城市肖像 月入三千到年薪百萬，我承認吃了時代紅利，現在大廠年輕人更難更累

我基本上大概十年前就年薪就七位數了 就是當我第一年收入到七位數的時候 我還只有新洗 從這之後的第二年再往後的時候 就變成了焦慮 我就一直在想這個事 就是你拿這個錢 你要給公司換回多少倍的收入 我大學畢業的第一份工作是三千五百塊錢 我那時候就夢想 說什麼時候我的工資才能上一萬多 我可能就很厲害了 但是很快 我就上了一萬 但是一萬的時候你會發現 你要交兩千多的稅 你剩下的錢好像也不太夠花 你就想著那種月薪十萬的人 是不是看所有東西都沒有數字的概念了 後來幾年 你到了那個數字的時候你會發現 依然不是很愉快 因為你月薪十萬的時候你會發現你會扣掉四萬五 所以那個時候我經常跟我們那些朋友開玩笑 我們一走過公園我就說 你看這所有的健身器械裡邊 有一部分是我出的 因為你會扣掉很多 因為你到那個體量會扣掉45%的根數的稅 然後你就想 每年到什麼樣的一個體量你會特別開心 反正你的收入一直漲 但是我後邊就越來越不開心 大部分人在職場裡邊都是不快樂的 他可能會你隨著做一個項目的產生成績 他可能會有這種興奮感 但我覺得他興奮和快樂是兩回事 我覺得這個時代 年輕人在大公司很累 我的部門以前不是有好多這種 九幾年接近零零年的孩子嗎 現在他們在這些大公司 什麼字節跳動啊百度啊騰訊啊阿里啊 都比我們那個時候感覺更不爽了 前兩天我還叫他們出來那個聚一下 我說新的一年了 把所有以前的那些下屬叫一塊聚一聚 請他來吃個飯 那你們有什麼問題 大家也可以一起幫他去解決一下 後來發現大家做的都不是特別的快樂 我就在那開玩笑 目前為止 你所有人裡邊還沒有一個人 能夠達到當初我的成績 我希望你們能夠 至少在35歲 36歲的時候能夠突破這個 至少你還能領略到 錢的快樂 要不然你們就真的沒有這麼快樂了 這個是現狀 因為 他們現在處於 現在選擇的這個 平臺 就是處於下星期的 我們選擇的時候是 上升期甚至在頂峯的時候 現在很多人都選擇躺平 因為他們可能也曾經努力過 眼睛也 閃過光 但可能會拿不到相應的結果 然後就選擇躺平 就是老闆 北潑水 那個案子是我負責的 這個就其實對我 算是職業生涯 最大的一個坎了 然後在這麼大的場合 你讓一個有身份的人 失去了身份 其實對誰來說 它都不是一個好事情 就整個的事件 整個的活動 就那場大型的發布會 是我負責的 因為這種集團頂級的發布會 基本都在我這裡 所以我本身還是第一負責人 但是你從 我們的分析和理解的角度 這種事你可以避免嗎 無法避免 唯一的避免就是讓所有的觀眾 跟你之間有一點屏障 那怎麼可能 這個時代我參加的 所有的活動 比如參加阿里的活動 我是可以直接走到馬雲跟前的 我參加騰雲的活動 我是坐在第一排 可以走到馬化騰跟前的 這個時代它這個活動形式 就是這種的 所以這個事我就跟公司說 結果我可以承擔 但是 這個錯誤 我們不認為它是個錯誤 你要真是認為它是個錯誤 它是誰導致的 因為所有的安全的措施 我們都做了 所有進門的安全的措施 你不能自己拿自己的額外的飲料 身上的力氣 我們該做的都做到了 你多少會有愧疚的一點心理 因為畢竟 整個案子是你負責的 雖然整個案子 我們項目組裡邊加起來得有 幾百人 我要管理幾百人一個項目 然後現場觀眾有一萬兩千人 然後媒體大概有 五百家 還有各界的大佬 投資人 分析師 基本這個就是國內最頂級的活動了 規模最頂級的活動了 因為這種事出了之後 你就會自然地面對 很多壓力 企業管理者面對的壓力 你說你的老闆 是不是每天最記恨你的那個人 他會看到你在 自己的企業裡邊平鋪清雲嗎 我覺得 我的認知他也做不到 所以 就寧可選擇其他的環境 就是在那個階段 