如何在迷茫與困惑中做出有利於職場發展的好選擇？《做出好選擇》這本書能讓你發現破局的思路，指導你前行，幫助你在職場中成為更好的自己。|《做出好選擇》解讀|名書解讀 read famous books

歡迎來到“名書解讀” 今天我要解讀的書是《做出好選擇》 每個人一生中都要做無數個選擇 其中很重要的一個就是職業的選擇 可以說選擇一個好的職業 將會改變一個人的後半生 當今社會中 比較有前景的職業有哪些呢 據調查發現 最近幾年 比較有前景的職業有 互聯網服務行業 醫療服務行業 教育培訓行業 農業產業 文化傳媒行業 新能源等 當人們在面對人生重要的轉折的時候 大部分的人還是會迷茫 那麼我們該怎樣選擇合適的職業呢 我們先來聽一個故事 這個故事就發生在我的身邊 10年前我剛剛大學畢業的時候 大家都在忙着找工作 當時我的一個朋友就聽家裏人的安排 直接進入了我們當地 一個很不錯的私企 本來學商務英語專業的她 是應該去外貿部發展的 可她卻被安排到了人事部門 每天做起了寫材料 招兵買馬的工作 而且在人事部門一待就是10年 十年後的今天 她與丈夫移居去了其他城市 臨走前我們小聚一下 她告訴我 她好後悔當初自己的選擇 在人事部幹了10年 而沒有想方設法進入外貿部鍛鍊 如果當初她選擇去外貿部 經過10年的積累 現在去外地也不至於心裏沒底 害怕找不到心儀的工作 所以說一個人在職業上的選擇 對今後的發展真的會影響太多 現在越來越多的人 對職業的規劃都很注重 會提前想好自己想要走的道路 但在規劃的途中往往會遇到迷茫 的時候 如果你也正在面臨職業的選擇 那麼一定要看看今天這本書 《做出好選擇》 也許會爲猶豫不決的你 找到一些突破口 本書的作者是馬新華和王鵬 兩位資深的職業諮詢師 在行業的趨勢和發展 職業規劃 職場關係和人際矛盾 職業發展與晉升 工作去留與平衡這些方面 他們都有着充足的諮詢經驗 已幫助近千名職場人士 做出最靠譜的選擇 也爲經常困惑於職場上的人們 帶來了很大的幫助 如何在迷茫與困惑中看清問題的本質 發現表象之下的隱藏選項 進而做出有利於職場發展的好選擇呢 我們需要職業規劃專家爲你打開思路 一個人從選擇步入職場的那一刻起 就開始了不同的選擇 這個時候 人們往往最先感受到迷茫 對自己沒有清晰的定位 不知道自己喜歡什麼工作 也不知道自己有什麼優勢 那人們爲什麼會迷茫呢 其實本質上是對未來的不確定 因爲世界的變化越來越快 人們對未來越來越無法預知 變化的世界本身 就構成了人們迷茫的土壤 所以人們纔會不知道自己幹什麼 無法做出一個正確的抉擇 當然也會有不迷茫的人存在 對人生不迷茫的那部分人 都有哪些特點呢 作者經過大量的訪談和觀察 發現對人生不迷茫的人 都具備以下三個特徵 一 有方向 他們會在自己的內心設立一個方向 二 有目標 把心中的方向具體化 就會爲自己設定目標 三 有路徑 知道自己怎麼樣能夠到達目標 選擇一條通往目標的路走下去 而那些迷茫的人們 正是缺乏了以上這三點 作者認爲 人們之所以會迷茫 是因爲他們想要的都是自身的“回報” 比如升職加薪 買大房子 開豪車等 都是將“回報”作爲了方向 而事實是 沒有“回報”會從天而降 那如果我們以“付出”作爲方向 結果就會大不相同 它會成爲一個推動力 就像作者 做了10年的職業生涯規劃諮詢 這十年來他並不覺得迷茫 因爲他的方向 就是要幫助人們更好地選擇職業 所以不要把“回報”作爲方向 而要把“付出”作爲方向 纔是一個人不迷茫的關鍵 有了方向後 我們該選擇什麼類型的職業比較好呢 