高層冷暴力 逼退員工;央企員工被一鍋端;裁員70一個人幹四個人的活 #看大陸

我昨天和幾個H2朋友喫飯
聽他們說了兩個他們公司特別噁心的裁員手段
我都震驚了
因為我算是知道很多裁員手段的人
但他們說的那個我都沒聽說過
居然還敢這麼玩
有個H2說他們公司想裁員的時候
特別是裁一些工作年限比較長的員工的時候
因為要賠的比較多嘛
動輒可能就十幾萬
公司捨不得花這個錢
這個時候公司領導就會組織這些員工去團建
說是為了犒勞他們
一般會去一些KTV喝酒
洗浴中心按摩啥的
然後甚至會給這些員工找一些提供特殊服務的地方
當時員工玩得還挺美
領導直接反手一個舉報
當天晚上就給他們送進去了
然後公司就以此為由把他們給辭退
不給賠償
還有一個H2說他們公司之前是會把準備裁掉的員工約著一塊打麻將
肯定多少也玩點錢嘛
這時候領導又是一個反手舉報
聚眾賭博直接給送進去
也是一分賠償不用給了
近幾年中國經濟持續惡化
失業率居高不下
裁員潮蔓延到各個大城市
甚至連一線城市上海也是沒能倖免
企業在裁員時
一般來說需要支付員工N加1經濟補償金
有的不良企業為了規避支付補償金
採取各種手段迫使員工主動離職
其套路可是五花八門
包括給員工降薪換崗更換工作地點等等
今天呢
我們就來聊聊相關的話題
由於經濟低迷
大陸好的公司都在裁員
連央企也在裁員
誰說央企不裁員
我妹最近他們整個部門被一鍋端了
她工作了五年多
之前的月薪是一萬六
要是普通的私企裁員
就算給個N加1吧
那也可以拿個小十萬走人對不對
但是這裡啊
人家壓根不跟你談賠償
就給你三個選擇
你自己看著辦
第一個選項呢
是公司內部轉崗
像他原來做設計的
提供的轉崗機會呢
基本上都是什麼做工程呢
做營銷啊
做後勤之類的
專業對口
你肯定就別想
而且新部門呢
還得繼續考察面試
你通過了
可以維持原來的薪資水平不變
第二個選項呢
是去兄弟公司
他們也有缺人的崗嘛
就會丟過來
這種其實跟社招也沒多大區別
不會因為你是兄弟公司
而有任何的優待
而且很多崗位的待遇
還遠遠不如他們原來呢
稍微好一點的
你可能就得換城市
第三個選項呢
就是集團下屬的新公司
完全從零開始的那種
好處嘛
就是跨行業的新機會
像他們集團有做芯片的
有跟新能源相關的
缺點呢
就是不穩定
前途未知
而且你還得先主動
從原公司離職
新公司也是跟你簽合同哦
一年或者三年的那種
薪資不漲
但加大員工工作量
是企業迫使員工
主動離職的一個方法
我閨蜜昨天給我打電話說
他們公司裁員近70%
這是什麼概念
他所在的公司是一家
總規模上千人的
大型重工業公司
我一直覺得是很穩的一個工作
他所在的部門
由原來的100多號員工
從今年年中開始辭職
到現在為止
只剩了30多個人
我們換一個角度來理解啊
就是原來一個人幹一個人的活
現在一個人要幹4到5個
乃至更多的活
這個工作量
我閨蜜情況更離譜
她領導想要把她
派到其他的部門去
你說不漲薪業就算了
還要給她降薪
這不就是妥妥的加量不加價嗎
所以我閨蜜果斷就辭職了
被邊疆裁員怎麼辦
剛從大眾法院開完庭出來
現在公司手段越來越多
好聽點叫人員優化
其實就是不想用你把你裁了
我感覺挺殘忍的手段
就是把你調到外地或者偏遠地方
大部分人受不了
離家遠離父母遠
最後主動辭職
公司不費吹灰之力達到目的
博主朱小賢表示
有些不良公司想方設法
減少裁員賠償金
第一種比較流氓的裁員方式
就是跟你談就POA你
跟你說你哪兒哪兒做的不好
讓你主動自己走
你拿不到一點的補償
但是用這種方式談的公司
多半其實還沒有壞到骨子裡
他還願意跟你談
還願意去騙你
如果在這種情況下
你說我不同意主動離職
我的工作能力沒有問題
一般最後協商也能給到你N加1
所以這個是第一種套路
大家一定要小心
第二種套路
就是針對於那種壞到骨子裡面的公司
有些人可能一輩子
都遇不到這麼壞的公司
但是說實在的
有些這種壞的公司
他員工還不少的
這個公司從你入職開始
就想規避一切的這種裁員
以及後續的仲裁風險
他隔一段時間
就讓大家改簽合同
工齡不延續
也就意味著
你本來在這個公司已經上一年班了
但是由於你轉簽了合同
你的新合同可能只有三個月
那這個時候如果裁掉你的話
你的N是要比實際的情況少的
企業變相裁員的套路多種多樣
最近又傳出一種新的花招
2月13號
有網友發帖稱
山東省林穎市順天化工集團發布通知
要求28歲到58歲的單身員工
包括離異的
必須在幾個月內結婚
否則將解除勞動合同
根據網上通知
該企業為響應國家號召
推行忠孝仁義文化
通知稱
不娶其生子
是為不忠
不聽從父母之話
讓老人牽掛
是為不孝
自己談幾次不成
出不成對象
是為不仁
同事勸說不聽
是為不義
通知還單獨對某某喊話稱
你仍單身
必須在2025年9月30號前
解決個人的婚姻問題
還提出罰則
一季度內完不成
需要寫檢討
二季度內完不成
要進行考覈
三季度內完不成
要個人離職
若三季度內不能結婚
公司將與其解除勞動合同
此外
通知還要求公司辦公室和人力資源部
進行獨辦考覈
據大陸媒體報導
這家公司回應稱
這個通知是公司高層決定的
是企業內部的事情
該通知在網上曝光後
引發了熱議
網友們紛紛留言
求著進的是企業
又不是進繁育中心
真是活久見
強迫勞動的我見過
強迫結婚的還頭回見到
這家公司又不是繁育中心
還有網友質疑
下一步是不是結婚無子
也要解除勞動合同?
