閨蜜軍師|有天選職業嗎？怎麼找“不費力”賽道

自己的天賦在哪 別人覺得累 你都覺得不累 加班你都願意做 不給你錢你都願意 你做什麼 就搞得你很煩 我花了35年才找到 但這35年當中 我從來沒有一刻覺得自己沒有用 天生我才必有用 嗨 大家好 你們看 歐凱姐姐 又請到了Rose 來到我的家 大家好 閨蜜軍師 一起來服務了 我們看 今天我們有我們準備好了一個 大家都高頻在問的問題 如何找到天賦工作 有個粉絲問說 我畢業已經7年了 換十幾份工作 但是到現在爲止 我都不覺得我找到了適合自己的 就等於說 他每半年就要換一份工作 對 所以不知道該咋辦 你聽到這個你有什麼感想 如果說剛纔這位粉絲 你的狀況 不妨好好地想一想 你離開的原因 你做什麼事情特別不開心 搞不好會很多人都會發覺 老闆讓我不開心 我前兩天正好跟一個年輕朋友吃飯 那他也算是一個比較初階的工作 跟我談到 他覺得他的個性 很有正義感 但是他最大的問題 不出意料 就是老闆 他就發覺那個老闆很老派 可能也不怎麼會鼓勵他 然後也會發覺說 他想做的事情 老闆都說 你不要做 你最好就是規規矩矩的 所以他很挫敗 我相信今天我講到這裏 一定有很多的粉絲會發覺 我老闆也蠻像這個樣子的 好 我說那怎麼樣呢 難道你範兒你的老闆嗎 或者你覺得這個工作本身 你還蠻喜歡的 只是老闆好像不大對盤 那你該怎麼辦 所以我就問他說 你對你老闆多瞭解 他們工作一起十年了 老闆家裏幾個孩子 他小孩多大 我不知道 我說對呀 有時候我們都覺得 我們的老闆不瞭解我們 我說你花多少功夫 去了解你的老闆 當你開始真的 多願意認識這個人 你有的時候你會發覺 你跟這個人的關係 就不是那麼硬邦邦的 不管你有沒有這種經驗 我們對一個人的看法 往往都是我們自己想象的 對 我也常常在職場當中 有的時候有些眼中釘 怎麼看他都不順眼 不管什麼原因 我都覺得 在一個頻繁換工作的人 第一個自己要來做的 不是看下一份工作 應該要做什麼 而是先回頭來整理一下 到底我在前幾份工作當中 每一次 有沒有看到一個 模式 有沒有一種慣性 那個慣性就是 每次我都是爲了這個離職 不會天底下 每個老闆都像 OGA跟我一樣 對不對 但是呢 如果你碰到了 你不是那麼欣賞的 老闆的時候 你要怎麼處理 我到底是爲了 什麼東西卡住了 或者我做哪一件事情 其實那個工作當中 當你離開的時候 會不會有人跟你說 OGA 好可惜你離開了 他可能是爲了什麼原因 說你好可惜 其實這些訊號 都是很重要的訊號 幫助我們 再往下找到一個 所謂你的天賦才華的 一個工作 其實我第一個聽到 我是覺得 它不見得是 有沒有找到天賦的工作 反而是這個 頻繁換工作當中 都還沒有找到 真正自己的自信 總是覺得說 自己幹得不是特別好 如果你乾得很好 你覺得你會這麼快就 決定不做了嗎 另外一種也是會覺得說 好像找不到什麼熱情 做作就覺得 這事沒什麼意思做 在這種狀況之下 可能 它還要經過一些 覆盤吧 對 那是第一步 先檢查下自己有什麼慣性 其實要改變的 對 你要改變自己 而不是改變別人 爲了他們而離職 太划不來了 萬一這個粉絲 其實他離職的原因 不是這個的話 比如說他也 個性也還好 也算順服 他只是覺得在工作上面 他找不到自己的熱情 跟燃點 我覺得工作找不到 一個熱情和燃點 也有一部分是 他真的不是你的 所謂你的天賦所在 尤其是我們想象中的天賦 他數學特別好 他的語言能力特別強 內心很外顯的 很多的天賦 其實不見得完全是 這種外顯的才華 他很可能是 他就是很有耐心 可以把複雜的事情做好 到了那個環境 所有不開心的人看到他 大家都願意一起合作 很多這種內涵型的 他比較性格型的這種 這種天賦才華 我們容易忽略 所以我覺得說 我們來看看 我們自己的天賦 是什麼的時候 應該可以回頭來想一想 我做什麼事情 人家會覺得煩 我都不嫌煩 我想這些東西 都是幫助你過來想 你的天賦在哪些地方 問到這個 我就想 你自己有沒有看過 你自己的天賦職業 畢業第一年就找到的嗎 纔不是 那你有沒有走過什麼彎路 你想想看 最後怎麼找到的 其實講彎路 我在大學的時候 我就已經在唱片公司工作了 刻意地去安排 我身邊都可以碰到 後來我才發覺 這些都變成 當時臺灣華文唱片 