35+就失去找工作的權利了嗎 #職場規則 #年齡歧視 #移民 #海外身份規劃

我看了一下有一個執法隊需要招人 年齡是18到35歲以下 他又一聲嘆息 他說我們現在這個年齡找工作 就沒有機會了 我就想起來兩週前 香港的一家人力資源公司 他講到我們內地的一家知名的手機公司 委託香港招員工招兩個人 邀請了35歲以下 然後還不是一個穩定的工作 是一個part time的工作 當然我們想的偉大一點 要成就一番事業 但大部分人都是普通人 他們就爲了自己的生計 讓自己的吃喝住行能穩定一點 年齡沒有人能去抵抗得了 如果他能夠身體力行能去做 爲什麼要去 因爲超過35 他就失去了找正常工作的權利 大家想一想 35歲以後的人適合做什麼 我小的時候我在遼寧瀋陽 在鐵騎也是一個大的工廠 那個時候香港工人特別多 包括我的姐姐 還有表弟什麼 都是三十幾歲 四十歲就都下崗了 現在又讓大家延後退休 然後中間這種35年輕力壯的人 又沒有辦法去找工作 那天有一位39歲 他說你不要跟別人說我沒工作 一說沒工作家裏人就會很着急 以前他是挑工作 但是疫情完事之後 兩年沒有工作了 每天就去健身房 我再講講我兒子 他現在32 我說你別在美國了 我說你回來吧 他說媽你知道 我這個年齡出去找工作 沒人願意要的 我這時候才知道這樣的事情 三十幾歲是多麼好的一個年齡 頭腦也比較清晰 然後情緒也都比較穩定 實踐經驗各方面都很好 但是竟然要挑年輕的去找 歧視年齡歧視真沒有辦法 其實隱含還有一些性別歧視