美光勞資協商達共識! 新增季度分潤獎金 現金、股票雙軌發放-民視新聞

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【民視即時新聞】美光台中勞資協商有最新進展!歷經多次協商,台中工會與台灣美光已正式簽署協議今日美光更公布多項台灣員工薪酬福利升級,除了調高輪班津貼與薪資結構調整,也同步公布2027年財年新版獎酬制度。
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AI 生成·可能包含錯誤
記憶體大廠美光科技版圖橫跨美洲
亞洲團隊中不乏國際頂尖人才
近來臺灣勞資協商達成共識,多項員工薪酬福利大升級
新增季度分潤獎金採現金股票雙軌發放
根據這些我們的營業成果
這個獎金池的成長大概會多
所以這直接跟透明度
跟可預測性掛鉤
依照公司獲利個人績效計算
符合資格員工
獎金一半在季度財報公佈後
以現金發放
另一半在年底以股票獎勵發放
年度獎金IPP績效獎金計劃
也有新算法
改成以策略目標達成表現
為主要計算基礎
最高分數上限
從百分之兩百提高至百分之兩百五十
此外,輪班津貼
日班每月從一千五提高到四千五
夜班從八千提高到至少一萬二
EF班基本薪資比率也提升至百分之十五
針對臺灣員工,僱主勞退提撥率
更從百分之八一口氣提高到百分之十
堪稱全臺最高
還額外新增三天有薪假
一年可帶薪休假七天
力拼2027年第二季前上路實施
從輪班津貼
薪資結構
到多元
獎酬制度
美光薪酬福利調整展現滿滿誠意
既要提升整體薪酬競爭力
也爲臺灣科技業
帶來正面表率
讓科技人才
共享企業成長果實
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