團隊成功的三個秘密

第二節 團隊成功的三個祕密 那麼團隊成功的三個祕密 其實比較簡單 就涉及到三類人 第一個就是團隊的領導 對於團隊的領導來說 團隊的領導需高人 爲什麼呢 因爲團隊是一群不同的人 所集合起來的 甚至是一群烏合之種 只有有了高明的領導 才能將這一群烏合之種 才能將這一群不同的人 緊密地結合起來 激發出每一個人的主觀能動性 共同去實現團隊的目標 這個就像我們西遊記中的唐僧一樣 他其實是一個高明的領導 能將這四個神通廣大的徒弟 能夠牢牢地去 將他們集合在自己的身邊 共同去實現西天取經的這麼一個目標 所以我們說團隊領導需高人 第二個技術擔當要用能人 有了能人的技術擔當 纔有可能去解決 我們在實現工作目標道路上 遇到的問題 那麼在西遊記中 孫悟空曾有過幾次出走的經歷 當孫悟空出走之後 豬八戒就自然而然地 坐上了技術骨幹的寶座 對不對 但是這個老豬的技術實在是太菜了 所以分分鐘 這個團隊就被妖魔鬼怪團滅了 最後又不得不去花果山把孫悟空請回來 利用孫悟空的專業技能去降妖除魔 這個經才取得下去 所以這個團隊中要有一個技術擔當 這個技術骨幹 一個應該是具有相當專業能力的人 只有這樣才能幫助我們 去解決實現工作目標道路上的那些問題 第三個是協作配合靠俗人 這個俗人我們指的就是團隊中的普通團隊成員 不要瞧不起那些普通團隊成員 那麼西遊記中普通團隊成員 那就是豬八戒殺和尚白龍馬 如果我們把豬八戒殺和尚的能力比喻爲一的話 那麼孫悟空把這個技術骨幹的超強能力就是一個二 那麼在取經項目的前期 孫悟空突出個人英雄主義 自己一個人單打獨鬥去解決問題 他充分的去發揮了自己這個二的這麼一個能力 而豬八戒和殺和尚都是在消極的配合和響應孫悟空的工作 他們本身作爲一的這個能力沒有得到發揮 甚至他們這個能力的發揮接近於零 因此在這一階段 那麼在西遊團隊的中後期 孫悟空不再去追求個人的單打獨鬥 在這一過程中 孫悟空更多的是強調通過團隊的協作配合一起來解決問題 因此在這個階段 孫悟空所發揮出來已經不是一個二的作用 而更像是一個超突出的一 那麼同時呢 豬八戒和殺和尚也在積極的參與進來 配合孫悟空的工作 真正發揮出了自己的一的作用 因此在這個階段 孫悟空好像變得無能了 但是團隊的合力卻變成了一加一加一 那麼一加一加一加一顯然大於二加零加零 因此在這個階段 雖然孫悟空變得好像無能了 而團隊卻取得了更好的跡象 因此我們說 協作配合要靠俗人 要靠俗人 有了俗人的協作配合 整個團隊才能發揮出更大的效果