關店關廠、唯一出路?中國眾多“中小微企業”和“個體戶”主動倒閉,雇主與員工都苦不堪言,“強制社保”正式施行帶來恐慌!民間五種應對方式;盤點人們“退保”的九大原因!而楊蘭蘭們什麼都不做|大宇拍案驚奇

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0:00 「強制社保」正式施行 繳納繳不起、被罰罰不起 關店關廠唯一出路?
4:51 逃避「強制社保」仍有對策?盤點五種 最後一種你想不到
7:49 強繳社保降低收入 只是人們厭繳原因之一 共可列九大原因!
11:18 老齡化少子化同樣衝擊社保 強制令民眾雪上加霜?楊蘭蘭們什麼都不做
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9月1號開始 中共向全社會實施強制社保
這是自中共最高法院8月1號發布的一則解釋
當中指出任何員工跟僱主之間
不繳社保的私下約定都無效
8月5號 社保一詞登頂微博熱搜榜
中國網民為此發生激烈反彈
而中共的司法解釋效力超過一般的法規
通常是中共最高法院針對有爭議或不明確的法規
做出具體的解釋 然後強制實施
因此9月1號實施的這一司法解釋
就被叫做強制社保
也有說全民強制社保時代到來
現在中國已經正式進入這個時代
任何用人單位想逃避繳社保的責任
都可能被追責 要面臨罰款等多重處罰
不過需要提到的是
這一司法解釋並非新規定 而是重申
中共1995年的勞動法就有相關規定
所謂用人單位和勞動者
必須依法參加社會保險 繳納社會保險費
只不過現在是正式開始強制執行
用一些網友的話講
中共當局不給老百姓一點活路
中共的社保體系
其實就是大家常聽到的五險一金
也就是養老保險 醫療保險 失業保險
工商保險和生育保險
一金是指住房公積金
由僱主和員工共同承擔
其中五險的前三險
也是僱主和員工按比例分擔的
也就是老闆交一份 員工交一份
而後兩項則是由老闆繳納
但在中共橫徵暴斂的前提下
這種規定讓原本就捉襟見肘的中小微企業
以及個體戶面臨絕大的困境
而中小微企業被稱為中國就業市場的主體
2022年黨媒《人民日報》發布數據
中小微企業吸納了80%的企業就業人口
而如此龐大的人群
很長時間以來 當中很多企業跟個人
都在想方設法逃避繳納這些社保
很多僱主和僱員之間私下說好不繳社保
這樣僱員工資還能高點
僱主也免去配合繳納的額外支出
也有一些僱主只按最低標準繳納
不按員工的實際工資
同時 不少曾繳納社保的人
至少在10多年前就出現退繳的現象
人數相當可觀
在2020年疫情爆發之後
退保現象進一步加劇
中國企業社保文批書2024指出
當年在社保繳納基數上
完全合規的企業只佔28.4%
約70%的企業都存在不繳或少繳的情況
其中又以小微企業和個體工商戶為主
也有數據說
不繳納社保的中國人有3億之眾
還有數據更大的
指出中國近6億的基層工作者中
社保的參保率只有25%
也就是另外約75%
大約4.5億人的上班族
沒有參與繳納社保
無論何種數據都是一塊巨大的缺口
如果這部分人被強制繳納 缺口補上
那對中共來說
真是冒出來一筆巨額財富
像這種中國社會熱點話題
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看見這一切的真相
強制社保之後
中共政府財政會得到緩解
但對近幾年經營困難的中小微企業來說
是危機空前
一個小城市只月入3000人民幣的青年
如果交500元社保
剩在口袋中的可能房租都交不起了
還有生意本身就不好的中小企業主
要給員工每月額外支付上萬元人民幣
那壓力是相當大的
因此有些小企業乾脆關門不幹了
關店 關廠唯一出路
成了最近中國中小企業界的
一個常見的淒涼景象
媒體普遍引用的一個最近的例子是
浙江義烏一間日用品工廠
去年下半年開始生意越來越差
老闆陳平對媒體說
這幾年幾乎沒有獲利收支持平
新頒布的強制社保成了最後一根稻草
現在他不得不決定清退工人 關停工廠
陳平還透露浙江一些服裝廠
通常有三四百位工人
其中縫紉工 包裝工的月工資
有人民幣6000元左右
強制繳納社保 廠子裡沒有錢
就只能從員工的薪水裡扣
員工肯定不幹 廠子也沒辦法
很多工廠就只好選擇關停
還有在江蘇經營紡織廠的劉宇說
現在幹他們這行本身就利潤有限
今年效益還不好
現在強制繳社保 廠子的成本裡
人工成本一下要漲到70%
生存壓力飆升
他同樣面臨關停工廠的壓力
除了關店關廠
中國民間應對強制社保
還有第二種對策 就是裁員
有的工廠不再招兼職
對正式的全職員工也在削減
即便如此 對剩下的正式員工
還得降薪 廠子才能生存
有一家工廠只剩三名正式員工
為了給他們繳社保
給三人分別降薪300到500元
也有的公司只招聘核心員工
其他事務開始找外包公司
以節約暴漲的人力成本
第三種對策是員工全部變股東
不發薪水只分紅
類似的 有把正式員工
全部變成小時工的
來規避強制社保
第四種對策是隻招退休年齡的員工
