【外包生存指南】甲方：項目結束。我：(扣1領轉正秘籍) 這波操作直接把跳板焊死在簡歷上！

外包港到底能不能去 很多粉絲都在問這個問題 評比還特別高 那麼今天一發姐 就給大家出一期乾貨 網上很多人都會給到建議 外包港不要去 正式外包港和正式崗位 到底有什麼區別 那差不差 差在哪裏 今天一發姐會從 外包港值得去 以及有坑的地方 分別給大家介紹 首先我們來看一下 外包港的兩大坑 第一 你以爲你進入的是大廠 但是你進的是第三方公司 很多人接到 外包的offer的時候 聽到的是 我們是字某街 拼某都 你以爲你進的是大廠 其實籤的是三方 勞務派遣公司 什麼意思 你人是在大廠工作的 但是合同是跟 某某人力資源公司 或者是某某勞務派遣公司籤的 那有的人說 這有什麼的 區別很大 第一 你的工資是三方幫你發的 社保也是三方幫你交的 你的領導是大廠的人 但是老闆是外包公司的 這意味着的就是 第一 大廠的年冬獎 過節福利 下午茶 通通和你沒有關係 很多人說這不是欺負人嗎 不是 規定就是這樣 第二 你的晉升 漲薪 調稿 通通不歸大廠領導館 你看到好不好 評價權是在甲方的 但是他想給你調薪 就沒有這個權限 即使甲方跟着乙方協商 幫你去調薪 也是乙方在走流程 它的流程 一定會比甲方之後 第二個坑就是 你一定是被裁的第一梯隊 這個纔是真正最殘酷的 因爲大廠也要降板增效啊 你覺得第一刀會砍誰 砍的一定是你的外包 爲什麼 正式員工要N加1 而你 你不叫裁 你仔細看那合同 合同裏面一定會寫着這麼一條 甲方隨時有將乙方員工退回乙方的權限 乙方自行安排 聽到這裏 是不是你有點不想去外包了 其實外包也有好處的 我們來看一看 首先我覺得外包稿 真的是你進入大廠的敲門磚 你如果你是個普通的本科生 或者是你之前的工作經驗 背景也不是很好 想要進入大廠 沒有內推 沒有相關的大廠經驗 那外包門檻 真的會比大廠的門檻要低了很多 正式崗位要985 要有經驗 有核心經驗 同時進去之前 面試至少不低於三年 外包稿只要你技術過關 只要能幹活 基本都是能進的 進去以後 你能記住大廠的業務流程 技術標準 團隊的協作方式 這些經歷 當你寫到簡歷裏面 比你在小公司幹兩年 價值高得多 第二 外包其實是有機會 讓你轉爲大廠的正式工的 其實大廠每一年 都有很多的這樣的案例 比比皆是 尤其是那些核心的業務部門 甲方領導覺得你幹得好 只要有名額 直接幫你轉 關鍵是你要知道 你進去的這個崗位 它是不是核心崗位 你進去能不能接觸到 核心的項目 如果你在外包稿 做的又是邊緣工作 又沒有接觸到核心的業務 那轉職基本上跟你就不行了 所以你要想辦法 在職的時候 主動地去承擔一些 核心的任務 讓領導記住 你的能力和態度 外包稿真的只是你的起點 從來不是你的終點 優勢三 外包稿比小公司 真的穩定了很多 但是你要知道 大廠的裁員 跟小公司有了上頓沒下頓 相比來講 真的概率低了很多 大廠你有業務做 你有事做 你就沒有問題 小公司今天招人 明天就沒了 第四 你在大廠工作 有一天你離開了 這些工作項目 都是可以遷移的 流量 用戶 數據 算法 這些都是可以寫在 你的簡歷裏的 所以外包稿 到底值不值得去 想清楚你自己 這份工作的期望是什麼 如果說 你想要把外包 當成跳板 未來進入大廠 你沒有內推 又沒有相關經驗 是值得去的 或者是 你一直找工作 不是非常的順利 那你可能需要一些收入 這個時候 我覺得你拿到 外包稿的offer 也可以進 外包稿招的是 一些核心崗位 比如說皮姆多 一些採銷稿 它也是外包稿 但是如果你考慮的是 我需要有一份 長期的發展的崗位 或者你需要有 穩定或者是歸屬感 那這個崗位 真的給不到你 爲什麼 所有的大廠文化和福利 跟你本人都沒有關係的時候 何來的歸屬感 最後如果你真的是 衝着大廠光環去的 那外包稿 請你三思而後行 你以爲你進的是大廠 你就是大廠人了嗎 你只是工作在大廠 爲大廠而打工 所以去之前要思考清楚 我到底是爲了賺錢 還是爲了積累經驗 想清楚了再去 不要踩坑 覺得有用 給一半姐點個關注 我是一半姐 用HR的視角 帶你看職場 讓你不走彎路