痕跡識人 領導是笑面虎？員工是童臉狼？

現在我們的直屬領導讓我感覺到挺厚黑的 就是在人前人後就各種排擠我 就搞得我現在就是特別迷茫嘛 領導天天那麼擠對我 然後你要是不幹嘛 自個兒原先的努力都白費了 也想多賺點錢嘛 感覺自個兒也挺難的 我現在是基層管車 然後又轉到中層儲備這種情況 他就是有很多回啊 把我叫到辦公室就說讓我學會去拒絕 怎麼我拒絕完了 問題反映到他那了 到最後人過來罵的是我 我這領導吧 他一直就是能給大傢伙維護的這個形象 還是比較好的 因爲從他從基層開始做起的時候 他的主管領導也是給他很多權限 但是我上了辦公室 可能情況也特殊一些 就後來再出現 就是我說的這類似好幾回這樣事 導致我現在目前位置就是 和底線員工都走得特別遠 我聽你講完 我怎麼感覺他是人前一套背後一套啊 哎你的問題正結啊 我現在直接問你 把你從基層提到中層 你現在的職務領導他什麼意見啊 嗯當時是因爲面試的時候是大總面試的 然後回頭大總直接敲了定 對啊 所以換句話講 你的職務領導沒有得到尊重嗎 嗯對 我先問你 如果你是你的職務領導 然後你的領導逼過你 直接把你手下人提起來 你什麼心裏感受 這其實我其實心裏也挺明白的 我一直就是一種就是特別容忍態度 包括職務領導給我說什麼事 我一直也是照辦 然後是按照他的意願在做什麼 小夥子我痕跡使你一下 我考考評論區裏的人 識出剛纔跟我對話的小夥子 一個非常關鍵的措辭 我看看有沒有人能打在評論區裏頭 你自己都沒意識到 我看有人識別出來了嗎 哎真是有人識別出來了 好幾個看來聽過課的 你剛用那個詞叫容忍 你上級給你佈置活 你他媽的叫容忍 說明啥 說明你內心就沒把你領導放眼裏 我要是你的上級 你早死了 根本沒有機會跟老王連線 你要知道很多人表達不出來 不代表他意識不到啊 所以你現在的核心問題 在你表述中已經暴露出來 你內心裏並沒有把你的指出領導當回事 你自己覺得你在忍他 不好意思 你這種忍是藏不住的 所以你的上級心裏當然不爽了 我告訴你 我自認爲我是一個很正直的人 但遇到這樣的下級 抱歉我也會動手 爲啥 因爲你在挑戰我的管理權威啊 那我怎麼管別人啊 小夥子 我不會惡意打你 但我也不能接受一個團隊的成員 他在挑戰我的權威 我作爲一個旁觀者的視角 我現在告訴你的問題 關鍵在哪 所以你現在需要做的事情是什麼 你現在做的事情是 真正發自內心去尊重你的上級 我先問你一個問題 他是一個人品很爛的人 他的單位話口碑很好 這是第一個 說明人的品氣 第二能力怎麼樣 一個人品性好不代表能力強啊 這兩碼事啊 能力怎麼樣 能力的話 能力吧 所以你看嘛 我覺得你其實就是因爲覺得他的這個人還不錯 但是水平不太行 所以你內心是有看不起他的傾向的 而這種看不起 你已經有意無意的表達出來 確實確實 王老師你說對 確實是就在往常有些時候 可能我們倆互相之間 然後在有些事情啊 在討論的時候比較針鍵對面嘛 而且我還是作爲一個下屬 我自個能感覺到挺挑戰他的 即使人在我面前 你們想藏得住 反正我也不知道你是誰不認識 所以小夥子不用不好意思 識別出來是正常的 你剛纔都已經告訴了 他的單位的口碑很好 我的價值觀你是知道的 我怎麼可能說眼看你是錯誤的 然後對方是一個口碑很好的人 我再教你一些新招去害人家 這不是我的假裝 如果你想改變這個局面 很簡單 你要做的事情是什麼 是發自內心的去尊重你的上級 怎麼發自內心的 今天晚上睡覺前給你佈置一個作業 不用教的 發現你領導五個以上的閃光點 可以很具體 比如說這個人雖然專業能力一般 他的協調能力非常強 這是一個點 比如說雖然他在管理上 有的時候有點偏軟 但他對人是發自內心的好 這是第二點 我希望你找五個以上的閃光點 爲什麼要找到 發自肺腑的找 當你看到他身上優點多的時候 你才能發自內心的 去改變自己對他的態度 理解我說的意思了吧 小夥子 理解了 就是怎麼說呢 原先我們倆他是中層 我頂上接替他的位置 和我們原先關係挺好的 但現在屬於越來越不好這種狀態 你現在是講 現在你們之間的這個問題的解決 你不要指望別人 現在就是你自己從改變自己開始 好吧 你不是問我問題嗎 我已經告訴你解藥了 做不做就是你自己的事了