在職找工作千萬別傻傻海投！5個保命操作

在職找工作同學你們要記住了 不要網絡上面去投遞簡歷 先去通過內推瞭解一下外部市場這種情況 因爲你去廣啥網你自己還沒來得及 停離職呢 公司已經知道了你在外面看機會了 對不對第二 你去面試的時間請你自己注意一下 我們儘可能用你的年假 如果是線上的面試的話 也注意一下自己選擇在安全的地方 第三個關於停離職的時間哈 一定是要在兩邊去管理預期 對你而言儘可能最好的是啊 吹你的目標公司啊 然後呃那既然這樣的話 我們可以快點把offer下來嗎 因爲我只有拿到了offer之後 我才比較好去跟我原來的公司停離職 我這樣的話也能快點到港 爲什麼要等offer 下來之後停離職會比較好 你萬一提了離職 那個offer沒下來或者受了很大的影響呢 offer一下來去跟公司去趕緊去溝通啊 比如說我跟你老闆 老闆啊基於什麼呀 非常感謝 在過去兩年當中給我的這種幫助 我自己的話也確實在這邊學到了很多 基於我自己的職業規劃的考慮 目前其實我已經拿到了另外一家 比較更適合我發展的公司的offer了 所以我想快一點點 當做好交接的情況之下哈 去到新公司上班 他們那邊項目也還蠻着急的 你看啊 拿到了offer第一時間跟公司停離職 但停離職這裏面哈有三個注意要點 第一非常重要的一點哈 書面停離職就是發郵件 或者有些公司就是比較正式的 有那個離職申請那張表也可以寫 或者是系統 你發了系統然後截個圖對不對 這叫留底 說明這是一個相對正式的事情 第二個事情要去完整的做好交接 我們現在發現被調查會越來越多 你要知道被調 最核心的就來自於你在最後那一個月 跟同事和領導 相處的關係會是什麼樣子的 交接真的是一個 衡量職業化水平的高低的 一個非常重要的一點 做好做充分交接 而且交接也要留檔 比如說公司安排的是 讓你跟另外一個a同事進行交接 那麼你跟a同事交接完畢之後 你要給你的領導 相關的人要去操縱信息 對嗎 比如說你們有hpp 你可以操縱一下對吧 以上是我跟a同學想進交接的交接單 同時我在這邊的話 也把我們近期的一些項目的情況和 注意事項 上傳到公司的哪裏的網盤上了 供兩位參考 如果還有後面有什麼問題 然後歡迎大家有問題可以跟我打電話 比如說做人留一線哈 交接還不光是 簡簡單單爲後面的被調做準備 口碑這個事情更爲重要了 因爲但凡你要離職 有些同學就忍不住了 有些同學就會拉着你去抱怨呢 哎呀你看看你怎麼走了呀 那你們那領導是不是把你給逼走了的 要注意哦 這個時候 你可不要再私下去亂吐槽亂說話 甚至不要去站隊能理解嗎 你想想看你本來就要走的人了 人家給你瞎鬧 然後你就跟他兩個坦言說出來了 是我們的老闆 要不是因爲他那麼摳門 我纔不會走呢 這句話很快就傳到老闆那去了 說你知道嗎 他在私下說是因爲你摳門 是因爲你打壓他們他才走的 這個好你前面感謝領導呀 做好交接呀白費了 這個關鍵時候 你的領導可能會很在意 你是怎麼再去做人的 比如說你退出群聊 你可以跟老闆說一下老闆你看一看 需不需要我在群裏跟大家打招呼 還是你來跟大家去打招呼 不要你自己主動的說 老闆還沒有說你要離職 你去廣告知跟全天下都說 啊我要走了我要走了 老闆就很生氣 哎你要走你還影響我們團隊嗎 你到處都要去 讓滿世界都知道你要走嗎 是不是 甚至呢你這請吃飯那請吃飯 你的老闆一定會看不慣的對不對 所以口碑是啥 口碑就是踏踏實實的交接完畢 不去做吐槽不去站隊 甚至關於你離職這個事情也儘可能的 讓你的老闆來幫助你 比如說哎老闆 呃關於這個事情我只跟您說了 因爲後面的話有些同學可能看我 突然不在 有可能會有些奇怪 要不然您在 週會上看看還是什麼樣的情況下 您來去通知我 離開的這個事情會比較好 好嗎哎 你是不是把這個事情交給老闆來去做 會更好一些呢 所以在職找工作的同學哈 可以分別從找工作的時機 去到我們說提離職的時間 提離職的方式以及管理好口碑 讓我們踏踏實實的去到新公司 然後才能夠順利的落地成功 好嗎