3個底層邏輯+1個驚豔的方法

你肯定知道和領導溝通非常重要 但是就是克服不了三個心理障礙 第一,不好意思不敢 更不知道說什麼 第二,擔心同事的眼光 和領導走得太近 覺得自己就是個馬屁精 第三,領導他很讓人煩 就是不想和他溝通 這個視頻不僅讓你克服掉這些障礙 並給到你一個工作方法 讓領導喜歡得一看 第一大心理障礙是 被怕當做馬屁精 正常的溝通和拍馬屁 其實完全是兩回事 跪舔領導的 別說同事看不起了 領導也更看不起 認真彙報積極響應 是很正常的職場行爲 沒有任何理由被別人嘲笑 除非你的同事看不得你 那你又幹嘛在乎這種小人 第二大障礙是 不好意思不敢 很多人見到領導的第一反應就是 躲 這些人在領導眼裏 本來就是個隱形人 人都隱形了 那你的才華和付出 他也必然就隱形了 所以開會的時候 把觀點表達出來 同領導溝通不只是聽和記 有的想法不要自己思來想去 你要讓他了解到你的思路 貢獻和同意 當然了 作爲隱形人最安全最省心了 但也失去了升職 加薪和自我成長的機會 那第三大障礙是 領導他本人就很矮 不想做 有的領導確實讓你矮 有的時候甚至找他玩 其實真正的壞領導也沒有難度 很多情況是你的工作方法有難度 說實話 我對工作搞得一團糟的原因 那我給你一個工作方法 讓領導喜歡的給你一個建議 本來打算把這個方法放到下邊 只要長一些的專業視頻 緩播力都很足 很打擊我做專業視頻的積極性 那這個方法就是一份包含五項內容的工作計劃 事項描述 目標 時間安排 負責人 需要的資源 幫助 那你呢 先把初稿做好 一定要記住 要請你的上級給出修改意見 並由他做出最終的確定 並商定好彙報的時間和頻率 那這樣你的付出 你的成績 就做到定期的展現 那如果你遇到的困難 也提前做了解決 那這份工作計劃 把你和他拉在了一起 要資源也會變得容易 因爲領導給資源 一定既要看到你的困難 更要看到你已經取得的成績和未來的結果 這樣你就不再孤軍奮戰了 那這個計劃 把你的專業度 責任心 主動性都很好地展現 那直屬上級 是職場中我們最重要的關係 同他相處的能力 決定了你的工作範圍 也決定了你的升職加薪 甚至決定了你的薪金 請關注 下一次再見