Sciopero a Decathlon

tutti noi io per primo amiamo Decathlon per la sua filosofia di rendere disponibile accessibile lo sport a tutti i prezzi sono tutto sommato Modesti la qualità Ultimamente sta anche salendo addirittura sono entrati quest'anno nel circuito World Tour con delle biciclette che fanno invidia a molti marchi prestigiosi però c'è qualcosa che non va e questo ce lo dimostrano alcuni scioperi che i dipendenti di Decathlon in particolare In Italia stanno avviando Uno su tutti a Grugliasco i dipendenti dello Store di Decathlon sono entrati in agitazione con due ore di sciopero per rimarcare la loro insoddisfazione sull'abbandono da parte di Decathlon Francia al tavolo della trattativa In sostanza i ragazzi che sono perlop più giovani e quindi hanno voglia di farsi sentire e non hanno certo voglia di veder calpestare Scusatemi i loro diritti si stanno facendo sentire perché ci sono alcune cose che secondo loro ovviamente non vanno prima di tutto l'azienda richiede una incredibile flessibilità quando si parla di flessibilità vuol dire essere disponibili in qualsiasi momento della settimana e della giornata ora ognuno di noi fuori dal lavoro ha una famiglia ha degli affetti ha i propri cazzi da fare e rendersi completamente disponibili e quindi flessibili in una maniera quasi estrema non aumenta di certo la qualità della vita quindi i dipendenti sono arrabbiati anche per questo modo di intraprendere da parte dell'azienda il rapporto con i lavoratori un altro aspetto molto poco digerito uso degli eufemismi ovviamente è l'utilizzo del part-time un part-time mal gestito che probabilmente non permette di beneficiare appieno delle delle opportunità di lavorare mezza giornata ma soprattutto malpagato questi sono i tre aspetti che stanno facendo agitare i 6000 dipendenti di Decathlon Italia ora quando noi andiamo a comprare un oggetto dietro quell'oggetto c'è una filosofia c'è un Brand ci sono delle persone e dei Manager però non solo C'è anche un rapporto qualità prezzo c'è l'impatto ambientale c'è Ci sono un sacco di fattori da prendere in considerazione io ho sempre parlato bene di Decathlon per quanto riguarda diciamo il rapporto qualità-prezzo dei loro prodotti ho sempre parlato bene di decathon per la filosofia che c'è dietro a decathon Però dietro ad ogni bicicletta che io recensisco che io provo o diet ad ogni recensione che io faccio di Decathlon non mi devo mai dimenticare che ci sono delle persone io conosco molti ragazzi che lavorano a Decathlon e anche grazie a loro se sono riuscito a collaborare con Decathlon Quindi quando prendo in considerazione una multinazionale enorme come decathon non posso far finta che ci siano anche dei malumori così così importanti come quella dei 6000 dipendenti italiani Quindi io mi auguro che Decathlon Francia torni nuovamente al tavolo delle trattative Mi auguro che 6000 dipendenti possono essere ascoltati da Decathlon Perché come ho detto prima non conta soltanto la qualità dell'oggetto Ma conta anche il rapporto che l'azienda ha con i propri dipendenti l'episodio degli scioperi di Decathlon mi dà la possibilità di parlare anche con voi di quanto sia importante diciamo così la reputazione di un'azienda quando si sceglie un prodotto non soffer amci soltanto il più economico al più vantaggioso come rapporto qualità prezzo Cerchiamo anche di analizzare come l'azienda gestisce o Tutela i propri dipendenti Perché non è una questione da poco nel 2024 quindi va bene il rispetto dell'ambiente Carbon free va bene tutto va bene Il rapporto qualità prezzo dell'oggetto il blasone dell'azienda ma non bisogna mai dimenticare anche che le aziende sono fatte di persone e soprattutto quando Qualcuno vuole fare business sulla pelle delle persone o qualche manager vuole fare carriera sulla pelle dei dipendenti non è certo un motivo di vanto o un diciamo così un parametro che mi spinge a far finta di niente ecco non bisogna più far finta di niente quando le aziende soprattutto quelle enormi quelle grandi gestiscono molto male i propri dipendenti e decidono di fare i business il business Scusatemi sulla pelle di chi lavora ok fringuelli mi sembrava una Punto aione doverosa il mio atteggiamento verso i Brand con cui collaboro è sempre un atteggiamento critico mai assertivo e volevo semplicemente portare alla vostra attenzione quello che sta succedendo a Decathlon Quindi se vi capita di andare da Decathlon parlate con i dipendenti Fatevi un po' dire Quali sono le loro condizioni e le loro aspettative perché comunque sono sicuro e anche loro avranno sicuramente qualcosa da dirvi Ok fringuelli per oggi Direi che è tutto noi come sempre ci vediamo prossimo video Buon allenamento alla prossima ciao