中国企業で広がる「無給試用」、タダ働きさせて不採用

もしあなたが企業から面接を受けることになったら、7日 間の試用期間があると聞かされたら、その 時点で慎重に考えなければならない あなたが7日目に通知される可能性があるから です申し訳ありません、トライアル期間の承認がされませんでした 知らなかったのです かあなたが最初に仕事に来たときには試用期間があったことを しかし、あなたは最初に来たとき にそれを言わなかった 試用期間中は給 与がないし、あなたも尋ねなかった しかし、面接に来る人はみんな知っている 7日未満の試用期間があります 私の試用期間は3日半です 私に尋ねる必要はありません でも、今日あなたが紹介しているのは試用期間だけですね あなたは最初に働き始 めたときに試用期間があることを知らなかった のですか でも、試用期間には給与があります 今日はあなたが試用期間中の従業員を解雇したい と言ったこと、そしてその従業員に給与を支払うことをやめるつもりだと述べたことを思い出しました 試用期 間中の従業員を解雇するという原則は中国経済に続きます その結果、雇用環境はます厳しくなっている 最近、使われなくなった言語が注目を集 めているこれは、企業がそれを採 用するときを意味している 一部の企業では、面接後の3日から10日間の 試用期間を提供しており、その 間は給与が支給されません 試用期間が終了すると、経験不足な どの理由で多くの人が 受け入れないだろう 求職者が正式な雇用契約を締結 していないた め、多くの人がパートタイム勤務が許可されていて も給与を受け取ることができません ついに杭州における雇用問題が暴露された コメント欄では、現 在の最低賃金はもは や十分ではなく、企 業はただ無料の労働を求めるだけである 私 は自分自身も6日間使用した後、7日間使 用しなかった経験がある 彼らはそれが誤りである と伝えられた この経験も また疑問を引き起こした 6日目には、それが不 適切であると伝えられることになる ブログでは、杭州で仕事を探している 間、2日間の休暇を望んでいた 会社において 5社に参加を依頼する それは違法行為のように感じる 5社も負担になるだろう 次のブログは、私 の経験について であり、何を使うかについてではない 私は昨日、使われ ない状況に遭遇しました 誰かに話したいことが本当に分からないままだ 数日前 面接の後、会 長は面接が適 格だったが、 使用していな い期間があったので、数 日間の猶予を願ったと述べた 非使用期間だった が、返信はなかった つまり、それは非使用期間であることを知って いるが、それでも私は非使用期間を提案す るのが良いと思う それ は杭州の火曜日にある 火曜日の仕事を見つけるのはとても難しいので、 使おうとするとどうしてもと思うしかないと思う しかし、給与がな かったことには感謝していたが、私がブログに同意したと きには、特に問題はなかった 朝、マネージ ャーが資料を渡し、 仕事の内容を説明した 会社のオペレーティングシステム 午後には仕事が始まります 同社には多くのプロジェクトおよび取引項目があります 実際に使うことが難しいということは、どの形式を使うべきかを知 っていることよりもさらに難しいことで もあるし、覚えてもいるとは限らない その後、監督は彼の 隣で「あなたはこれらも知らなかったの 」と言った 「あなたは何 をしたの 」、「このフ ォームに慣れていな いの」、「本当にどうやって学んだの 」 修理してください 「など」とか言いながら、常にその言葉を疑い続けていた ブログは心が壊れそうだったと述べ、 会社には多くの人がいたが、そんな短い 期間で戦略的に能力を持つようになると考 える人は誰もいなかったとも書かれていた 私は正直に言っていますこれは不可能だと考えています 今日共有した経験 は主に この経験 を共有した理由は それを使用しない会社 に皆に伝えたいからです 私は何も得られなかった ただ不快に感じただけだ 会社が なぜ私を採用したのか が分からない もし1日も使わないつも りなら、その時間 をこのように使うべきだ 彼らを適切に教育する 正直な話、これ はマネージャーの仕事ではない これは誰で もわずかな時間と 2週間、あるいは1週 間あれば十分に理解できる簡単な作業である Bu シャンユンの労働市場には非常に不思議な現象がある 正直なところ、使用の本当の目的を探しているわけではないの ですただ人々を有利に利用したいだけなのです ブログには、現在の担当者はただ安価 に暮らすことだけを考えていると書かれている 使用するには許可が必要であり、これは違法 ですなぜなら誰かに働かせるには報 酬を支払う必要があるからです 人々の道徳基 準は常に低 下し続けており、制限がない 会社は他者によって承認されない限り、 使用を求めるもので はない 他の会社と同 じようになるだろう 現在は使用を求め ていないが、将来どうなるかは分からない 正直なネット利用者が最近就 職活動をしていたと述べたが、もし彼らの半分がそれを使用し たいと考えていたらどうなるだろう 人々は貨物プレートの作業も必須であると話 しているが、初期段階では それが研究だと考えていた ある人は、使 いたくないならそこに行くなと言っている ただ彼ら が無料のクリーナ ーを見つけたからだこれらの声が注目を引いた 専門家は、就職を求めていない状況においても、大量 の失業者と失業に伴う 深刻な困難が存在し、これは彼の分 析において、外国資本の 引き上げと急速な… 外資企業の撤退は、不正 行為の機会を次第に減ら していると、中国の大 学の教授である郭氏は述べた 政府は元々違法だった戦略に自主的に参加することを促すためのシステムを設計しました 正しいことは郭 が述べたように、 労働者が働いて も報酬を得られな いことであり、 これは高い失業率と企業の頻繁な閉 鎖を反映している 郭の経済的強さ