中国のプログラマーが集団失業、使い捨てられるかつての高給取り

多くの人はかつて、プログラマーこそ中国で最も 高収入の職業だという印象を持っていました。 彼らはチェック柄のシャツを着て、 月収は1万件、約20万円を超えることも 珍しくなく、時代の恩恵を享受していました。 しかし今、中国をデジタル時代へと押し進めた 党の彼らが、壊滅的な打撃に直面しています。 AIの急速な発展によって、 彼らが誇っていた高収入は過去のものとなり、 多くのプログラマーが社会の 底辺にまで転落しています。 皮肉にも、AIの台頭により最初に 倒れたのが他でもない、AIにコードの書き 方を教えた人々だったということです。 今年、チェン・ユン・ユアンの 仕事は本当に難しいです。 今年、プログラマーという仕事は 確かに厳しくなっています。 3、4年前なら最も厳しい職種といえば 土木建築業でしたが、この2年間は最も 厳しい業界といえばプログラマーです。 プログラマーはAIを開発しましたが、最終 的には自分自身を葬り去ることになりました。 プログラマーだけではありません。 オフィスで働く技術系の職種は、 基本的に半分が淘汰され、 残りの半分も何とか持ちこたえている状態です。 これは本当にどうしようもありません。 時代の運命、時代の流れなのです。 個人は、大きな時代の流れの前では、 ひどくちっぽけな存在に見えてしまいます。 中国には、どれほどの プログラマーがいるのでしょうか。 中国工業情報株が公表したデータによると、 2020年末時点で、全国のソフトウェア、 情報技術サービス業の従業者は747, 000人、2021年は809万人でした。 2022年以降のデータはネット上では 公開されておらず、確認することができません。 コストと効率を極限まで追求する中国の 大手IT企業では、こうした膨大な数の プログラマーの価値が急落しています。 バイドゥ、アリババと並び、中国の 三大ビッグテックの一角をなすテンセント社は、 今年6月のAI産業応用大会で、コードの 大部分がすでにAIによって生成されており、 エンジニアはアーキテクチャ設計により 多くの時間を費やし、コードを書く 作業はAIに任せていると発表しました。 中国メディアの報道によると、データでは、 Tencentのエンジニアの90%以上が、 自社のAIプログラミング支援 ツールCodeBuddyを使って コードの作成を補助しており、 2025年には、新たに作成されたコードの 50%がAIの支援によって生成されました。 コードレビューの段階では、 AIの関与率は94%に達しています。 今年最も悲惨な職種は、 おそらくフロントエンドとテスト担当者です。 それに加えて、バックエンド、プロダクト担当、 プロジェクトマネージャー、運営担当も含め、 こうした職種はどれも非常に厳しい状況です。 今の市場には、選べる 職種などほとんどありません。 現在、AIの影響を受けて、 業界はこのような状況です。 以前のやり方では、 例えば一つのプロジェクトを数十人の チームで2ヶ月かけて完成させていました。 しかし、今のAI時代では、一つの プロジェクトを一人か二人で、一週間余りで 完成させて公開できるかもしれません。 そう考えると、競争のプレッシャーがどれほど 大きいかわかるでしょう。 今、プログラマーの立場は、 かつてのコードを書く人から、 AIを監督する人へと変わりつつあります。 毎日、AIによるコード生成、人間のチェック、 修正、再生成という終わりのない サイクルに閉じ込められています。 AIの生成スピードに伴い、人間の仕事量も 一気に10倍に膨れ上がった一方で、 仕事の達成感はほぼゼロにまで低下しています。 さらに悪いことに、AIによって ベテランエンジニアの作業効率は倍増する 一方で、業界に入ったばかりの新人には、 AIの出力結果を検証し、 修正できるだけの十分な経験がありません。 その結果、企業は少数のベテランエンジニアを 積極的に採用する一方で、 初級のタスクをすべて自動化しています。 これは何を意味するのでしょうか。 次世代の技術人材を育成するための人材の層の 厚みが、静かに失われつつあるということです。 プログラマーたちは、もともとAIは 自分たちの道具だと思っていました。 しかし、最後になって初めて、自分たちこそが 道具だったと気づかされたのです。 AIの訓練に利用され、AIの出力を審査し、 AIのトークン利用料を支払い、 最後にはAIにとって代わられるのです。 しかし、こうした状況を前に立ち止まる 勇気のある人はいるのでしょうか。 そんな人は誰もいません。 個人の立場からすれば、誰もがAIを 使っている中で自分だけ使わなければ、 他の人よりも仕事が遅く、コストが高く、 保守的に見えてしまいます。 たとえAIが最終的に自分の仕事を 奪うとわかっていても、目の前の最も合理的な 選択は、歯を食いしばってでもAIの 使い方を習得することなのです。 ここが最も残酷なところで、 プログラマーたちは、より強力なAIツールを 作るために努力していますが、 企業は人員を大幅に削減できて、 より簡単に再現、あるいは引き継ぎが可能な 生産体制の構築に全力を注いでいます。 これは誰も止めることのできない、 なだれのような状況です。 自分がやらなければ、他の人がやる。 自社がやらなければ、競合他社がやるのです。 