為甚麼你總是想改變，但一直都在原地踏步？和你分享改變的真相

所有想改變的同學一定要看這本書 兩年之前我帶着它去瑞士分享給了我的海外學員 上週聽海賢老師現場分享 他的一句話精準地擊中了我 他說一隻鳥要自由需要離開籠針兩次 第一次是離開有形的籠子 對我們職場人而言 這可能就是換一份工作離開了原來的公司 但真正的轉變強在第二次 就是離開你心裏那個無形的籠子 那個有你的習慣身份 還有那句我可能不行 很多人的轉型其實停在了第一步 以爲換了環境一切就會不同 但海賢老師說 轉型的本質不是換個地方做事 而是換個心理系統來活 你過去的成功塑造了一個能幹的我 你熟悉的流程構建了一個安全的我 這個我很有用 但它也可能成爲你最大的籠子 當你面對新機會的時候 你腦子裏就會想起一個聲音 這個事我沒幹過 風險太大了 我原來的經驗都白費了 你看我們還沒動 心裏的門已經關上了 所以轉型的起點不是去更新簡歷 而是溫柔的覺察 覺察那個一直在保護你 可能在限制你的自己 那要怎麼辦呢 蘇妮給了一把非常關鍵的鑰匙 不是先有了新自己纔行動 而是先在行動當中 去觸碰到了新的自己 我曾經輔導過一位 技術轉管理的工程師 他總跟我說我不像個領導 那我也沒有讓他去學習很多管理理論 只是建議他從下週開始 可以試着每天真誠的誇獎周圍的同事 一開始的時候他還是很不習慣的 聲音都發緊 慢慢的他們團隊的氛圍就鬆動了 他也開始自然的看見了每個人的付出 而那個小小的新的行動 就像一顆種子 不是在成爲管理者之後才做這些事情 而是在做這些事的過程當中 他觸碰到了管理者這個身份 轉型和改變從來不是想出來的 它是用一個個微小的新的嘗試 慢慢長出來的 但是海賢老師提醒我們 轉型不是爲了逃避現實 而是回應你心裏那個真實的聲音 爲了在變化的世界裏 依然提醒自己把握自己的方向盤 那它可以不是一場轟轟烈烈的跳槽 而是在現在的崗位當中 悄悄的用創造者的眼光多問一個問題 在覺得枯竭的時候 主動的爲自己留一片滋養心靈的自留地 那每一個聽從內心鼓起勇氣的小選擇 都是在爲你心中的那隻鳥 輕輕的推開第二扇門 那一隻鳥要自由需要離開籠子兩次 第一次靠勇氣離開舊環境 第二次靠覺察和行動離開舊自己 走向了不起的我 那這條路不容易 但值得走 而且你不需要一個人走 正因爲懂得這份成長的分量 我的回聲學社把這個月的共讀主題 就定爲了了不起的我 我們想創造一個溫暖的空間 讓每一個在尋找自己的人 都能夠彼此陪伴 一起去拆掉心中的限制 在行動當中去見證彼此的成長 如果你也正在轉型的路上 或者渴望活出更舒展的自己 歡迎你來 我們一起讀書 一起行動 一起慢慢靠近那個了不起的我 我是Echo 我在回聲學社等你