為什麼設計師都愛用mac？創新不一定是答案？【Ethan 劉呈顥】

你還記得長輩什麼時候開始愛上用 LINE 傳訊息，而不是打電話？

我一直都在挑戰現況，就是大家常說的「創新」。聽起來很酷，其實這是世界上成功率最低的工作，有兩個原因：
一是舊的方案雖然難用，但是大家也習慣了；
二是新的方案就算更好，但是大家用不習慣。

於是舊方案不會消失，只會凋零；新方案有機會成長，但需要時間。
消長的關鍵就在於習慣，人們的習慣很難改變，因為習慣給你安全感—維持現況，你一方面覺得自己可以控制，二方面覺得最糟也不過是這樣了。

你以為創新是答案，人家認為創新是問題，
「萬一換了沒有更好怎麼辦？」

這部影片雖然只有一分鐘，包含了兩個清楚的例子讓你了解，創新落地的三種策略思惟：

■ 早期擁護
■ 從眾心理
■ 系統思考

你喜歡這部片嗎？還想知道哪個部份？

#創新 #innovation #系統思考 #從眾 #mindset #思惟
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Ethan 劉呈顥(Haos) 是一位連續創業家，從創設連鎖餐飲品牌跨界品牌設計、藝術策展與科技電子業。2019年，Ethan 創立了 T學院創新創業加速器(T-Lab)。
T-Lab 是整合了企業資源、創投資金和育成中心的優勢，提供給創新、創業團隊一個工作平台，提高創新構想落地的可行性，也讓創業的過程更有效率、風險更低的計畫。
Ethan 曾經是拒絕聯考的小子，卻在創業後一路半工半讀唸到藝術博士，因為懂得學生時光的珍貴，所以將所學毫無保留教給學生。最重要的，培養學生說真話，勇敢做出自己的選擇，並且熱愛自己的人生。
因為懂得白手創業的困難，所以將資源整合成創業生態圈。他發下豪語，要打造二十一世紀足以代表台灣的新企業—德立斯科技。
成長沒有捷徑，唯有接受改變、學習新知、並且養成習慣。
創業沒有真理，它是一個正反合的實踐過程—了解需求、滿足需求、創造需求。
Ethan 劉呈顥，正打造一個跨域整合的創新、創業生態圈。他的夢想是建造一座自己的烏菲玆美術館。(義大利文Uffizi為辦公室之意。)
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