Pénibilité au travail : qu’est-ce que c’est ?

Pénibilité au travail : qu’est-ce que c’est ?

La pénibilité au travail n’est pas à confondre avec de mauvaises conditions de travail. En effet, les mauvaises conditions de travail peuvent impacter n’importe quel salarié et sont strictement interdites. Celles-ci peuvent engendrer des problèmes de santé physique et/ou psychique.

La pénibilité au travail, quant à elle, se définit par une exposition à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels. Ces risques peuvent être un danger pour la santé physique du travailleur, c’est pourquoi il peut avoir accès à des compensations. Il est important de retenir que l’employeur à pour obligation de prévenir ces risques et de protéger ses employés.

Mais quels sont les facteurs à connaître ? Il existe 3 types de facteurs que voici :
- Les contraintes physiques marquées : manutention manuelle de charges, postures pénibles, vibrations mécaniques.
- Les contraintes liées à l’environnement physique : exposition au bruit, aux tempéraures extrêmes, à des agents chimiques dangereux, etc.
- Les contraintes liées au rythme de travail : travail de nuit, travail répétitif, etc.

Un doute ? Une question ? Nous restons à votre disposition.

00:00 Qu’est-ce que la pénibilité au travail ?
00:43 Pénibilité au travail : définition et essentiels à retenir !
01:40 Pénibilité au travail : les facteurs à connaître

Pour avoir plus d’informations sur la pénibilité au travail, rendez-vous sur notre article : https://le-lodge.fr/conseil/conditions-travail/effets/negatifs/penibilite/

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