隨着當今社會的飛速發展 人工智能時代的來臨 越來越多的職位被人工智能所代替 比如高速公路收費站的etc 各大銀行安裝的業務辦理機 冬奧會餐廳裏的做飯機器人等等 人工智能取代了很多人的工作 已成爲事實 所以未來人們對選擇職業一定要注意 應該避免選擇高風險工作 儘量向安全的工作靠攏 那麼哪些職業是高風險工作 哪些又是安全的工作呢 爲了更加容易理解 我們可以將所有的工作 大致分爲兩種類型 程序型工作和探索型工作 程序型工作 就是根據一套標準化流程 進行操作或施工 說白了就是一成不變的工作 探索型工作 是指光靠流程是不能完成的 還需要一些新的創新和探索 兩者相對比就能看出 探索型的工作在將來會更有技術含量 不易被人工智能所取代 在書中 作者推薦了三類有前途的探索型工作 也被作者稱之爲“三個安全島” 第一類 社交類工作 社交類工作需要人與人之間的溝通 需要了解對方的感受 需求 心理狀態 並由此做出共情 理解 從而用恰當的言語與對方互動 所以這是 人工智能無法取代的地方 典型的工作有 大客戶銷售 諮詢師 市場營銷 人力資源等 第二類 設計類工作 與製造類工作相對比 設計類工作更具個人特色 需要跟隨市場的改變不斷創新 現在又很支持原創風格 這一點也是人工智能無可替代的 也許 人工智能可以複製100萬張梵高的星空 但它永遠無法成爲梵高 典型的工作有平面設計師 動效設計師 文案策劃 編劇等 第三類 經驗類工作 經驗是一個人對自己所在領域 發生的事情的認知和應對能力 經驗和技能相對比 經驗更加重要一些 爲什麼人們看病 更容易相信上了年紀的有經驗的醫生 而不願意找剛畢業的醫生 也許你的專業技能學習的非常好 但是你沒有實戰經驗的積累 遇到事情就會猝不及防 典型的工作有醫生 教師 律師 飛行員 典型的工作有醫生 教師 律師 飛行員 典型的工作有醫生 教師 律師 飛行員 典型的工作有醫生 教師 律師 飛行員 基金經理 構架師 工程師等 如果你已經選擇了合適的職業 接下來 我們再來講一個人們都很關心的話題 身在職場 如何成爲領導心中喜歡的下屬 不知道你有沒有發現 嘴巴能說會道的人 往往很受領導的喜歡 他們總能把事說到點上 真的是不佩服不行 也許你會覺得這種人會阿諛奉承 喜歡拍馬屁 但能說會道 似乎已成了社交場合 一項不可或缺的技能 領導還真的很吃這一套 仔細想一想 誰不喜歡聽好聽的話呢 所以我們一定要轉換思維 想想一般領導到底會喜歡什麼樣的人 本書中作者將人與人之間的喜歡 分解成了四個字 幫 誇 懂 像 幫 幫助我們的人 人們往往會對曾經幫助過自己的人 產生好感 誇 誇獎我們的人 其實每個人都喜歡聽到別人的誇獎 領導也不例外 如果一個人總是誇獎你 你會不會喜歡他 現在誇獎人已經變成一種職場技能 要想受到領導的喜歡 這個技能真的是必不可少 懂 懂我們的人 工作中當領導提出一個方案的時候 如果有個人完全懂他的意思 往往會引來領導的喜歡 像 像我們的人 顧名思義 就是領導會喜歡跟自己很像的人 所以 我們可以試着模仿領導的一言一行 無形之中拉近與領導之間的距離 身在職場 想要受到領導的青睞 還是應該找對方法 多思考多動腦筋 我們除了要跟老闆處好關係外 職場中還是會遇到很多其他問題的 就像我有個朋友 他曾在兩年內頻頻換了七八個工作 每個工作做了幾個月就不想幹了 不知道你是否也有過這種困惑 剛進入一個公司的時候 通常很有激情 每天都會覺得很充實 可新鮮感過後 便是日復一日的重複着手中的工作 就開始產生厭倦以及猶豫要不要繼續 待下去的想法 