デジタル人材を採用をするための採用ブランディングとは？

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《この動画について》
近年、DX・産業のソフト化による高付加価値人材の採用が加速する中で、デジタル人材の採用競争が激化しています。
さらに、デジタル人材の採用はターゲット設定や魅力の伝え方など、これまでの採用とは大きく異なり難易度もより上がっています。
そんなデジタル人材の採用活動にお悩みの方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。
本コースでは、PR Table取締役の大堀航氏に、デジタル人材の採用が加速する採用ブランディング実行のポイントをお話しいただきます。
課題抽出や実行のチェックポイントなど参考事例も交えて余すところなく公開しています。
ぜひ、採用ブランディングの参考として活用いただき、採用の課題解決にお役立てください。

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