以史明鑑 納粹德國為甚麼不按照勞動法實行八小時工作制

納粹德國爲何不按照勞動法實行8小時工作日? 1934年7月,希特勒制定了工作時間法, 規定每天工作8小時,每週最多工作48小時。 根據納粹德國政府自己公佈的工人平均工作時長, 1933年到1939年, 德國人平均工作時間爲每週49小時。 根據戰前美國情報顯示, 德國工廠員工的每週工作時間爲70到78小時。 據戰後倖存的德國工人回憶在1934-1939年間 他們每週要工作60-72小時 帝國勞工陣線領導人羅伯特· 萊伊曾計算出德國工人每日平均工作時長在9-10小時 而且戰前納粹德國沒有加班費納粹政府直到1939年 才規定每天工作超過10小時後的時間允許發放補貼 但8-10小時之間的加班時間禁止發放加班費 可以看到在納粹德國8小時工作制並未得到落實 爲什麼當時的企業可以在滿是蓋世太保的納粹德國 把元首制定的工作時間法當廢紙呢? 把工作時間法當廢紙這是納粹政府所需要的 雖然在與英美法等國關係逐漸惡化時 納粹政府一直強調自給自足的經濟形勢是非常有前途的 也極力在向此方面發展 但現實是戰前外貿出口對納粹德國經濟還是具有決定性的影響 希特勒在面對與英法美等國關係惡化後引發的外貿緊縮時 曾提出德國必須出口否則就會滅亡 德國的出口以工業製成品為主 在一戰中失去殖民地的德國根本不可能做到在原料上自給自足 所以原材料的進口價格就極為重要 但諷刺的是，納粹德國出於政治目的 從匈牙利羅馬尼亞保加利亞西班牙 葡萄牙等國進口的大部分原材料 遠高於市場價 雖然納粹德國因此成為某些國家的經濟主導 並在開戰後順利將這些國家納入納粹德國的勢力範圍 但由於原材料價格過高 為保持出口產品的價格優勢 特別是在被英法美等國抵制的情況下 必須從其他方面降低成本 默許企業無償延長工人的工作時間 就是最好的選擇 這時候肯定有小機靈鬼要問 為什麼不讓企業降低利潤呢 德國首富雨果·施廷內斯，德國鋼鐵廠創始人弗裏茨 軍火巨頭克虜伯家族是納粹黨早期的主要資金來源 魯爾區工業集團法本化工萊茵金屬 西門子等是納粹中期的資助人 法蘭克福經濟聯合會更是曾向新登堡總統呈文 要求把政權交給納粹黨 赫爾曼·戈林工廠，你看名字就知道這是誰的企業了 1933年2月，24名德國壟斷企業 負責人在國會大廈為納粹黨捐款時 希特勒曾親口承諾會保護他們的利益 那為什麼不讓中小企業降低利潤呢 哪有中小企業？納粹黨上臺後實行股權改革 規定資本不足10萬馬克的小股份公司應予淘汰 而設立的新股份公司資本額不得少於50萬馬克 納粹德國的一系列勞動法本質是保護企業主的利益 1934年1月20日頒布的帝國勞動秩序法 是納粹德國一系列勞動法的基礎 帝國勞動秩序法規定了領導者原則 企業領導作為管理者擁有絕對的權利 下級作為追隨者必須無條件服從 老闆擁有在公司內部發出指令的廣泛權利 但必須遵守國家指定的帝國勞工受託人的命令 帝國勞工受託人可以在工作時間 工資政策和工作設計方面發出具有約束力的命令 帝國勞工受託人共22人由政府任命 對帝國勞工部負責 我簡單列舉幾個帝國勞工受託人 大家自己感受 卡爾·哈恩是一家從事郵購業務的咖啡批發公司的合夥人 弗里德里希·沃爾策是德國印刷協會理事 庫克斯黨漁業和運輸業僱主協會常務董事 卡爾·魯爾是萊茵美因地區工商會主席 約翰內斯·恩格爾是帝國運輸集團負責人 沒有獨立工會和罷工權力的工人沒有反抗能力 1933年5月，希特勒宣佈德國工會聯合會違法 隨即，納粹衝鋒隊奉命查封並逮捕工會聯合會領導人 幾天後，希特勒公開宣佈解散一切工會組織 任何形式的罷工均爲非法活動 至於新成立的內工會政府部門帝國勞工陣線 希特勒和納粹政府是這麼評價的 爲了保證競爭力，德國人有必要接受低工資和高工時 帝國勞工陣線的任務是督促每一個 人都能夠完成最大限度的工作 最後補充一句 想方設法哄騙德國民衆購買汽車 最後汽車爛尾，民衆投訴無門 大衆汽車不僅沒被處罰，反而賺得盆滿 鉢滿，這事就是帝國勞工陣線乾的 有興趣的朋友可以去看我之前的視頻