但結果無非有兩種 一種是堅持下去 一種是辭職走人 那我們爲什麼會對工作失去激情呢 本書中作者給到一個很好的案例 說明這個原因 曾經 “去哪兒網” 發佈了一個酒店試睡員的招聘啓事 這一度引來了很多人的應聘 這個崗位聽起來很不錯呀 可以到國內各種酒店入住 記錄真實環境 體驗住宿感受 之後將自己的感受寫成文稿 上傳到“去哪兒網”就可以了 當時有一個幸運兒應聘成功了 但當他幹了不到半年就開始倦怠了 一度想要辭職轉行 人們都以爲 酒店試睡員是個高大上的職業 可它也是有很高的門檻的 你的點評必須要有特色 每一篇文章都是有閱讀量考覈的 如果不能達標 根本解決不了自己的溫飽問題 而且這個職業一般沒有團隊 那麼一個人住宿寫稿 真的不是一件容易的事情 時間久了就會沒有體驗感 因爲酒店基本大同小異 就那些設施 再有特色也不會出來什麼花樣 所以寫稿就會非常困難 這樣一來 對比剛入職的感受 就會產生很大的落差 也正是這種落差 導致了人們激情褪去 我們要想不再糾結激情的褪去 就要管理好這個落差 我們在找工作前 可以評估一下自己的職業期待 什麼是自己最想要的 什麼是自己可以接受的 學會面對和調整職業現實 試着調整工作內容 選擇調整崗位 或者 主動承擔一些自己感興趣的工作任務 主動學習 改善人際關係 現如今大部分的畢業生 都會選擇留在大城市打拼 尤其是小縣城出來的孩子更是如此 那麼背井離鄉又沒有父母的關係 我們在工作中 應該如何發展自己的人脈呢 這也是一個很重要的話題 大家都懂人脈的重要性 但如果你來自一個三四線的小城市 往往會將家裏父母的人脈 與大城市的人脈相混淆 家裏父母的人脈 一般都是親戚 熟人 同學等 這些關係都與父母有着相同生活方式 興趣愛好 而陌生的大城市的人脈 應該更看重的不是相同 而是互補 這就意味着 彼此之間有着別人沒有但需要的價值 這裏作者用了很有趣的方法 幫助你更加容易理解 家鄉的人脈很像遊戲連連看 而大城市的人脈更像是拼圖 拿出價值補充對方的需求 所以大城市的人脈不是一步到位的 想要建立起人脈 往往有三步 互識 互惠 互信 首先第一步 互識 需要我們尋找合適的場合 比如參加一些培訓課程 認識一些老師同學 參加一些聚會 認識一些新朋友 參加活動 當然少不了自我介紹環節 自小學起 就在不同的人生階段進行自我介紹 要想被別人一下子記住 也是很講究的 最重要的一點 你的自我介紹能否給別人帶來價值 如果能就會讓人記住 建立起互識 接下來是第二步 互惠 這個意思就是要幫助對方 如果你幫助了對方 就會讓對方覺得你很有能力 而更重要的一點 在你幫助了對方後 要找機會麻煩對方 讓對方幫一個小忙 比如借個書什麼的 這樣一個完整的連接就會形成了 最後一步就是互信 信任的內涵就是冒險 如果你願意爲對方冒險 纔會贏得對方的信任 當然最好的方式就是共同做項目 如果雙方能把項目完成 就自然達成了互相信任 這樣人脈的拼圖纔算完成 相信按照這3個步驟去做 你一定會很快建立起屬於自己的人脈 在職場上游刃有餘 我們每個人都會有自己的職業生涯 如何做出正確的職業選擇尤爲重要 不論現在的你處於什麼階段 如果在職場上遇到問題 不知道該如何做選擇的時候 不妨仔細閱讀這本《做出好選擇》 在本書中 你一定可以發現破局的思路 它將指導你前行 讓你重拾熱情與信心 幫助你在職場中成爲更好的自己 人生之路一定要自己走 要過怎樣的人生 完全是自己所選擇的 只有自己才能賦予生命最佳的詮釋 到這裏 《做出好選擇》這本書的精華內容 我就講完了 感謝您的聆聽 我們下一本書再見