醫師公會全聯會理事長陳相國日前在節目中提到，護理師平均加薪3萬至5萬元，引發護理界質疑。衛福部長石崇良10月28日在立法院答詢時表示，這樣的加薪幅度並非全面，需再向陳相國了解；護理師護士公會全聯會同日也要求說明數字的計算方式。
1. 發言起源
陳相國日前上博恩主持的Podcast節目《博音》受訪，話題是《老人福利法》修法後擴大的長者健保費補助。他主張，這筆400億元的補助不如拿來提高醫護待遇，並說新政府執政以來，醫院護理師平均多領約3萬至5萬元；他還提到，不少醫學中心引進AI後，護理師半夜12點交班，6分鐘後就能離開。護理人員對此多有不滿，也有人表示醫院雖有AI，紀錄仍要親手撰寫。
2. 立法院質詢
28日立法院社福及衛環委員會審查衛福部116年度預算時，民眾黨立委邱慧洳請石崇良說出哪一家醫院給了3萬至5萬元的加薪。石崇良答稱，近2年政府調整了健保支付標準，也投入夜班津貼，照護司的調查顯示薪資確實上升，不過醫院大小不同，陳相國講的或許只是其中幾家。他沒能說出醫院名稱，表示沒和陳相國聊過，會再去確認。
3. 薪資數據與AI
邱慧洳引述護理人員的反映稱，有人在台北執業20至30年，月薪還是3萬多元，等於時薪160至180元。她要衛福部提出護理人員薪資的平均數、中位數及最高與最低值，看清楚政策上路後到底漲了多少。石崇良說，照護司的薪資調查一直在做，結果也已公開，會整理詳細數字給立委辦公室。至於6分鐘交班，他說明「健康台灣深耕計畫」下確實有醫院開發生成式AI，幫護理人員寫紀錄與交班資料，但是否真能在6分鐘內完成，衛福部還要了解，也會把案例分享給其他醫院。
4. 護理全聯會回應
護理全聯會28日透過臉書回應，一方面肯定改善待遇、運用科技減輕負擔的方向，一方面要求說清楚：3萬至5萬元是每月還是每年，是本薪調高還是把各種津貼算進去，又是哪些醫院、哪些護理人員適用。該會強調，夜班津貼是對輪班的補償，加班費是延長工時的報酬，都不該和本薪調升混為一談，護理人員也不應只能靠多排夜班、多加班才增加收入。對AI，該會說寫紀錄變快不等於照護與交接都做完，病情評估、安全確認仍要人力，AI產出的內容也需人工核對，單一醫院的經驗不能套用到全台。
石崇良承諾將護理人員薪資調查的詳細數字提供給邱慧洳辦公室；護理全聯會表示將持續爭取合理薪資與護病比。
精華 FAQ
Q1：陳相國提出哪些說法？
他稱新政府上台後護理師平均加薪約3萬至5萬元，並說導入AI後護理師交班6分鐘即可離開。
Q2：衛福部長如何回應？
石崇良表示護理人員薪資確有提高，但3萬至5萬元的幅度並非全面，需再向陳相國求證。
Q3：護理全聯會要求釐清什麼？
要求說明加薪是每月或每年、是否含夜班津貼與加班費，以及適用哪些醫院與人員。
資料來源：三立新聞網
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