非常具代表性 跟很重要的人 你也知道 我在廣告公司做過 我在家品公司做過 最後我還是回到唱片 還唸了兩個碩士再回頭 我還是進過唱片公司 進入了MTV 才帶我進入雅虎 我繞了這麼一大圈 反而覺得 我再回來的時候 那個時候的我已經不一樣 我整個的養成 我的視野 包括出國唸書 在跨國公司工作 那個的訓練 是不一樣的訓練 你更清楚你要的是什麼 沒錯 就像 你在走到你自己的天賦 的那條路的時候 你一點都不懷疑 而且你那時候決定 要再回到娛樂 或者是媒體行業的時候 你是發現 你有哪些能力特別適合 我後來就 抓到那個真正核心 是我喜歡新的東西 我也很不喜歡 那個一成不變的東西 其實這些東西 反而是 幫助我們找到 我們合適的位置在哪裏 第一份工作最好就找到 哪有那麼可能 對 我這一輩子 都會走下去的一條路 其實我覺得大部分人都不是 你覺得你 你的天賦才華哪裏 我以爲我知道 我一定要做個英文老師 或者是祕書 我媽媽 我爸爸都說 這叫鐵飯碗 那時候我數學又不好 那些文科的 是我唯一可以走的路 所以文科當中 他沒有告訴我 你怎麼填英文系 我們排大萬萬 一直填到什麼文化英文 最後我考上大學講英文 然後那四年呢 英文系學的東西 我也覺得是冤枉路 我真的沒有興趣看那些 文縐縐的東西 畢業呢 我就老老實實去應徵祕書 但是也只做了三個月 真的做不下去 我發現我沒有辦法忍受 每天做重複的工作 對 然後所謂什麼 當祕書可以嫁給老闆 這條路就 斷了 我自己以後可不可以當老闆 然後呢 我跳槽到廣告公司 其實也是因緣際會 對 如果我真的後來發現 我自己很適合做廣告 或marketing 我大學不會去唸英文系 我就唸氣管系 廣告系 大衆傳播系 但是沒有關係 這都不會讓我 在踏入對的行業的時候 有什麼樣的一些門檻 然後當我sell成功的時候呢 你特別開心 我特別開心 對方點頭如搗蒜 那是我超大的滿足感 對 但是重點是我選擇 什麼樣的一個土壤 後來我發現乙方 實在越來越沒有辦法 像甲方那麼滿足我 我就跳槽到甲方 但是不管怎麼樣 我都是在使上 我最重要的核心競爭力 對 也就是我的天賦 所以我想跟 屏幕前的觀衆講一下 沒錯 你是越做越發現 說原來我這方面好棒 原來我那方面不怎麼樣 比如說我是一個 沒有耐心的人 那以後我就要注意 有耐心的夥伴 我要好好的對待他們 那可是在那個時候啊 一直到我57歲離開職場 這35年 你真的覺得 我找到天賦職業了嗎 我告訴你有個好笑的事情 我發現我根本 最大的天賦職業是現在 現在這個網紅 那個年代也沒有網紅 沒錯 而是你的特質 當你一看到別人被你說服 或者被你影響的時候 哇你全身的那種熱情都來了 對 這就是你的天賦 所以我想回答的事情就是說 我花了35年才找到 但這35年當中 我從來沒有一刻 覺得自己沒有用 天生我才比有用 這句話是真的 那今天這個粉絲 我覺得他的最大的問題是說 他不知道怎麼辦 而且現在行業又變化那麼快 我自己的結論是說 我們一定要找到 自己的核心競爭力 然後去匹配一下 當下有什麼一些 適合的工種或職業 然後那個職業呢 如果有哪些硬技巧 我不足 我就去考證啊 或者是報班嘛 對 那如果有些軟技巧 是我特別可以勝任的 我就不要害怕 投石問路 甚至就是毛遂自薦 然後有一些叫做 deal breaker 意思就是說 無法通融的 比如說 如果我去做法務 或者是財務 他們絕對無法通融 我這種粗心大意的人 急性子的人 不謹慎的人 一直在換 往往一直找不到 你那個成功方程式 尤其是 很多剛出社會的人 他對這個 這個世界 到底有哪一些不同的行業 有哪一些角色 甚至他的家庭 也不見得可以給他 提供太多的建議 就像你爸媽那個 在那個年代 覺得就只有做祕書 教英文是人生最好的工作 所以你一開頭 可能都會被限制住了 你一定要自己 花一些功夫 你也一定會有 試錯的過程 所以千萬不要 把試錯當成是失敗 你把它當成 這是一個 嘗試的過程 一定要有收穫 所以需要回頭來複盤 這個過程 就會幫助你 一步一步 是可以累積你的成功 然後幹不下去的原因 千萬不要是人爲的 就像剛纔講的 老闆或者是同事之間 我處不來 這無法決定 你適不適合這個產業 或這個職位 所以那個時候 你就要學習 你怎麼管理 