哲學心理/自我提升 【愚者說】為甚麼你總對某些人“看不順眼”？明明不想歧視，為何還是做了？你自以為的“公正”，可能只是大腦的謊言：內隱偏見如何操

渝州妒忌謊言,清醒自由彼岸 大家好,歡迎來到渝者說 我們今天來聊聊內隱偏見 想象這樣一個場景 你是一家公司的HR 面前擺着兩份簡歷 能力相當,經驗相仿 唯一的區別是 照片上一位是穿着得體的年輕男性 另一位是戴着傳統頭巾的女性 你自詡公平 甚至在公司裏還推動過多元化項目 可當你拿起筆準備圈出面試人選時 你的手是不是有那麼一瞬間 更傾向於那位男性的簡歷 別急着否認,也別急着自責 這不是因爲你壞,也不是因爲你虛僞 而是你的大腦在毫秒之間 已經替你完成了一場 你根本不知道的自動運算 這場運算的結果 可能就決定了另一個人的命運 也暴露了你內心深處從未察覺的隱祕角落 我們生活在一個信息爆炸的時代 每天要處理成千上萬個決策 早上穿哪件衣服 中午吃什麼外賣 晚上要不要加班 路上遇到陌生人該不該微笑 如果每一個決定都要經過深思熟慮 那我們的大腦早就死機了 於是,進化給了我們一套高效的快捷方式 心理學上叫啓發式思維 這套系統讓我們能憑直覺快速反應 看到紅燈就剎車 聽到巨響就躲避 可這套系統有個致命的副作用 它在幫我們省力的同時 也把無數複雜的社會信息 簡化成了一個個標籤 男人就該堅強 女人就該溫柔 老人就該保守 年輕人就該衝動 這些標籤貼得久了 就長進了肉裏 融進了血裏 變成了我們看世界的濾鏡 哪怕你嘴上說着人人平等 心裏那套陳舊的分類系統 卻還在悄悄運轉 這就是內影偏見 它不像外顯偏見那樣張牙舞爪 它會僞裝成直覺 僞裝成常識 甚至僞裝成正義感 哈佛大學有一個 著名的內影聯想測驗 簡稱IAT 這個測試不問你你歧視誰 因爲問了你未必說實話 或者你自己真不知道 它讓你做分類遊戲 屏幕上會跳出各種詞彙 有的是男性女性 這樣的概念詞 有的是優秀糟糕 這樣的屬性詞 你要儘快地把它們 分到對應的類別裏 聽起來很簡單對吧 可陷阱就在這裏 當男性和優秀 女性和家庭分在同一邊時 大多數人的反應速度 快得驚人 可一旦反過來 讓女性和優秀 男性和家庭配對 哪怕是被試者信誓旦旦 說自己絕無性別偏見 他們的反應時間 也會莫名其妙地變慢 錯誤率飆升 這零點幾秒的延遲 就是潛意識在打架的證據 你的意識想說男和女