Lùi một bước không tranh giành, nhận được phúc báo lớn hơn

Lùi một bước không tranh giành, nhận được phúc báo lớn hơn
Cô Lý năm nay 35 tuổi. Cô đã hoàn thành chương trình học Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (MBA) tại Đại học York và hiện đang làm quản lý cấp cao tại một công ty nhà nước ở Canada.
Cô Lý bắt đầu tu luyện từ năm 7 tuổi. Cô chia sẻ: “Mẹ tôi mắc nhiều bệnh tật và để chữa bệnh cho mẹ tôi, bà ngoại tôi đã học đủ loại khí công. Sau đó, bà đã tìm được Pháp Luân Đại Pháp và bảo mẹ tôi cùng học luyện. Sau khi tu luyện, mọi bệnh tật của mẹ tôi đều khỏi và sau đó tôi cũng tu luyện cùng với mẹ. Vào mỗi cuối tuần, tôi cùng gia đình đi đến công viên, ở đó có rất nhiều người cùng đang luyện công. Thỉnh thoảng người qua đường thấy có nhiều người đang luyện nên cũng theo học”.
Cô Lý bắt đầu làm việc tại công ty nhà nước cách đây 4 năm. Cô từng xảy ra mâu thuẫn với người quản lý phụ trách đào tạo cô. Cô Lý kể lại: “Ban đầu, người quản lý này có ấn tượng tốt với tôi. Tuy nhiên, khi thấy mỗi năm tôi lại được thăng cấp bậc và đã ở vị trí ngang hàng với cô ấy thì cô ấy lại oán giận tôi”.
Cô Lý và người quản lý đó đều là quản lý cấp cao nên công việc và các thành viên trong nhóm lẽ ra phải được chia đều. Nhưng mỗi khi được giao việc, vị đồng nghiệp cấp cao kia lại tranh giành với cô Lý và cướp đi toàn bộ thành viên trong nhóm, chỉ để lại bảy người vốn được chỉ định làm cấp dưới của cô Lý, trong khi nhóm của người đồng nghiệp cấp cao kia có tới gần 20 thành viên. Trong các cuộc họp, người đồng nghiệp đó luôn dùng giọng điệu chì chiết để chỉ trích cô Lý rằng những điều cô Lý làm là không đúng và cô Lý nên làm phải làm cái này, làm cái kia. Thỉnh thoảng người đồng nghiệp đó còn nói xấu sau lưng cô Lý.
Cô Lý cảm thấy khó xử, vì nếu cô không đáp trả thì những gì người đồng nghiệp kia làm thể ảnh hưởng trực tiếp đến công việc của cả nhóm do cô phụ trách, nhưng cô lại không muốn đối đầu với người đồng nghiệp này. Cuối cùng, cô chọn cách lùi một bước và giải quyết xung đột. Cô Lý nói: “Trong những thời điểm khó khăn nhất tôi đã nhớ đến lời dạy của Sư phụ, vậy nên tôi để thuận theo tự nhiên, không tranh không đoạt, mà giao cho cô ấy toàn bộ nhân sự và để cô ấy phụ trách toàn bộ công việc đó”.
Vì người đồng nghiệp kia phụ trách toàn bộ công việc đó nên cô Lý có thời gian để suy nghĩ cho những dự án mới. Vài tháng sau, cô bắt tay vào triển khai một dự án mới. Cấp trên đã phân công các thành viên trong nhóm của người đồng nghiệp đó sang nhóm của cô Lý và yêu cầu cô Lý phụ trách một nhóm gồm 20 thành viên.
Cô Lý nói: “Lần này, khối lượng công việc của tôi rất lớn và mâu thuẫn cũng lại gay gắt. Khi sự chú ý đổ dồn vào tôi, người đồng nghiệp đó của tôi lại gây sự với tôi, nhưng tôi cảm thấy như thể mình không phải là một trong số họ. Khi cô ấy làm những điều vô lý, tôi chỉ nghĩ cô ấy thật khổ thật mệt. Tôi không cần phải tranh danh đoạt lợi với cô ấy làm chi, tôi chỉ cần xem nhẹ là được.“
Sau khi cô Lý học cách giữ cho tâm thái bình hòa lúc giao tiếp với đồng nghiệp, môi trường làm việc của cô dần thay đổi. Trạng thái bình tĩnh của cô Lý đã tác động tích cực tới người đồng nghiệp kia và dần dần cô ấy đã bình tĩnh lại. Hiện tại, hai người đã có thể giao tiếp và phối hợp làm việc cùng nhau.
Cuối cùng, cô Lý muốn nói với Sư phụ: “Cảm tạ Sư phụ đã cho con biết rằng mọi thứ trong cuộc sống đều có an bài. Con đã hiểu ra khó khăn không phải là điều xấu mà cần tùy kỳ tự nhiên. Khi đối mặt với khó khăn, Sư phụ cũng đã dạy hãy lùi một bước. Tuy có khổ có mệt, nhưng một khi làm được rồi thì công tác trở nên suôn sẻ hơn”.

#hocphapluancong