不違反勞動法嗎?
還有網友說
這是不是為了變相裁員?
中國經濟持續低迷
失業率高企
在上海找工作也是很難
你知道現在上海有多少人
連工作都找不到嗎?
因為我在上海做營業執照代辦
我們上海現在狀況說給你聽
你可能都不相信
每條街都在出租轉讓
去年很多小公司和個體戶說沒就沒了
大公司都在降薪裁員
很多人失業了就去送外賣送快遞
所以說你會看到上海的外賣
快遞小哥越來越多了
而且上海又是一個高消費的城市
只做一份普通的工作
根本養活不了一大家子人
大公司的員工被降薪以後
拿一份工資也是得幹好幾個人的活
所以說如果說現在你有一份穩定的工作
每個月還能夠按時領取工資
其實已經過上了大部分人都羨慕的生活了
今年上海找工作真難
求職者大多姿態擺得都很低
從事HR招聘近10年
這兩年招聘我幾乎聽不到候選人求職面試
是為了尋求更好的發展
90%以上幾乎都是被裁員或是降薪
讓我感到有些難過的是
大部分求職者都把自己的姿態擺得比較低
在我詢問他們的期望薪資時
大部分都說能和原來持平就好
期望漲幅的少之又少
甚至還有一部分說主動可以降薪
而在這樣的大環境下
很多企業用人態度也轉變了不少
有些用人方覺得既然大環境不好
那就完全沒有必要給漲薪
真你不幹有的是人幹
總能挑選到性價比更高的候選人
還記得我18年上班時覺得不開心決定離職
毫不誇張地說
從上午離職下午就能接到offer
一個星期能面試十幾家公司
換個工作漲幅20%輕輕鬆鬆
現在想想我們的夢中
歷史後有一句特別流行的辭職語
叫世界那麼大我想去看看
即便有一段很長時間的空窗期
也不會像現在這樣感到焦慮
雖然畢業至今
曾經也是全國拓寶石的忠誠團體
但是說裁員就裁員
沒有任何人的性別
真的是不給普通人留一點
說降薪就降薪
員工是沒有任何話語權
在幾個詐騙網站上得了不下1000分錢的薪金
這個年紀不是招外賣員就是司機
這個年紀確實很尷尬
不能經常熬夜
生理時不行
不能經常出差
調皮也離不開
學習能力也比不上剛畢業的大學生
在接近40歲的這個年紀
失去了從頭再來的勇氣
這個社會就是認準了這一點
所以
工作成了一個魔咒一樣
好像堅持不了四個月
如果就是克服收益
在我沒有辦法的時候
服務員自己在這個城市活下去
回家吧
但是我總想說我不知道
骨子裏面
中國人骨子裏面
就是有一種很想證明給家裏面的人看
我現在失業差不多兩三個月吧
天天說說招聘軟件
發發呆
也不想動
你知道現在到底有多難嗎
倒閉潮
降薪潮
失業潮
這些東西你在新聞媒體上是看不見的
你能看到的永遠都是
大長腿
扭屁股
高絲
黑絲
高跟
天天炫富
被粉飾出來的
甚是滑底
對吧
你看不見的是什麼呢
如果說你現在是在體制內
或者說在公司做個什麼小高管的
你現在是不是進退維穩
大企業都在裁員
體制內的降薪潮會持續
至於降了多少
我不知道
你可以去問問身邊那些在體制的
他們就是趨勢以後會更慘
我不是在為人所傾
也不是在釋放什麼焦慮
我僅僅是在陳述事實
其實我們已經在經濟危機裏面
心裏有點舒服
工廠不招工
這都是事實
人均負債十幾萬
這也是事實
現在很難