不要以爲 我們在工作 都在使我們的天賦 對 有的時候 是要克服一些困難 對 而且那個能力培養起來 你跳槽到哪家公司 都會更棒 說到跳槽 你會發覺 你一旦有了 一個天賦才華 或者你所做的事情 不管怎麼把它 帶到別的工作 你會給他們什麼建議 我的建議是 其實我剛纔已經講了 找工作的時候 我們一定要看人家的職位 如果這個跟我的天賦 是匹配的 我就勇往直前 絕對不要害怕 自己不夠資格 或者是跨行業 或是到一個現在 什麼AI產業 他們缺的這個職位 需要的是我的能力 我有什麼好怕 那個AI我不懂的 對 因爲都可以學習啊 對 這是我的一個 覆盤能力 我們在履歷表上 最喜歡寫的三個關鍵 核心競爭力的關鍵詞 keyword 你講講看keyword 我的keyword 溝通力 還有就是 解決問題的能力 能夠激勵他人的能力 哎呦 你三個跟我一模一樣 你怎麼辦 難怪我跟你講 怎麼發現你有這三個能力 我覺得真的就是 一點一滴 從小 然後你做什麼事情 你會發覺 別人會用那種 哇 你怎麼做的 這麼好的那個眼光 同樣的 如果你叫我 問我有沒有耐心 你叫我細節 每一樣說 你知道我動不動 我就會覺得很煩 所以那個處理 那些細節的東西 那不是我的長項 我也能做 但那絕對不會讓我 跟別人可以有所區分 正好可以跟 特別是年輕人分享 我兒子最近找工作啊 他纔在大學了 那他在找實習的工作 因爲他在美國唸書 他就上過一堂課 人家教他 怎麼寫你的履歷表 以前啊 你的履歷表 你就把你所有做的事情 落落長 不管有什麼樣的成果 你都寫在裏面 他現在全部就把 核心能力 先在前面先寫下 我的核心能力 就像一個hashtag一樣 我有溝通力 我非常擅長於 跟不同的人工作 這些長處放上去 因爲找工作的人太多了 現在這麼準 所以你一定要能夠 看到你自己的核心競爭力 把它拉出來 慢慢的 你也會越來越有信心 不會因爲 有一點工作中的挫敗 就完全看不到 你自己的優點 我想這一點 也是要提醒大家 而且這三個關鍵詞 還要放在最前面 最前面 這個不只是讓別人看到 也要讓你自己看到 結果他的大一的學生 纔要升大二 他說他是個 暑假丟了工作 已經有三個人 跟他聯絡 對呀 也建議給大家 最後讓我們的觀衆 瞭解一下 到底有沒有一些 簡單易懂的 幾個問題來判斷自己 該找什麼樣的職業 才符合天賦 或者是有沒有一些誤區 其實那個 是我們的天賦職業 但是我們突然跑掉了 我覺得如果誤區的話 有的是 可能包括一些 外在的因素 老闆處不來 或者是說 你的期望值 可能就像我們剛剛講的 剛剛進一個職場 你前面一定有很多 你自己搞不清楚的狀況 你還在摸索的 可是在那個過程當中的 感覺不好 我覺得也很可能會 就以爲讓你認爲 這個工作不適合我 但這個誤區 其實也可以盤點出來 你接下去要去培養的一些 核心的一些人格特質 例如我雖然沒有耐性 然後在做祕書的時候 我發現我不適合做祕書 但是我知道將來要好好 管理我這個弱點 是 或者我現在在做祕書 我發覺說 我雖然沒耐性 但是我跟所有 大家跟我來交通的人 我都特別容易 跟他建立關係 或許你會找到 雖然我做祕書這件事 做得不是頂棒的 但是我做得好的是什麼 所以千萬不要被一個工作 我整體做不成功 就看不到裏面的亮點 是的 你在這裏面 你可能看到了亮點 所以一直換工作 往往代表我們對這個工作 目前做的整體不成功 但是整體不成功 不代表你裏面 沒有一些看到 你有的特質 所以好好的覆盤 把裏面的亮點找出來 那講到亮點 有什麼簡單的問題 知道自己的天賦在哪 例如你做什麼事情 別人覺得累 你都覺得不累 人家看到 又來問我問題 煩死了 你覺得好有意思 你需要跟老闆講 你先跟我講一下 我待會告訴你 你就有熱情 就是別人做起來不順手 你做起來特別順手的 我覺得還有一個 加班你都願意做 不給你錢你都願意 這個就是第二個 如果你不考慮錢這些 你今天你想做什麼 你就做什麼 那會是什麼 還有第三個就是負面的 你做什麼就搞得你很煩 對 好累 就是一想到就累 那這些都你把它列下來 你多多少少會知道 你適合什麼 不適合什麼 簡單了吧 希望今天 Rose跟Olga的閨蜜軍師 對大家找到天賦職業 有實質的幫助 那我們跟大家說拜拜 拜拜 閨蜜軍師 下次見