我本來是 也是我事業的相對的頂峯的階段 我的選擇很多 基本上 就是跟這個公司評級的 這些大企業 我都可以選 在很大的平臺上 任何一個人 我覺得除了 這個公司的創始人本身 任何一個人 他真的更像一顆螺絲釘 就只不過他這個螺絲釘 相對大越小 比如說是你管理的一百人 還是管理的十個人 是一個人還是一個業務 還是一個產品 現在都是一個螺絲釘 在這個體量下你就是一個螺絲釘 因為你隨時可能被捨棄 所以我在這個十幾年 雖然我一直是那個 在15年職業生涯裡 它是一個很陡的向上升的一個曲線 不管是從職級和收入上 我一直很不安穩 對 內心一直很不安穩 你做的越高的時候 你就不安穩 你會非常擔心 就是感人而止 這個事業 就你一直當個員工的時候 我一直當個員工的時候 前面那三年 我沒有這種想法 你反而不會擔心 但你越往上的時候 反而比如你的團隊越來越大 你養的人越來越多 然後你的職階越來越高 你收入越來越高的事 所以後邊那麼多年 我一直伴隨著巨大的壓力 就是高管 它真的不是靠你努力去達到的 就是我作為這個學歷 你就拿七位數以上的收入年薪的時候 你的壓力是巨大的 就已經說的難聽的 就是到個人突破的天花板了 我可能就是37左右 36、37歲的時候就開始 看清楚這些東西了 但那個時候我也是做了選擇的 就是想看 有沒有其他的就是比這個梯度要小一些的公司 能夠去當個企業的 合夥人 總裁 也沒有特別合適的機會 因為那個位置很高的情況下 你就也不一定能夠 所有的橄欖枝都拋向你 然後 剩下可以選擇的路徑就是啥呢 自己幹 所以就是 這個階段創業 你要說命運使人 它也是 你選擇一個特別不好的時候創業 但是它有沒有辦法 其實你發現自己做的時候還是很難的 好多人都覺得 我會最快的方式 就邊線的方式會利用之間的人脈 但我這個人 就是特別傲氣 從小就有點傲氣 就是我最不願意的就是吃老本 就是我出任何事 或者任何問題 我就從小到大沒跟我爸媽去伸過手 所以在職業生涯裡邊也是 我就是不想去找之前的老闆 朋友啊 這家企業主啊 合夥伴去跟他們去要口飯吃 我們就是去 所有都去客新的客戶去做 所以這兩年就做得很不順利 也是這兩年 壓力特別大的 今天來之前上午 我去了醫院複查 昨天做了體檢 就是各種指標不正常 在以前 大概創業的第一年 開始到現在大概兩年 我其實不敢去體檢 就是現在 我覺得有些身體的 因素可能感覺不正常 覺得還是要去檢一次 檢一次果然各種指標不合格 就你的身體裡會 各種結節 所以我們現在一直繃著一根線 老的就是不服就幹 我們相信 就是每個人 如果就是一直去 追求一個事的時候 他應該是在某一個時間點 還是有爆發的 大的概率的 只不過這個週期 可能會很難去預測 有的人可能是 三三五年一個週期 有可能有的人會經歷 二三十年一個週期 你能看到的 偉大的企業家 然後任正非先生 這些偉大的企業家 都是在四十二歲 四十三歲才開始 看到自己賺錢的能力 之前 臟活累活苦活 就是做最累的活 拿最低的收入 從那個之後他們才開始 人生的另一個週期 所以你要觀察了很多 那種事物的規矩之後 我們就會給自己一個底氣 我為啥說樂觀 這一年多我一直在賠錢 我也是樂觀的 我經常自我陶醉的一點 就是像阿甘的精神 至少現在實踐我是自由的 你知道以前我在華為 每天六點要起牀 六點半出門 八點前到公司打卡 晚上我回到家裡 大概率的時間 是在十二點到一點之間 但這個不是普遍的情況 這是一是我個人的工作 要多去 彌補很多東西的 然後週六日要去處理公司 內部的各種會議 那個時候最尷尬的是 週末我要帶孩子 和帶我父母去郊區 結果從出門的那一刻 打開視頻會議 到回家一百多公里 再到沒時間做飯 直接去餐廳再吃飯 