃんとやりたいということで トミーさんに特別にですね学びコンテンツを用意してもらいました 実際にですね富塚さんと一緒に学ぶ富塚塾であったりとか 富塚さんの隣に座っていただいて質問をしてもらうような リアルポケカルビジネスTVは僕の代わりですね僕の代わりにあの体験してみようということで リアルポケカルビジネスTVといったようなコンテンツも用意してますし あとですねあの一緒に参加される視聴者の皆様と 簡単とかして楽しめるような場も用意しておりますのでぜひ ご参加いただけたら幸いでございます 現在ですねメンバーシップ先行で予約募集しておりまして続々と参加いただいております のでぜひ楽しみに参加していただけたらというふうに思っております ちょっと勉強会というような話であの コンテンツ入れてますけれども基本的には名古屋がに皆さんと楽しんでお話しできたらという ふうに思っておりますのでご参加いただけたらと思います皆様とお会いしてお話しして ここダメだよとかこういうふうにした方がいいよとかっていうところもいただけたらという ふうに思っておりますのでぜひ宜しくお願い致します 詳細と申し込みは概要欄からはい記載しておりますのでそちらからよろしくお願い致します それでは本編 どうぞ こんにちは ポケカルビジネスTVひがきです ひがきさん 突然なんですけど私もうすぐ30代になるんですよ おめでとうございますありがとうございます にもかかわらず実はあんまり今後のキャリアのことを考えてこなかったんですね なので今更なんですけど考えた方がいいなぁとは思っていて なので上司であり人生の先輩である ひがきさんにこれをしといた方がいいこれについて考えた方がいいよっていうアドバイスが あったら教えていただきたいなと思っていてこれを今回のテーマにしたいと 思いますはい わかりましたちなみにひがきさんって今おいくつになりますか 今年で42歳です1982年 生まれ 犬年 まず前提として30代入った瞬間ですね僕 キャリアパス1個も考えてませんでした っていうぐらいキャリアについて考えるってのはすごく苦手だし 何やりたいかっていうのはずっとなくてたの38級ぐらいまで そういうその何をやろうとどういうふうな人間なろうみたいな 正直なかったです なのであのなくても不安にならなくてもいいんじゃないかなと僕がいますんで ただえっと20代30代早いうちにやっといた方がいいよかったなって思うのは えっと目の前の与えられた仕事をきちんとこなすっていうのはすごく重要かなというふうに 思います 当時825ぐらいの時僕が意識してたのは この目の前の仕事をやる質とかも正直どうでもよくて 量ですねやれる時間大量に働く長時間働くとか なんかめちゃくちゃ難しい仕事を起きても前向きに捉えるみたいな そういうのすごい意識していた時期があってスポーツとかでしょで仕事をする体力っていう のを上限値をどんどん上げていく 年取ってくればこれがどんどん下がっていくんですけど 最初に上げてしまえば下がってもそれなりのうちにいる 40とか体力を取れたなってところから今から人生初めての仕事で徹夜をやろうと思っても 多分できないと思うのでなんかそういう意味では忙しいとかそういう体験を若いうちにして それは別に今33とかで若くないと思ってても今が一番若いんで 今やれるところまで体力を伸ばしておけば このどんどん落ちていく中で最後たどり着く体力値がある程度高い位置に行けると思うので まずそこはすごい重要かなというふうに思います 物理的な体力っていうは仕事に対する何だろう 根気力みたいなことですか まあ物理的な体力も多分あると思います物理的な体力というと変ですけど 例えばですけど本を読むとかっていうのも座る力筋肉がないとだらけてくる ソファーでこうやってこう上がっていくみたいなことが生まれると思うんですけど 綺麗な体勢維持できないから集中できなくなって本を読む量が減る であればここの筋肉をつけるっていうのが重要だみたいなことで実際の体力となんか大変なこと 難しいことが起こっても頑張ってクリアしようと思える の両方の側面でまあ体力というか 必要かなと思います ありがとうございます 20代で体力を作って30代からはまた違ったやり方をしたんですか 僕の場合は20代の頃はとにかく目の前の仕事をやり切るって話をしてたんですけどそれ の延長で多席のキャリアパス 自分が選ぶんじゃなくて誰かが評価してくれる その評価が自分軸 自分がとにかく頑張り切れば誰かが気づいてくれるはずは評価してくれるはずだ その結果部長になっているとか役員になっているとかっていう なんか妄想を抱いてたんですよ それってすごく実は間違っていて どんなに頑張っていてもどんなに結果を出していたとしても 僕が与える影響とか見え方とかで評価って変わってしまうんですよ 例えば結果出してました 営業の売り上げが他の人に比べて50%高いですってやってたとしてもこんなの超簡単で できないのバカじゃないって言ってたら周りにマイナスにしてるので僕の50なんて 大したことなくなるんですよ むしろマイナスになるそういうことが理解できないっていうのが20代の頃あったので なんで30になっていろんな人からいろんな話を聞いたりしていく中で 人からどう見られているかっていうのを意識しないといけないんだなっていうのはそういう 感じだっていうのがありまして人からどう見られるか あるいはどう評価されるかっていうのを意識して多責にしきらない っていうのはすごい重要かなと思います 若さゆえのつたなさみたいなところに30代で気づけたっていうところもある