再見，富士康！盤點蘋果最大代工廠富士康撤離中國之路

多希望富士康能夠留下來 畢竟能夠解決很多就業 再見 富士康 視頻中拍攝的分別是 自中國遼寧和貴州的富士康工廠 這裡曾經養活了數萬的工人 然而這些工廠在中共疫情之後的短短幾年中紛紛撤離 另外的視頻顯示 位於武漢的生產設備已經準備被運走 以及訂單減少的深圳觀覽富士康 工廠周圍熙熙攘攘的人羣已不似乎往日的忙碌 作為蘋果的最大供應商之一 富士康也稱鴻海精密工業 在最近一段時間加大了對印度 越南等國的合作與投資 與此同時 這個在臺灣創立的企業 其位於中國各地的富士康工廠 如今正在大量撤離這片土地 2020年中共病毒疫情爆發之後 三星 谷歌等大量的科技製造商撤離中國 富士康也緊隨其後 富士康的創辦人 前董事長兼執行長郭臺銘說過 若富士康真的受到中國大陸威脅 富士康隨時隨地有能力轉移生產基地 然而 據臺灣中央廣播電臺RTI報導 今年6月28日 鴻海董事長劉揚偉在中國大陸天津表示 富士康沒有從中國大陸轉移的計劃 鴻海集團在中國大陸不是去產能化 而是要企業的可持續性發展 劉的這番講話似乎並沒有明確表明 富士康將進行大規模產能轉移 然而 幾個月後 富士康用行動證明瞭 自己確實正在進行大規模的產能轉移 富士康駐印度代表李嘉恩9月17日在領英上發帖祝賀莫迪生日快樂的同時 帶來好消息 在您印度總理莫迪的領導下 富士康在印度的發展平穩快速 我們將更加努力 明年為您獻上更豐厚的生日禮物 爭取在印度的就業人數 外商直接投資和業務規模再翻一番 電文附上一張劉揚偉董事長訪問印度時與莫迪總理的親切合影 如此看來 富士康已經與印度達成合作 在撤離中國的路上漸行漸遠了 早在今年5月 富士康就宣佈以3700萬美元的價格 購買印度科技中心班加羅爾郊區的大片土地 根據美國之音報導 富士康董事長劉揚偉在財報電話會議上被問及 該公司是否計劃在印度投資20億美元時表示 從印度的潛在市場規模的角度來看 如果我們能夠在那裡全面實施我們的計劃 我認為數十億美元的投資只是一個開始 根據路透社報導 富士康是全球最大的電子產業代工製造商 在尋求撤離中國之際 也積極透過與印度南部的投資設廠 迅速擴大印度業務 印度南部泰米爾-納德邦政府7月31日表示 臺灣富士康已與該邦簽署協議 將投資160億盧比約合1.94億美元 新建一座電子元件製造廠 該廠將創造6,000個就業崗位 富士康在印度泰米爾-納德邦金奈附近 有一個組裝蘋果公司iPhone的大型園區 僱傭了4萬人左右 劉揚偉說 富士康目前經營著大約9個生產園區 在印度擁有30多家工廠 每年的業務營業額約為100億美元 有消息稱 富士康決定跟隨蘋果 將3,000億產能遷移印度 於是裁掉了約32萬名大陸員工 這也是這段時間能看到不少網友或媒體朋友對富士康園區實地探訪時 發現工廠附近許多商業街已是人去樓空的原因 臺灣媒體稱 就連郭臺銘的下旦金機深圳工廠也開始裁員 看來郭臺銘不想再給大陸賞飯喫了 作為中國大陸最大的電子代工廠 富士康為什麼要將市場逐漸撤出並投資印度呢? 印度市場研究機構Charitable Point研究員喬漢接受BBC訪問時指出 富士康擴展印度廠房其中一個原因是要擴大它在印度的市場佔有率 他認為中國的智能手機市場已經接近飽和 印度在這方面卻仍是一個有潛力的市場 另外 喬漢也指出 印度相對便宜的工人薪金成本也是富士康的一個考慮 根據中國統計局的數據顯示 中國製造業工人的平均年薪在2012至2017年期間上漲了50% 根據大陸媒體報導 2022年印度製造業工人平均工資每天約495盧幣 約合人民幣41.9元 而中國製造業工人的平均薪資水平為每天288.1元 是印度的6.8倍 在中國組裝蘋果手機需要給工人的工資是印度的4倍多 時事評論人章天亮博士指出 中國人口危機是中國失去世界工廠地位的因素之一 中國國家統計局的數據顯示 2022年中國人口減少85萬人 章天亮表示 中國的人口將繼續下降 中國之所以能夠吸引製造業 首先是因為勞動成本低 但人力資源的稀缺意味著勞動成本變得更加昂貴 根據《日經新聞網》報導 印度正在大量吸引半導體企業在當地設廠生產 印度政府2021年12月出臺了為半導體和液晶生產投入7600億盧幣 約合91.3億美元的支援政策 最近還決定擴大補貼對象 由於印度近幾年大力發展半導體產業 也為富士康提供了良好的轉移條件 另外一個很重要的原因就是 中共的強權政策使得工廠很難按時交付訂單 繼2020年中共疫情爆發之後 