再到吃完飯再回到家 全程我沒離開過那個手機的視頻會議 一直在爆料 所以那個時候 我們最不能控制的就是實踐 現在我覺得我最能控制的就是實踐 我覺得這個人有得 必然是要有失的 你沒有任何一個人能夠追求極度的完美 至少我在身邊沒有看到 這種所謂的完美的神一樣的人存在 他沒有說既有錢 又有健康又有快樂 他總會缺少其中一環 這個我是見到了 我身邊 現實中從普通人 變成百億富豪 唯一的一個 他是產品經理 我是市場經理當時 就在大概八年前 我們位置很對等 然後收入也可能是差不多 就有一段時間他就整天在 我們吃完午飯之後 我會帶著部門在樓下溜彎 經常看到他自己在這坐著 我說你為什麼老在這坐著呢 他說想不明白 找一些人生新的意義 後來他就辭職了 後來幾年就杳無音信 我再看到他新聞的時候 是他們公司上市 他作為董事長身家過百億的時候 然後我就給他發了那個慰問 他就表示了感謝 然後我們後邊還去約飯 但是約飯沒有成功 五年前我們在一個水泥線 因為大概有一年的時間 我們一直在一個項目上 每天都見面去開會 後來就五年之後就杳無音信 我就知道他離開了 所以我覺得有些人成事 他兩個前妻是有一些御賣的種子的 出頭很大 我出頭真的很大 然後從兩年前開始 然後我經歷了很多事之後 我選擇離開職場 開始去創業 這兩年就是在創業階段 這個我的職業生涯 我覺得還挺有意思 可能能夠代表了 大部分老百姓 就是父母一代對孩子的期望 一路都是從一個最底層的普通的員工 到公司的副總裁 十五年裡邊 我經歷了大概五家公司 最高的就是公司的副總裁 然後我公司裡邊 體量最少的大概 三百人 大的應該是所有人都知道的公司 也是所有人嚮往的公司 就是公司有幾十萬人 在華為和百度這兩家公司我待了十年 我們管的人其實不多 但是權力很大 管的人就是十幾個人 但是每年我手裡握的錢多的時候有兩三個億 就替公司花錢 所以特別有意思就是 很多人在公司裡邊會努力去賺錢 養著公司養著自己 我們部門就是想破了頭 去幫公司花錢 要把公司每一分錢花到刀刃上 就這個崗位和這個職業其實很難 就這種崗位啊 讓我塑造了特別強的那種虛榮心 就用我們的話說 你是所有人的金主爸爸 不管是電視臺的媒體的 然後乙方的丙方的 所有人見到你啊這個族那個族 就根本就叫不完 那個時候特別虛榮 到哪如果別人不叫你一聲族 你可能都不愛搭訕他 那個時候當然也養成很多臭毛病 就走到哪都要別人給你 就是蹲茶倒水啊 比如你要出個差 比如參加一個活動 天天給你訂好車啊訂好酒店啊 就是養成很多臭毛病 其實之後幾年我們慢慢再去 就是大概35歲之後啊 慢慢的你再去人生到另一個階段 在慢慢往下沉澱的時候 我就會覺得它算一個過程 我明顯感覺大概是可能35歲之後 就開始去是一個改毛病的階段 我覺得這個應該是 這兩年好多人的選擇 我在大平臺裡邊 我的好多同事就作為中高層的管理者 好多都出來了 有一部分可能是被公司現在經濟環境勸退的 但還一大部分就是現在 兩方面 一個就是在平臺壓力太大了 所以我們想找一種生活方式 逃離這個環境 但出來之後我有一個特別明顯的感官 就是我脫離這個頂級的大平臺出來之後 以前就逢年過節啊 我的短信 微信都收不完 所有的朋友給你問號 你就根本就看不過來 因為我的朋友圈裡邊大概有將近四千人 都是合作夥伴和同事和高管 就行業的高管 你根本就收不過來 還有很多合作夥伴就莫名其妙給你拜年 就給你發紅包 當然你也不會去點 但是你從平臺出來之後 好多人可能還是禮貌一套會問候你 但是一旦知道你說你現在出來自己做了 待到第二年的春節 特別消停 只有真的是 現代的朋友會跟你問候 以前所有的 你認為抽心倒地的那些 什麼各個公司的總 各公司的你的乙方的各個老闆 就都打水漂了