6 способов мотивации для менеджеров по продажам.

у людей есть несколько мотивации натовской когда они приходят вам на работу давайте сейчас распишем чтобы понимать просто если у него хотя бы 1 при мотивации нет она ярко не выражена отыскать и люди у такой клубок из всех мотивации и ни одна из этих мотивации на не работает его не интересует то что чуть не нужен он на самом деле был вдыхается досказать пространстве и четко не понимают куда ему идти ему сначала определиться с вектор движения а потом уже соответственно двигается в этом направлении и так что мотивирует людей ну понятно значит первое это деньги на самом деле если вам пришел продавец и его мотивировать деньги вам очень сильно повезло вам очень сильно повезло причем угадал что люди меньше меньше меньше меньше меньше меньше меньше уставать идеологии сейчас у молодого поколения до 25 лет под которым сейчас на новый пошли это другая диалоги это теологии успешности самореализации поиска себя своего предназначение в этом мире и у них нету уже вот этих вот материальных ценностей как а мотивацией если раньше люди были получать он считать копейки и тот падает смотришь задницу разорвать что продать шустрее уменьшится меньше меньше меньше потому что уже больше исследование проведено на эту тему уже стали более образованной во вторых очень конъюнктуры рынка изменилось в россии какие были ценность последней модели рублевке купленного в нем увидел iphone помните какие были категории а сейчас чего за категории молодого поколения им уже думала интересно вот категорий путешествовать например по миру есть путь будет получать копейки фрилансерам сидеть на своем ноутбуке дней в китае до чувствует себя совершенно нормально раз такое кэш и станцевать то есть в других категорий вы будете таким не сталкиваться он будет приходить вам облетел столько-то денег будет смотреть да и искать уже совершенно другие для себя степени мотивации поэтому помните об этом вот пока у вас есть человек который говорит да мне нужны деньги на зарабатывать я хочу заработать на продаже сейчас будет найти все сложнее и сложнее и сложнее попали вот это сложно да вот он хороший человек потому что почему потому что он самобытен и ровница он самый мотивируется расчет или деньгами суде заработать и считает мотивация это их росту кальянного или галина стремление человека двигаться по карьерной лестнице доска чего-то достигать тоже понятно да очевидная мотивация человек может например работать на работе за небольшие деньги но видя перспективу роста дать искать своего определенного если она ощутимо доказуемо то он в принципе готов и подождать то же самое обратная ситуация когда вы например видите человека за который зарабатывает новый денег много горит огнем этой компании ничего не светит до меня вдруг инструментом по дну несколько декад работы в банковской свет работает крупных банков и у них какая проблема он зарабатывает нормальный день слушает да там все сидят свои на эти все должно термита ничего не светит у меня насколько 10 лет и 70 работ с у них этим начальникам отделений банка и что если там отделение там 200 до так ситигид уже следующий вице-президента и еще в сидеть на эти зарплате всю жизнь этим работ все несоответствие мотивации и он начинает просто вот даже при нормали большой зарплате он начинает себя были чешется и превращаться в угле потихонечку должность хотя вроде будет хорошо вот здесь на следующие мотивация какая стабильность стабильно а вот если бы у него была внутренней мотивации направили на стапель да то есть ольга хорошо я хожу свою работу а я знаю что у меня будет а я знаю что у меня получила когда песня будет такая пенсия и все он на своем рабочем месте и он не было не прыгает не рвется и замечательно себя абсолютно чувствовать отыскать находящийся на этом уровне мотивация значит следующее что интересует людей это удовольствие удовольствие ну опять же кто получает удовольствие от работает но он я помню у меня продажа офиса один в красноярске у меня было секретарш она работала ещё ведущий новостей красноярске и она вечером ездила вести новости у меня просто вы хотели всем приходились я с ней два или три что она не платить ни копейки но поэтому меркам которые сейчас у 65 тысяч рублей в месяц почему потому что на таких людей который готов вести новости их очередь просто чек светятся ему нравится приходит вы гримируют а также рассказывать а въ она зарабатывала деньги да то есть как бы все рассказать ее вот например работает до многих явно работала чисто вот только телеведущий и вообще ничего не делал до 6000 джек мотивация какая удовлетворения рабочего процесса подводный камень всё равно рано или поздно любой вот этот вот процесс начинает у него есть во первых обратная сторона медали мы видим только верхушкой и куча играть на скрипке универало как классно как красиво вот они мы работаем . она посмотрит что он пальцев стёрта и свобод ом гам и эти училку правду подводные стороны и либреттист который поет песню о киркоров который был одет а то что они там бултыхаются по всей россии по этим гостиницам с утра до вечера не знакомы ни близких не видит вообще мне уже нету ни отдохнуть не чего только стоят переезда перелета тоже обратная сторона медали везде она из тренерской тоже должности есть тоже например там и самолет самолет я провел самолет самолет ну естественно там все засадил по здоровью дам некоторые вещи вот то есть это везде есть обратная сторона медали но есть люди которым просто ти мотивируется и все и ничего ты не поделаешь дать я тоже из таких людей я получаю удовольствие от рабочих процессов и мне там деньги ничего карьера ну нафиг стабильность не люблю ну мотивируюсь неудовольствие ну правда что я лучше о себе цска честно сказать или все и так дальше что еще у нас интересует значит достижение достижение мы тут как раз тоже классная вещь когда есть какие-то достижения ниша это мотивирую вот то что мы сейчас во второй части тренинга будет твой стал как систему нами пройдем обсуждать это как от поставить систему достижения в нами таскать ваших сотрудников и в работе чтобы они встали мест покорением каких-то новых высот и новых рекордов да тут взяли поставили цель дошли получили удовольствие от того что мы это цель выполнили какие достигаторы тоже есть даты с которой нравится вы помните передней процесса результата то есть которая мотивирует завелись достижение каких-то целей следует следующая миссия решил выучить значит что такое миссии вот человек на миссии может очень долго работать в данном случае например вот вашей сфере в медицинской но если человеку нравится вообще вот это вот медицина например он прилепил когда видел в этой работе миссию что он помогает людям быть дорожные да и он как бы выходит на работу и вот погода плохая и например там зарплата никакая и сделок у него мало но он все-таки выходит горит ну я же выхожу для того чтобы помогать другим людям понимаете да и этим он уже замотивирован на работу то есть вот в данном случае это тоже это когда у тебя какая-то благая миссия когда ты что-то несешь ты считаешь что это очень круто да то сколько что ты делаешь для общества ну неси и может быть только для общества на то есть человек должен тогда обладать вот этим качествам служение людям понимание того что делать что-то хорошее кого берем кого не берем ваше системе давайте такого не бери великого берем к выбери от берем деньги деньги берет голыша берем достижение достижение тоже берем дали схватились за достижениями рост карьеру тоже период кого еще и ещё можно взять можно взять можно взять но если она только сочетается еще с каким другим показатель доходит человек хотите и людям бесплатные процедуры и гляди всем делать понятно больше всего просто есть вот форма мотивации которые есть мы выбирайте который под конкретные для наши волосы котлет для нашей профессии в данном случае это будет деньги это будет роста карьера это будут достижения это будет совета миссия сочетании с какими-то другими факторами