中國的工廠紛紛關閉 許多企業的銷售計劃都受到影響 蘋果也因無法生產iPhone而被迫下調季度銷售預期 中國政權對新冠肺炎的嚴格規定擾亂了生產 而北京與美國的地緣政治緊張局勢不斷加劇 是推動多家企業撤離該國的部分因素 《華爾街日報》報導 根據分析人士和參與蘋果公司供應鏈的人士稱 發生的事件削弱了中國作為穩定製造中心的地位 之後出現的這場動盪 意味著蘋果公司不再願意把這麼多業務壓在一個地方 不難看出 印度的市場佔有率正在逐步擴大 而中國的市場正在呈現飽和 而且勞動力成本已經與中國拉開了很大的距離 而成本是作為企業最重要的控制對象之一 疫情後暴露的中共政策的不穩定性 使跨國企業逐漸對中國失去了信任 導致富士康逐漸撤出中國並轉移到印度等國家的原因還有很多 透過這些原因的表面可以看出一個根本問題是 中共的經濟和政治環境已經不再適合科技製造業的發展和生存 富士康撤出中國並非偶然 近幾年許多科技製造商都在撤出中國 2022年10月 汽車製造商斯特蘭蒂斯宣佈在中國的合資企業申請破產 執行長塔洛斯‧塔瓦雷斯指出 中國政權對該國商業部門的政治幹預正在增加 晶瓷是全球最大的晶片元件製造商之一 已開始將生產從中國轉移到其他國家 該公司正在日本建造近20年來的第一家工廠 隨著越來越多的科技大廠製造商退出中國 又產生了一些新的問題 根據臺灣媒體報導 前幾年富士康給臨時工的時薪高達35元人民幣 約4.8美元 外加額外獎金 但是根據近期《日經亞洲評論》對多個在線招聘廣告的分析 今年給的最高時薪僅25元人民幣 約3.43美元 消息人士指出 在中國兩個重要的科技製造中心東莞和蘇州市 一些小型電子製造商的每小時工資低於20元人民幣 約2.74美元 中國東莞的一家揚聲器製造商的經理表示 以往每年這個時候 他都會忙著招聘臨時工 以應對生產旺季 但今年的情況有所不同 現在這家亞馬遜供應商無需特殊的招聘 其臨時工的時薪僅保持在16元人民幣 約2.19美元 這是東莞今年最低基本工資 傳統旺季不需要聘僱任何額外的工人 這很不尋常 但今年的需求確實很弱 這位不願透露姓名的經理說 在以前中國龐大的科技製造業通常會在夏季加大招聘力度 招募數十萬名臨時工 應對年中假期購物季前 來自蘋果 亞馬遜 惠普 三星等大量科技大廠的訂單 而如今 隨著科技製造商的撤離 中國的科技製造業的勞動力需求大大減少 隨著勞動力需求減少 許多電子工廠的勞動力仲介也紛紛倒閉 蘋果供應商的一位高管告訴《日經亞洲》 今年招聘員工太容易了 工資一點也不貴 另一家蘋果供應商的高管表示 該公司過去一般向人力仲介公司另外支付4.5億元人民幣 約6168萬美元 幫助該公司在夏季用人高峯期間找到足夠的工人 但是今年我們沒有在這些人力仲介上多花一分錢 以前每年招工和工資上漲 都是讓我們頭疼的問題 但今年沒有這些問題了 這位主管說 不可否認 大型科技公司紛紛撤出中國 不僅僅是單一的經濟問題所導致的 也是地緣政治衝突導致的全球生產線大遷徙 可以說這是一場前所未有的科技製造市場的巨大歷史變遷 也是中國經濟暨房地產市場問題之後的另一個分水嶺 根據《經濟學人》報導 在商業和政治的雙重壓力下 外國公司越來越多地開始鼓起勇氣 即使不是完全離開中國 至少也將目光投向中國以外的地方尋求成長 令北京頭疼的是 供應鏈的轉移加劇了中國的經濟困境 青年失業率是一個直接的表現 中國青年失業率居高不下 逐月破記錄 最近已知的青年失業率已經達到了21.3% 而後北京當局選擇暫不公佈失業率 中國國家統計局國民經濟綜合統計司司長傅林輝這樣解釋 自今年8月份開始 全國青年人等分年齡段的城鎮調查失業率將暫停發布 主要原因是經濟社會在不斷發展變化 統計工作需要不斷完善 勞動力調查統計也需要進一步盡全優化 雖然北京選擇不公佈對勞動力的調查統計結果 但不可否認的是 北京已經很大程度上失去了以富士康為代表的 眾多能夠為其提供大量就業機會的外資企業 這一舉動無疑加劇了中國青年失業率 作為全球最大的代工晶圓製造商 整個行業的晶與表的臺積電 將全年收入指引從溫和增長下調至下降10% 理由是中國經濟復蘇緩慢 宏觀經濟不確定性長期存在 由於智能手機 個人電腦和傳統伺服器的整體需求低迷 富士康將2023年營收預期下調至同比下降 臺灣經濟研究院供應鏈分析師邱世芳表示 招聘更容易和更低的勞動力成本不會減緩科技供應鏈從中國轉移的速度 邱世芳表示 儘管供應商也面臨著在東南亞和印度建立新生態系統的挑戰 但為降低風險而遠離中國的多元化趨勢不會放緩