比如最近上海一家小吃店火了
他們貼出的招聘廣告顯示
店主因為無力繳納社保
只招退休年齡的店員
第五種對策你肯定想不到
就是企業開始使用機器人
現在這樣的事越來越多
這會造成更大的失業潮
比如安徽有家餐館
兩臺智能炒菜機器人
承擔了將近50%的炒菜工作
只要再僱一個人就行了
那麼還有一個灰菜品牌小菜園
2023年就開始使用炒菜機器人
目標是採購3000臺炒菜機器人
要鋪向每一家門店
機器人不需要繳社保
用壞就扔 然後再換
平時也沒什麼生病 試價之類的
對老闆來說簡直完美
但對找工作的普通民眾來說
就是雪上加霜的災難
但即便如此 招數不同 花樣繁多
也根本無法避免強制社保海嘯般的衝擊
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好 那麼接著講社保話題
剛提到的強制社保對普通人的衝擊
中國社群媒體上流傳的一則貼文顯示
廣西柳州有人自稱
因為強制社保工資少了1600元
有網民跟帖說
別說柳州了 哪裡不是這樣
有廣西人說自己扣除了五險一金之後
到手工資只剩1700元
這點錢在當今中國根本不夠花
然而要比慘的話 還有更慘的
有網友跟帖說
你有1600元工資 人家連工作都沒了
然而高額強制社保導致收入降低
只是人們不願繳納社保的其中一個原因
更多的還有中共社保制度
長期存在的嚴重不公
《海外大紀元時報》引用評論員
彭碩的文章報導
提到一個報銷有上限的制度
指的是普通百姓在大病面前
依然要自掏腰包
這是人們不願意繳納社保的第二個原因
第三個原因就是年輕人普遍感到
養老金體系不公平
自己繳納的費用
其實是給別人的父母養老
因為中共的社保是現收現付
這邊收年輕人社保費
那邊支付給退休老人
因此有的退休閒逛的人能月領萬元
繳社保的年輕人可能才每月3、5000的工資
第四個原因就是城鄉居民之間
社保差異巨大
有的人如果要在城鄉之間流動
他享受不到公平一致的社保
比如上海2024年城鄉居民
基礎養老金是每月1490元
同一時期貴州省的標準是每月153元
相差接近10倍
第五個原因是體制內外的養老金差異
比如2023年
山東省城武縣政府發布統計公報
提到當年的機關事業單位
退休人員為8000多人
分享著7.85億元的養老金
機關單位以外的企業退休人員
1.3萬人分享3.68億元
人數更多
卻只有體制內人員養老金的一半
城鄉普通居民的養老保險待遇就更低了
領取人員多達12萬人
人數是體制內人士的15倍
但一共只給養老金2.5億
只有體制內的三分之一還不到
第六個原因是所謂的視同繳費政策
就是把中國曾經計劃經濟時代的歷史欠賬
居然轉嫁給今天的年輕工作者
而這本應是由政府承擔的責任
這造成的後果是
現在年輕人繳納的社保
不僅是給自己的未來
還要給過去幾十年
因為制度缺陷造成的虧空買單
變成所謂的代際剝削
比如養老金
中共財政部2022年公佈的信息顯示
2021年中國基本養老金缺口
達到7000億人民幣
保險行業協會近期公佈報告說
這一缺口未來10年將達到8萬億到10萬億
這巨大的虧空完全由民眾牛馬分擔
第七個原因 年輕人非常擔心
現在繳納社保到老了其實領不到
或者領得很少 這樣的人也不少
第八個原因就是制度性腐敗
中共審計署最近還查出
有13個省挪用城鄉居民的養老保險基金
涉及金額人民幣400億元
去還政府的債務了
這完全是流氓行為
而類似各地官員任意挪用
保險經費的案例簡直太多
那麼還有一種情況
就是有的社保繳納款比最低工資還高
也就是你每月如果只賺最低工資
強制社保之後
幹了一個月不僅沒收入 全扣光
還得補上沒交上的部分
第九個原因就是社保費在中國實在太高
《金融時報》中文網的經濟版主編徐錦專門說
企業如果全部繳納社保
比例約佔稅前工資的30%到40%
個人繳費比例約佔10.5%到22.5%
企業跟個人社保費率合計最低也是40%
最高可以超過60%
比例已經遠遠超過發達國家
高福利的德國其比例大約是35%
此外中共國的老齡化問題
少子化問題等都對社保構成巨大壓力
以後繳納社保的人就算強制可能都不夠
而需要社保的人卻是大量存在
有一種估算是按照目前的情況延續下去
到了2050年的中國
幾乎一個繳費者就要贍養一個離退休人員
正因如此 前段時間楊嵐嵐事件的出現
才那麼受關注
關注的原因之一是憤怒
剛提到的7000億社保虧空
以楊嵐嵐一人的萬億身家能輕鬆填補
而像她這樣的權貴家庭成員還很多
他們合起來能解決中共國
目前幾乎所有的缺錢的問題
為什麼不做呢
而還要繼續盤剝已經被割到根的韭菜呢
這項強制社保雖然名義上還是為人民服務
但它帶來的裁員潮 降薪潮 倒閉潮等等危機
無疑會讓普通民眾的生活前景
雪上加霜 更加黯淡
進一步加劇中國的經濟危機跟社會危機
這很像是重蹈歷代富王的覆轍
就算不是壓垮紅潮的最後一根稻草
至少也是其中之一根了
好 那麼今天的節目就到這裡
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