台灣雇主協會等團體10月27日為移工雇主的權益發起陳抗。勞動部同日回應，台美對等貿易協定裡有關公平招募的承諾，只涵蓋製造業與漁撈業，聘僱看護等移工的一般家庭不受影響，政府並已在談判中替業者爭取3年調適期。
1. 陳抗與回應
這次陳抗由台灣雇主協會等團體發起，訴求集中在移工雇主的權益。勞動部的回應以貿易協定帶來的新要求為主，指出供應鏈不得有強迫勞動，已是歐洲與美國在貿易談判中提出的條件，要求的對象並非只有台灣。部方說，顧及國內業者的負擔，政府和美方談判時已力爭3年緩衝，讓產業有時間調整；至於家庭雇主，部方明確表示這項承諾與他們無關，請廣大的家庭雇主不必過度憂慮。
2. 產業輔導措施
對必須遵守承諾的兩個行業，勞動部列出配套。製造業部分，部方今年2月已公布指引，協助企業防範強迫勞動，並與經濟部籌組「公平招募輔導團」，為企業提供諮詢，也會進到工廠輔導；之後還要推動海外招募費用透明化，並爭取讓這筆支出能抵稅，減輕業者的用人成本。漁撈業則由勞動部和農業部合作，加強國與國之間直接聘僱的管道，協助業者降低經營風險。
3. 家庭照顧需求
勞動部也承認，家庭聘僱移工和企業用人的情況不同。看護移工休假、失去聯繫或重病受傷時，家中有重症或失能者的家庭最容易面臨照顧中斷。部方表示，已擴大與衛福部的合作，政府目前編列約20億元，用於喘息服務與短期照顧，兩項合起來每年可使用52天，之後會研究再增加天數，也將一起訓練看護的照顧技巧，減少雇主與移工之間的摩擦。
4. 失聯移工數據
針對各界關心的移工失聯，勞動部引用數據說明查緝成果。失聯的發生率在111年接近6%，是近年高點，到114年已降為3%，115年仍在下降；累計的失聯人數在114年底將近9.5萬人，到115年8月減為約8.9萬人。部方表示，接下來會要求雇主和仲介做好管理，並與內政部一起用科技偵查，鎖定非法仲介與背後的集團。
勞動部表示，失聯問題的預防與查緝已看到初步成效；移工若遭到不當對待，可撥打公司內部的申訴專線，或向所在地的勞工局求助。
精華 FAQ
Q1：公平招募承諾適用哪些行業？
勞動部表示，台美對等貿易協定中的公平招募承諾只適用製造業與漁撈業，一般家庭雇主不適用。
Q2：政府為家庭雇主準備了哪些照顧支援？
政府編列約20億元提供喘息服務與短期照顧，兩項合計每年52天，之後將研究增加天數。
Q3：目前失聯移工有多少人？
勞動部指出，累計失聯人數從114年底將近9.5萬人，降到115年8月的約8.9萬人。
資料來源：三立新聞網
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