“工作的意義，大多數人搞反了！”洛克菲勒：你的能力有多大，吃到的蛋糕就有多大！|目標設定 思維成长 职场思维 自我提升 個人成長 自我成長 |思維引力|洛克菲勒

美國石油大王洛克菲勒年輕時曾就職於一家叫塔特爾的公司。
工作的前兩年，他只是負責處理公司的一些業務雜事和文書。
跟他一起進公司的同事唉聲嘆氣，嫌棄薪水低、沒價值，沒有一點精氣神，渾渾噩噩地度日子。
但洛克菲勒卻不一樣。
他每天上班時都會認真聽前輩們如何討論問題、制定計劃、做出決策。
因為公司業務中經常涉及到談判，所以他盡最大努力去學習一些談判技巧。
洛克菲勒回憶說，這一段職業生涯對他的事業發展產生了重大影響。
美國耶魯大學心理學家艾米·瑞斯尼斯曾把工作態度分為三種：
把工作當差事、把工作當職業、把工作當使命。
不同的工作態度，決定了你會抵達不同的高度。
把工作當差事，當成一種折磨，只會不斷地消耗自己。
把工作視為修行，當成砥礪石，才能把自己修煉得越來越強大。

很認可一個觀點：我們工作的意義，是為了服務於生活，而不是給生活添堵。
但很多人還是搞反了。
抱怨是工作的常態，摸魚是上班的主旨。
他們苦大仇深地站在工作的對立面，在工作上消耗了自己的所有能量。
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影片目錄

00:00 工作的意義
01:23 消耗價值
03:05 消耗情緒
04:25 消耗技能
06:01 修煉能力
07:09 修煉心態
08:37 修煉認知

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