結局、誰もが時代の波に押し流されるように、 前進し続けるしかありません。 そして、心の中では、 自分が最後まで残り、機械を操作する側の 人間になれるよう祈っているのです。 中国共産党の官製メディアはかつて、 AIが新たな雇用機会を生み出す前提で、 壮大な青写真を描いていました。 しかし現実には、新しい仕事や職種がまだ 登場していないうちに、中国の多くの プログラマーたちは耐えられなくなりました。 プログラマーの失業が誰の目にも 明らかになった今、中共の官製メディアは 責任転嫁の論調を展開しています。 プログラマーたちは以前、 時代の恩恵を十分に受けてきたのだから、今は 時代の変化に伴う代償を負うのも当然であり、 失業は不公平なことではないと主張し、 失業という現象を正当化しようとしています。 これに対し、失業したプログラマーたちは、 関西メディアのこうした主張は、 事実に合わないだけでなく、失業者にさらなる 精神的な打撃を与えるものだと反論しています。 今年5月に失業したあるプログラマーは、 過去10年間のプログラマーの収入は世間が想像 するほど高くはなかったと率直に語っています。 また、高収入が得られる都市部では、 生活費や住居費も非常に高く、簡単に大金を 貯められるわけではないと言います。 ネット上では、プログラマーはコンピューターや インターネットの普及によって恩恵を 受けてきたのだから、相当な額を稼いだはずだ、 と考える人が大勢います。 少なくとも600万元、約1億4千万円の 貯金はあるだろうというのです。 今日は、私の経験をお話ししたいと思います。 2014年、最初の仕事の 月給はわずか1500元、約3万5千円でした。 半年後に2000元、約5万円に上がり、 そこで1年間働きました。 2社目は上海に移り、2年間働きましたが、 月給は6500元、約15万円で、 一度も昇給しませんでした。 仕事をしながら、私は非常に努力して、 独学でスキルを高めようとしました。 その後、外資系企業に移って4年間働き、 35歳になった時、ついにリストラされました。 それから今日まで、 3ヶ月間ずっと自宅にいて仕事がありません。 振り返れば、10年間頑張って働いてきて、上海 郊外に100平米の家を買うことができました。 しかし、上海は生活費が非常に高く、 1年間働いてもほとんど貯金できません。 私自身、考えたことがあります。 故郷を離れて上海に来て働くことは、 プレッシャーも大きく、生活費も高いです。 ですから、多くのネットユーザーが 言うような状況では決してありません。 彼は大した蓄えも作れず、失業しましたが、 35歳以上のプログラマーは、異業種へ 転職しようとしても大きな困難に直面します。 フードデリバリーの配達員は、 1日の収入はわずか2000円ほど、 営業職に転職しようにも、入社するにはまず 自分のお金でゴールドを購入し、 販売実績を作らなければならないという理不尽な 要求を突きつけられることさえあります。 強いプレッシャーと将来への迷いの中で、 多くの人は精神的に完全に崩れてしまい、 最も身近な家族にまで影響が及んでいます。 私は失業しました。今年35歳で上海に 出て働いているプログラマーです。 今日は、失業中に感じたことや考えたことに ついて、皆さんとお話ししたいと思います。 仕事が見つからなかった時期、私は誰に対しても 腹が立ち、家族にも冷たく接していました。 ちょっとしたことでも口論になっていました。 後になって、私はようやく気づきました。 家族に腹を立てていたのではなく、 自分自身に腹を立てていたのです。 将来への恐れや自分の無力さをすべて刃物に 変えて、心配してくれる人やずっとそばにいてく れた人たちに突き刺していたのです。精神的にも 経済的にも追い詰められる彼らですが、 社会からの救いの手は差し伸べられません。 中国経済が数十年にわたって急成長してきた 間も、中国では失業者の生活を本当に 保障できる社会的セーフティーネットが 最後まで整備されませんでした。 失業保険はどうなっているのでしょうか。 理想的な状況であれば、失業保険の給付額は 毎月約1800元、約3万6千円です。 しかし、このお金を受け取るまでの 道のりは非常に険しいものです。 まず、企業側の問題があります。 企業は負担を避けるため、 減給や配置転換などの手段を使って労働者に 自主退職を迫ることがよくあります。 そして、非自発的な離職を証明する 書類の発行にはなかなか協力しません。 こうなると、失業者はそのまま 自主退職として扱われ、その瞬間、 失業保険の申請資格まで奪われてしまうのです。 たとえ企業のハードルを乗り越えて 証明書を手に入れたとしても、 次は政府の審査が待っています。 地方政府は、自らの財政難を理由に、 様々な口実を設けて条件を厳しくし、 受給のハードルを高くします。 できれば給付したくないという姿勢なのです。 その結果、極めて不条理な 現実が生まれています。 中国メディア自身も、 次のように認めざるを得ませんでした。 過去12年近く。 失業保険の加入者数は増え続けているものの、 実際に給付を受けられる人の数は依然として 極めて低い水準にとどまっていると、 時代の巨大な車輪に踏みつぶされ、 かつて最も羨ましがられた高収入の 技術エリートたちは、今やAIと政府の 狭間で最初の犠牲者となっているのです。