面試背了100道題，結果一道沒被問到？用AI這4句話，讓面試官追著你問！

面試背了100道題 結果面試的時候一道題沒問到 不知道如何去準備一場面試 你是不是這樣 今天亦娃姐帶着你們 用AI準備全套的面試內容 我們先來看一看 傳統的面試準備三大常用方法 看看你有沒有被猜坑 第一種 被提過 網上面100個題目背了50題 結果面試官問了第51道題 沒有準備 直接蒙 第二 刷網上各種人的麪筋 但是你要知道別人的故事並不是你的 當你把別人的東西引過來的時候 面試官只要森挖 覺得你是怎麼做到的 第三 找朋友來幫你做模擬面試 你要知道你的朋友 如果沒有做過面試官 他是沒有辦法給到你專業的反饋的 你介紹面試了10遍20遍 該回答的依然回答不在 該緊張的依然會緊張 所以其實你們會發現 這三種方法它本質的問題是同一類 你在用題還戰術去準備一場面試 但是面試官他想要的只有一個 靠合你解決問題的能力 今天亦娃姐帶着你們 給AI四季化 讓AI成爲你們專屬的面試陪跑項鍊 關鍵是什麼 你不用背任何的內容 你都能把面試給搞定 第一句就是讓AI告訴你 面試時我們到底考什麼 我們通過階梯去挖出面試官真正的考點 第二句就是讓AI來告訴我們 面試官會問什麼問題 這個不是憑空的去造冊的 而是要基於你的工作經歷和階梯 預測出可能會被問到的問題 第三讓AI給到你答案 把你的經歷翻譯成面試官想聽的故事 第四句就是讓AI陪着你面 讓AI扮演一個非常挑剔的面試官 直接暴露出你的弱點 我們直接就可以從考什麼 到面到不緊張 整個完整的面試準備 是非常有系統化的 說到現在你們有沒有發現 我們面試的準備不是讓你去背答案 而是讓你去製造問題 好 我們話不多說 直接來演示 那怎麼演示 伊娃姐今天用到AI 依然是推薦DeepSake 把這四句話說出來 然後每個prompt 我們現場伊娃姐演示給你們操作一遍 第一句話分析階梯 我告訴我面試官真正想要考我考什麼 打開DeepSake 輸入這句話 我即將面試產品經理崗位 以下是目標的公司階梯 我們這時候把階梯全文粘貼上去 請幫我猜解 面試官基於這份階梯 真正想考察的 我三個核心能力是什麼 每個能力對應的是什麼具體的問題 輸出什麼樣的表格 這時候DeepSake會給到你一個表格 也就是面試的時候 我們要求是五條 無所隨便的要求五條 以及隱藏的考察點八條 每個都配備了具體的面試問題 你拿到這個才知道面試官到底要考什麼 好 第二句話就是 要根據我們的經歷 所以我們緊接着說一句話 提到DeepSake 我有一段用戶並行實習的經歷 具體做了什麼什麼 這個時候你要把你的具體工作內容描述 那基於這段經歷和上面的階梯考察點 請生成五個面試官 最有可能問到我的問題 並且說明每個問題在考察什麼樣能力 這時候AI會生成五個針對性的問題 你會發現它並不是跟網上那些 通用版的你的優點缺點是什麼 而是基於你真正的一個經歷 去量身定做的 只有這些內容 在面試的時候 面試官一旦對你深挖了 你才能夠有所準備的去跟他溝通 這個時候你的面試成功率才能提高 第三句話 雖然把這些內容說明出來了 但是我們講面試的時候 一定要有些動畫思維 那怎麼去準備 我們會用Smart法則 幫助我們準備一個 大概是在一分半鐘 也就是90秒的最佳回答 這個時候我們在DeepSake上面去敲出 請把我的經歷變成面試故事的關鍵 而這一步是真正是把你的經歷 變成面試的故事的最關鍵 好 這個時候我們告訴DeepSake 針對上面的問題 請幫我把我的經歷 翻譯成一個面試官 想要聽的問題解決故事 要求比如像 第一要用START框架 情境 任務 行動和結果 第二突出我的獨特貢獻 不是團隊的成果 是我個人的成果 第三加入一到兩個具體的數據點 那這裏的數據點 我給的建議是 如果出現以後 你要根據你實際的情況去做調整 第四整個回覆控制在90秒以內完成 你會發現DeepSake 會把你一些平淡的經歷 這樣的故事 面試官聽了以後一定會記住 好 第四步 我們就需要讓我們的AI 扮演一個有挑剔的面試官 追問到我們答不到 這麼說 追問到我答不上來爲止 這句是非常重要的 也是最狠的 請扮演一位挑剔的 互聯網大廠 產品經理 或者是產品總監面試官 規則是 一 針對我上面的回答 連續追問三年 二 每一個人追問更尖銳更深入 第三 如果我回答有漏洞 第四 三輪的結束後 請給我一個反饋 我的優勢 我的缺點 有哪些地方改進 我們現在開始第一輪追問 你在這樣的一個演練情況下 演練好 你面試的時候 就不會再緊張 反而會如魚得水 這個Prompt的精髓 是在於挑剔和追問 我們經常會用一些比如豆粑 或者上面自帶的一些面試的追問 其實面試完了就是完了 而我們設定的這些Prompt 它會讓追問到 讓你答不上來爲止 這個纔是有真實的面試的感覺 提前暴露你的弱點 你纔不會慌 如果需要完整的Prompt 評論區扣四句話 私信我 直接發給你們 這麼說這四句話是可以複用的 你把崗位和具體的經歷一替換 每頭一家公司 你都能夠重新跑一遍 相當於你有了一個 24小時的在線面試教練 這個短視頻收藏一定要有用 關注我 我是一半姐 用HR的視角 關注AR 讓你們面試不踩坑