TED演講：如何明智地離職而不斷送自己的前程？

當你對工作感到厭倦時，有時會忍不住想做些大動作、劇烈的舉動。 在會議上大喊一聲「我退出！」然後直接走人。 或者在社交媒體上發布一段影片，公開譴責你的前雇主。 但好好地離開其實可能是一個成長的機會。 好好地離開很重要，這顯而易見，因為它會在職業生涯的某個階段影響到我們中的許多人。 而且有些橋，你就是不願意燒毀。 每個產業都是一個獨立的小世界，而消息傳播得極快。 好好告別對你來說也很重要。 這是一段你可以好好照顧自己並真正釐清自己真正想要的時光。 以及在你未來的工作生涯中所需的。 以下是帶著勇氣、自信與清晰態度離開工作的方法。 首先，我要你鼓起勇氣，辭去你的工作。 那需要一些反思。 我同事很少經歷求職過程，因為他們想要更高的薪水。 他們之所以要繼續前行，背後幾乎總有更深刻的緣由。 我希望你能精確地識別出那是什麼。 那麼，這份工作哪裡讓您覺得與您的目標和價值觀不符呢？ 你喜歡哪些任務和經歷？ 而你的哪些技能和優勢感覺未被充分發揮？ 什麼樣的特質會在工作環境中更為合適？ 透過釐清這些更根本的問題，你隨時可以在感到猶豫或害怕時回過頭來面對它們。 問完那些重大問題後，為你下一份工作想要的內容列出一份檢查清單。 現在，請優先排序你的清單。 也許你覺得被以使命為導向的公司所吸引，但對公司的規模並不太在意。 也許你會願意為了真正能在職位上成長的絕佳機會而接受一段通勤。 也許你重視決策責任，但並不太看重創造力。 也許你對某項特定的好處感興趣，例如股本 並且願意接受稍低的薪資。 有一件事我發現非常有幫助，就是想像最強大的那個人， 最勇敢、最無畏的自己，並問道， 如果沒有任何阻礙，那個版本的我接下來會做什麼？ 這問題的目的並不是要為你未來二十年的職業生涯把一切都規劃好。 只是太大了。 相反，試著找出那一步能引導你走向正確的方向。 那個能給你勇氣的。 當你心中有數後，我希望你設定一些目標， 但不是以結果為導向的目標，例如三個月內找到一份新工作。 或在一家大型科技公司獲得職位。 相反，我希望你設定以流程為導向的目標 因為它們更在你的控制範圍之內。 一個偉大的目標可以是每週 meilleur 我想聯繫我行業或人脈中的一位新朋友。 或者接下來的90天，每天都是如此， 我想花45分鐘來尋找工作。 你希望在追求目標的同時培養優良的習慣。 你更有可能實現你想要的結果。 其次，我希望你有信心辭去你的工作。 這意味著要深入細節。 如果你在沒有找到下一份工作之前就離開， 首先進行一次財務檢核，以了解你每月的生活開支總額。 將所有不可妥協的開支加總，以得出那個基準金額 並盡量保留三到六個月的儲蓄 因此你有一個安全網，能夠應對突發緊急情況。 如果你身處美國這類國家， 當健康保險通常與工作掛鉤時， 仔細審視你所有的選擇，並明確了解哪一種計畫最適合你。 順便把你的套件裡的細節都仔細檢查一遍。 並了解您應得的休假時間和獎金 以及你必須在多長時間內行使任何股票期權。 本步的本質在於獲得一個全面的視角 讓你清楚了解未來的財務現實，以免出現意外。 在你思考過接下來該做什麼，並在財務方面做好準備之後， 這應該能讓你清楚地知道何時該離開工作。 辭職時，請確保給予適當的提前通知時間。 兩個禮拜在大多數地方是慣例，但這也可能取決於你的職位和所參與的專案。 與你的經理談談，討論如何善始善終地結束這段工作。 並考慮撰寫一份過渡備忘錄 詳細說明你所有的職責，以便其他人能夠接手並繼續執行。 當你準備離開時，請想想如何加強彼此的關係。 邀請你親近的人一起吃午飯或喝咖啡，並告訴他們你的計畫。 取得他們的個人聯絡資訊，並奠定持續聯繫的基礎。 真正地去做。這麼多人並沒有這麼做。 順便的話， 主動聯繫那些你一直想結識卻從未機會接觸的高階領導者。 問問他們是否有幾分鐘時間聊一下。 如果你感到緊張，只要保持真誠，讓好奇心引導你即可。 你為什麼想了解這個人？ 你希望從他們那裡學到什麼？ 分享吧，那扇門很可能就會打開。 這非常好，因為這些關係與連結具有如此強大的力量，足以持續傳承下去。 如果你有資源，我也建議你考慮休職一段時間。 無論是幾週還是幾個月。 我見過許多客戶這麼做，這真的非常有力。 它讓你處於主動的位置，清楚自己想要什麼，並願意為之等待。 而不是將你的選擇局限於目前可獲得的那些。 因此，不要一開始就急著找工作，反而應該利用這段時間進行總結反思。 開始與你的網絡分享你正在尋找的東西。 你的下一步發展，更有可能來自你的網絡人脈，而不是透過申請。 別擔心具體的頭銜或具體的公司。 只需向他們展示你想要實現的願景以及你的優先事項。 這將幫助他們發揮創意，並思考你適合在哪裡發揮所長 並讓他們在聽到可能與你契合的事物時，想到你。 給他們一個寬廣的目標，而不是將其局限於一個微小的靶心。 如果這感覺不太舒服，而當涉及到人際網絡時，這種情況經常發生， 記住，這是條雙向道。 你也能幫助他們實現目標。 你可能會驚訝於這些對話所帶來的機會。 也許他們會推薦你擔任他們公司的一個職位， 讓您獲得面試的機會大為提升。 或者他們會向其他人提起你，而那人可以為你打開機會之門。 歸根結底，辭去一份工作，是更好地認識自己的一個機會。 它具有撼動現狀的威力 並幫助你看清那些可能不太明顯的事物。 因此，我的建議是專注於重要的事項。 從那裡開始，你就能規劃自己的道路。