Podle IEA čelí svět nedostatku kvalifikovaných pracovních sil v energetice, který se bude jen zhoršovat. Nouze o kvalitní zaměstnance panuje i v Česku, přitom vzdělání a práce v tomto oboru má skvělou perspektivu.
Mezinárodní agentura pro energetiku (IEA) vydala 5. prosince svůj pravidelný přehled globální zaměstnanosti v oblasti energetiky včetně těžby, výroby, dopravy nebo úspory energií. Ta v minulém roce předstihla růst zaměstnanosti ve světové ekonomice téměř dvojnásobně. Nejvíce pracovníků v energetice nyní podle analýzy pracuje v elektrárenství, ať už jde o výrobu, přenos a distribuci nebo ukládání elektřiny. Růst poptávky má přitom silně pohánět zejména fotovoltaika, naopak k propouštění došlo v roce 2024 ve větrné energetice.
V tomto roce očekává IEA růst světové zaměstnanosti v energetice na úrovni 1,3 % s mírným nárůstem každý další rok, přičemž hnacím motorem růstu mají být opět profese v elektrárenství. S očekávanou elektrifikací ve světě se má poptávka po souvisejících povoláních jenom zvětšovat. A tady čelí firmy v oboru největší překážce – najít dostatek kvalifikované síly v technických profesích.
Z více než 700 stovek energetických podniků, u nichž agentura prováděla průzkum, jich víc než polovina (60 %) hlásila kritický nedostatek těchto pracovníků, včetně elektromontérů, plynomontérů nebo jaderných inženýrů. Situace se navíc bude zhoršovat s tím, jak zkušení zaměstnanci odcházejí do důchodu, přičemž do oboru vstupuje příliš málo nových pracovníků, kteří by je nahradili, natožpak navýšili stavy, varuje agentura.
Aby se situace zlepšila, počet absolventů vstupujících do energetického sektoru by se musel podle IEA do roku 2030 celosvětově zvýšit přibližně o 40 %. Předejít akutnímu nedostatku lidí v energetice dle agentury znamená, že vlády, průmysl i zaměstnanecké organizace musí spolupracovat a proces vzdělávání koordinovat.
Comments