那些年薪百万的人，是怎么被挖走的？｜30年猎头亲历·上集

企业为什么愿意花几十万，请猎头找一个人？那些根本不打算跳槽的高管，又是怎么被说动的？

我是Charles，做了30年中美猎头。这一期聊聊我的老本行，也聊聊中国商业发展中，那些发生在招聘背后的故事。

从早期外资猎头把高管寻访带进中国，到本土公司崛起，再到互联网、房地产高速扩张时的抢人大战，我经历过这个行业最热闹的年代，也见过一次跳槽怎样改变一个人的人生。

这一集，你会听到：
• 我参与京东早期CFO招聘的一段往事。
• 外资“五大”猎头怎么做生意，为什么人还没到岗就先收钱？
• 没有网络人才库的年代，猎头靠什么找到人？
• 猎头为什么对你的公司和职业经历那么了解？
• 互联网融资热潮中，企业抢人究竟有多疯狂？

当年，企业忙着扩张，高管忙着跳槽，猎头忙着挖人。很多人以为好日子会一直持续下去。

下集，我们聊潮水退去之后：裁员、回款困难和AI，怎样改变了猎头这一行，以及什么样的人才仍然值得企业争取。

你接过猎头的电话吗？那次联系带来了机会，还是让你觉得被打扰？欢迎在评论区分享。

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