そうですね恥ずかしい話ですけど ありがとうございます 40代になってからはあの20代30代を振り返ってどうでしたか キャリアっていうことで言うと 僕の中では明日家で働かないかとかこういう仕事やってほしいみたいな オファーが来る っていうのを 作れる環境を作りたいっていうのはぼやっとあったんですね 60代70代になってもそういう仕事をしたいなって思っている中で 38ぐらいでやっと自分がこういうことができますよっていうのを発信できるようになったな っていうのを感じたんですね ただ20代から そういうことを考えていればもっともっと早く 僕はこういうことができますっていうことを発信できたと思いますし 自分の仕事の領域であったりとか 大企業に属した方がいいとか課長とか部長とかを早めになっておいて そういう肩書を手に入れるとかそういうことをもう少し強く考えたかなと いうふうに思いますねまあ今はあの こういうことができますっていうのはポケットカルチャーに来ていろいろやらせてもらえた結果 作れたんですけど37ぐらいの時には食いっパグれないための自分と自分が社会からどういうふう な評価を得られるだろうって客観視した時のここの欠損がめちゃめちゃ大きくてですね これどうすんだろうみたいなふうに思って で粛々と自分が 与えられるた仕事をやるだけじゃなくてここ考えなきゃいけないなっていうのを感じて 38ぐらいで新規授業とかいろいろやらせてもらう中で自分はこういうことは得意なんだとか 20代の頃にこれとこれをやってたけどそれがつながるとあまり子市場にない価値 こういうことまでできる人って価値として認められるんだなみたいなのを気づいたっていう なるほど計画的にやってステップアップしていったって言わ その振り返ってマイナスに気づいてマイナスを補填していったらそれが結果的にその自分を 伸ばす形になったっていうことですかねそうですね 5年後の姿想像して逆算するみたいな話がありますけど 僕はどうしてもそれはできなくて 別になんかこっちサイドの仕事してもいいしこんな仕事でも 自分で仕事を楽しむことができると思ってたのでこだわりがすごいなかったんですよ こだわりない分周りがこういうこと考えてとか聞いた時にあれ俺だけ考えてないとか そういうふうになってたんですけど 38遅いかもしれないですけどそこでまあ見つけられたので 特段焦らなくてもちゃんと目の前のことを粛々とやっていくだけでもいいのかなという ふうには思っています ありがとうございます今の日書さんから見てその20代の子たち 30代を迎えようとしている人たちだったり今の一緒に働いているメンバーの人たちにこれ 後々いいよっていうことアドバイスってありますか 1個だけ経験をしておきましょう 失敗しづらいとか 回答があるとか っていう時代なので無駄に思えることとか 周り道しちゃうなぁみたいな風に見えちゃうことがあると思うんですけどでもやってみて 学ぶことこれって無駄じゃないんだって思う経験とか 無駄で失敗したなと思う経験とかっていうのはすごい重要なのでこれを体験しないで 無駄だからやらない っていうのは何も生まれないと思うんで このやるっていうのだけはとにかく 挑戦してもらいたいなというふうに思います ありがとうございます お話聞いてて日書さんと計画的に最初に目標を決めてそれに合わせて 逆算してやっていくイメージだったので 最初は何も考えてなかった決めてなかったっていうのが結構意外でした それが個人的にはちょっと心強かったです そうですね僕もこのキャリアの考え方というか 合ってるのかなってずっと思ったんですけどそれこそポケパルビジネスTVで当時の メンバーかな やりたいことがないんですって言われた時にやりたいことがないですって言われた人の キャリア思考ってどうやって見極めるんだろうって話をトミーさんにしたんですよ まずはその 自分の目の前の仕事をもがいているでしょ もがいている中で楽しかったこととか聞いていったら これが楽しいからこういうことをやりたいっていうのが生まれるかもしれない でももがかないと生まれてないから最初にこう目標あって逆算できるタイプもいれば もがいて生むタイプもいるんだよっていうことを教えてもらってからは 別に自分の考え方悪くなかったかなっていうふうに思ったので あの 全然こう目標がないとかキャリアのイメージがないっていうこと自体を 売れはなくてもいいかなというふうに思います ありがとうございますとりあえずやってみるっていうのをちょっと大事にして今後働いて みようと思いますはい はいありがとうございます はいというわけで今日はですね僕のまあキャリア論ですかね こんなにキャリア考えなくていいのかっていうぐらい考えていない人生だったと思います それで後悔することもありますし目の前のことを一生懸命やって良かったなと思うこともあるんです けど 今自分がどう生きるかしかないので 心配でモヤモヤしている 気持ちもわかりますけど一歩踏み出して何かやっておけばいつか 39とかお話で45とかになってポッとやりたいことが浮かんでこっちに進もうというふうに 見える日が来ると思いますので必要以上にこう自分を責めずに 一緒に頑張っていきましょうはい本日もありがとうございました ありがとうございました ポケカルおすすめ動画はこちら限定配信動画をご覧になりたい方はメンバーシップ登録を お願いいたします 質問や動画内で取り扱ってほしいテーマがある方はぜひ気軽にコメントください それではまた次回ポケカルビジネスティービーで