Vorstellungsgespräch: Was wissen Sie über unser Unternehmen? Perfekt antworten // M. Wehrle

Herzlich Willkommen, mein Name ist Martin Wehle. Ich bin Deutschlands bekanntester Karriereberater, schreibt die Zeitschrift FOCUS. Vielleicht kennen Sie auch einen meiner Bestseller, zum Beispiel ich arbeite in einem Irrenhaus, das stand sehr lange in der Spiegel-Bestsellerliste. Heute möchte ich mit Ihnen besprechen, wie Sie im Vorstellungsgespräch intelligent antworten können, wenn Sie gefragt werden, was wissen Sie eigentlich über unsere Firma? Tja, die meisten Bewerber, die tun jetzt das, was der Standardbewerber halt tut, die rattern so ein paar Daten und Fakten runter, vielleicht das Gründungsjahr, wenn es hochkommt noch die Zahl der Mitarbeiter, wenn es hochkommt noch eine Umsatzzahl und das war's dann. Das, finde ich, ist viel zu wenig, denn diese Frage bietet Ihnen ungeahnte Chancen. Bei dieser Frage können Sie eine Arbeitsprobe abliefern, da Sie besser als andere wichtige Termine vorbereiten. Wie Sie das hinbekommen, das werde ich Ihnen gleich verraten. Ja, wie schaffen Sie es nun auf die Frage, was wissen Sie über unsere Firma? Intelligenter, tiefer und besser als andere zu antworten. Ich will Ihnen sagen, es hängt ab von Ihrer Recherche. Die meisten Bewerber, die gehen an ihren Computer, tipp, tipp, tipp, tipp, tipp und dann gucken sie mal, was auf der Internetseite der Firma zu finden ist und auf diese Informationen stützen sie sich dann. Ja, das ist ja schon besser als gar nicht zu schauen, das gebe ich zu, aber es ist zu dünn, es ist zu wenig. Recherchieren Sie vielseitig, gucken Sie auch andere Quellen an. Beispielsweise schauen Sie, welche Medienberichte sind über diese Firma in letzter Zeit erschienen, recherchieren Sie in lokalen Medien, schauen Sie in überregionalen Medien, da bekommen Sie ein interessantes Bild, wie diese Firma positioniert ist, für welche Themen diese Firma bekannt ist und das können Sie natürlich in diesem Gespräch einbringen. Zweite Quelle, die auch sehr interessant ist, sprechen Sie mit Menschen, die in dieser Firma bereits arbeiten. Jetzt sagen Sie mir vielleicht, aber ich kenne ja gar keinen, wie soll ich das anstellen? Naja, es gibt ja heute die modernen Medien und Sie haben vielleicht die Möglichkeit, dass Sie mit einer Mitarbeiterin oder einem Mitarbeiter Kontakt aufnehmen und das kann nun hochspannend sein, weil dann erfahren Sie ein paar Dinge, was hinter den Kulissen dieser Firma passiert. Manchmal werden Sie auch abgeschreckt sein und sagen, da will ich mich gar nicht bewerben, das ist dann vielleicht tatsächlich ein Irrenhaus, dann bleiben Sie auch weg, aber Sie können halt auch interessante Informationen bekommen, was in dieser Firma gerade wichtig ist, welche Themen hochgekocht werden und wenn Sie sich auf so etwas beziehen können, wenn Sie sagen können, ich habe extra Kontakt mit Mitarbeitern Ihrer Firma aufgenommen, ich habe erfahren, dass diese und diese Themen wichtig sind, dann wird man innerlich den Hut vor Ihnen ziehen und sagen, schau an, da hat sich jemand viel besser als der Durchschnitt vorbereitet. Und jetzt noch ein dritter Tipp, der Ihnen auch helfen wird und zwar, ein sehr guter Beispiel ist es, wenn die Firma etwas verkauft, was auch Sie kaufen können, wenn es zum Beispiel ein Einzelhandelsgeschäft ist, immer sehr gut, wenn Sie selbst als Kunde diese Firma einmal testen, wenn Sie als Kunde in Filialen gehen, wenn Sie als Kunde die Dienstleistung in Anspruch nehmen und dann von dieser Erfahrung im Vorstellungsgespräch berichten, dann haben Sie jedes Mal weit geöffnete Ohren, denn die Kundenperspektive ist für die Firmenvertreter immer sehr, sehr spannend und Sie zeigen eben auch, dass Sie wissen, was Sie tun, dass Sie sich mit der Firma von verschiedenen Seiten befasst haben, das macht Sie glaubwürdig und das zeigt auch, dass Ihr Interesse kein oberflächliches, sondern ein individuelles ist. Sie sehen es, bei dieser scheinbar ganz einfach zu beantwortenden Frage kann man einiges falsch machen, indem man oberflächlich antwortet, aber auch vieles richtig, indem man mehr in die Tiefe geht. Wenn es Sie interessiert, wie Sie im Vorstellungsgespräch so richtig glänzen können, dann habe ich noch einen Tipp für Sie, ich habe ein E-Book geschrieben, das heißt Geheimakte Vorstellungsgespräch, da habe ich mein ganzes Wissen aus 15 Jahren Bewerberberatung reingepackt, da finden Sie sehsam öffentlich Antworten, mit denen meine Klienten in allen möglichen Unternehmen erfolgreich waren und ich habe ein Geheiminterview mit einer Personalerin geführt, die über 20.000 Einstellungsgespräche geführt hat und die erzählt Ihnen ganz genau, was Personaler über Bewerber denken und wie sie punkten können, also schauen Sie gerne mal in dieses Buch rein, wenn Sie Lust haben und ich freue mich auch jederzeit, Sie wieder hier auf unserem Kanal zu sehen und wünsche Ihnen sehr viel Erfolg beim Bewerben, Ihr Martin Wehrle.