面試官開始跟你探討業務？恭喜你，這個信號幾乎穩了

其實在面試結束的當下 面試官心裏面 已經知道 要不要了 那很多小夥伴就會說了 那爲什麼要讓我等這麼長時間呢 你用就用，不用就不用 告訴我一聲嘛 理由很簡單 有的時候更多的公司 不當下告訴你的原因 並不是你的面試表現好不好 而是他要做橫向對比 尤其是這幾年 面試的人越來越多的時候 企業總想抱着 我再看一看有沒有更好的心態 所以這就會拖了 有的時候可能真的看了 比你更合適的 你也就被落選了 伊娃姐之前一直跟大家分析的是 幾種不過的情況那 今天伊萬姐幫你們分析分析 什麼樣的面試狀態和麪試結果 那個offer是我拿的 尤其是今年 很多小夥伴跟我說 一萬姐，我都以爲這個面試都已經不過了 爲什麼過了一段時間又來聯繫我了？ 是不是我是備胎？ 其實不是 從今年開始，我發現很多的面試 其實面試官對你的印象是不錯的 他也要把所有的面試的人 都面試完以後做一個綜合的篩選 你要知道，這樣子的話 整個反饋肯定變得時間會比較長 那我們不能幹等 總要乾點什麼嘛 其實面試的時候 面試官他會給到你一些信號 他的說話的方式以及一些行動 就給到你的明顯的一個信號 作爲一名HR 如果我們參與了這個面試 基本上通過以下這個三個信號 我們就知道了 這個人到底能不能被錄用 今天全部分享給到你們 第一個信號 這種信號幾乎就穩了 基本上會出現在我們的大boss的面試上 有的時候可能是第二輪或者第三輪 如果你面試的時候 會有以下的這樣的情況 百分之百面試通過 你們要記住一點 只要大boss高管的面試 不會對你的工作內容問得很細 他們在這時候面試考覈的是什麼 你的認知 所以他不會去摳你的很多的細節 但是你會發現他會問同樣的問題 你這個項目是怎麼做的 這個時候你不能夠說太多的業務流程 而更多的是你要拋出的 在這個項目當中我們發生了什麼問題 我是怎麼去思考的 我是如何去解決的 最核心的是，在這幾次面試當中 這些大boss們高管們最喜歡聽的是 你的覆盤 以及覆盤經驗 還有就是你同時如果帶入的是 你怎麼去看待這個行業的 例如說，咱們現在這個項目 是咱們這個行業裏面 大家都比較聚焦的 其實很多的一些競品也在做這些 那他們是如何去處理的？ 同時的話，你是怎麼去分析整個競品市場的？ 如果這個時候你發現你的面試 不再是非常死板的一問一答 而是你倆開始交流 開始探討一些業務的時候 面試官的狀態從那種公事公辦 慢慢的放下，慢慢的放鬆下來 對你的觀點頻頻的點頭 甚至於對你提出的一些問題 一點點順下去去深聊 這個動作說明了什麼 你拋出去的問題 刷新了他的認知 那這個面試基本上穩了 所以很多人就問 那一八姐我不會啊 來記好 如果你想要拿到這個效果 你要提前做以下幾個準備 第一，把你今天要面試準備的案例 深度的去做一個覆盤 千萬千萬不要說你做了什麼 這個是在你的加一面已經說過了 而這個時候，你更多的是告訴面試官 在這個項目當中你是如何思考的 第二，對這家公司以及對這個行業 的市場和競品有一個獨立的認知 第三，準備梳理一套屬於自己的業務方法論 第二個信號，如果有這個信號的話 百分之八十是能拿到offer的 我們大家都知道的，正常的面試就是你問他答 甚至於很多認知裏面就是 優化姐你說的不就是面試的模式嗎？ 但是如果你的局面出了反轉 整個面試到最後的話，變成了他在輸出 而且輸出的內容主要是有以下幾點 第一，他興致勃勃地跟你聊整個團隊的一個情況 然後甚至告訴你這個團隊未來的規劃是什麼 以及幫你拆解公司的整個戰略的架構 分享一些他對這個行業的一些判斷 很多人在面試的時候 甚至於我的學員跟我覆盤的時候 都認爲這些事情是很無聊的 但往往真的不是 說白了，他既然有這個行動 他就是把你當成自己人了 你要知道，一個高管他哪有那麼多時間跟你閒聊 今天他在面試的時候能花時間跟你去聊這件事情 說明了他今天已經站在領導，也就是高管的這個層面 去告訴你他的視角和認知，其實就是在吸引你 吸引你，哎，你挺不錯的，來加入我們的團隊 所以，當你面試的時候遇到這樣的一個信號 千萬不要後知後覺 這個真的是非常好的 第三種，如果有這個信號 offer的成功率是60%到70% 面試官會開始進行模糊的邀約 這個不是說，哎，你家住多遠啊 最快入職能怎樣 這些信號都是屬於客氣信號 但是他如果試探的問到你 你手上還有其他offer嗎 然後告訴你 你預計多久能夠？還會打聽，除了offer以外 你還有其他的機會嗎 現在走到了哪步了 這個時候他是在評估 你的到崗大概率，他們的這崗位是比較急的同時的話，他也在側面的瞭解 如果你收到其他公司offer的 他也在定量解壓，我能不能競爭過別家 公司？當然，這個信號也說明了什麼？這家公 司的預算並不是很多甚至於你會發現，有些HR或者加也會告訴你， 哎，我們下面面試的面試官他是什麼性格？ 提醒你重點要準備哪些哪些方向很多人給一八年的反饋是， 哎呀，這個面試官很好，這個HR很好 並不是的 只要面試官有這樣的信號 這就意味着的是 他希望你下一輪面試能過 他覺得你的匹配度是比較高的 但凡你是那些匹配度不高的你候選人 面試官都懶得說這些話 甚至於即使幫你安排了下一輪面試 有可能也是陪跑之一 這裏要最後給大家補充一下 但凡你面的崗位越高 你的簡歷只是一個敲門磚 真正拉開你人與人之間的差距 是你對業務的思考 所以不要被動的去等面試的結果 整個面試聊下來 對方的態度提問以及聊天的狀態 早就已經寫在細節裏面了 所以下次自己做面試覆盤的時候 知道怎麼做了嗎 如果不會可以看一下我的系統 也給大家設置好了 所有的面試覆盤流程 只有你看懂這些信號 你纔不會陷入那些無盡的精神內耗中 我是伊娃姐 用HR視角結合AI 讓你們面試不踩坑