痕跡識人 體制內被搶功,我該如何應對?

王新宇教痕跡識人
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15 觀看·2026年10月11日
他要退休之前肯定想把他自己的人推上那個崗位去嘛
所以說現在雖然說我在各方面的能力啊
還有什麼資歷啊
都比他要推的那個人要強一些
所以他就在不斷的在做局在搞我
但是呢我們畢竟是個事業單位的
不太好正面的硬剛
我脾氣也算比較牛也比較僵的嘛
他因為要推人上去嘛
讓我下下要下一年
來姑娘等一下過
姑娘姑娘姑娘姑娘
來得得得得得得得得停停停
咱啊咱們不是這種長時間聊天啊
因為我直播的時間很少
一定要講問題的要點
別聊細節別聊細節別聊細節說三次
你現在要概括出來你的問題是什麼
我已經聽明白了
第一現在你認為他對你還不錯
給了你一個去一個叫什麼上山下鄉的機會
第二個他現在在給你這個叫增加工作量
至少不減工作量
第三還減了你的錢
還有啥問題
因為目前有一個我們行業界的一個大轉型
他畢竟要退休了嘛
所以說就需要我們去幹
但是又不想把我的那個效益提上來
所以說我看他的那個動向有可能我要麼走
要麼呢就回去給他幹免稅勞動力
所以說我就想知道目前這種情況我怎麼辦
要麼走要麼留是這個意思嗎
對但是就是我們的那個大領導
就三位的直屬領導人我早上也談過
他並不想我走
你先說你想不想走
別說別人想不想你走
這兩碼事
他馬上退休了
這個機會還是很好的
我並不是很想走
所以就是你也不想走
然後大領導也不想你走
是這樣嗎
對但是他就想用各種方式
要麼我走要麼我就給他幹免稅勞動力
你免費幹能幹多長
免費一年是吧
嗯差不多
那就免費了唄
差不多半年了
那你就免費一年行不行
免費一年的話
他的那個人就直接推上去了
因為我在那個崗位上很認真
做的功勞他要全部搶
我現在問你個問題
你有沒有辦法讓你的活不被別人搶走
沒有因為他就直接搶了
因為你這個直屬領導他直接搶
他不是被另外一個人搶
是他直接搶
上級領導直接搶
我就沒辦法
我覺得不是
是你沒往這方面動腦筋
反正就我的工作經驗來講
反正我的活要我都要上級要搶
他不容易
我們這個很容易的
行了那就先不用說了
我先問你個問題
你就不幹了
耗到他退休能有啥後果
他想搞我的就是
你就不走他能怎麼著
你不是事業單位嗎
記過扣錢
然後
記過憑什麼記
公務員撕你
然後他就直接說我不去上班
不是你現在去的地方
是不是單位派的
對
那他有什麼理由說你不去上班
就我也不知道
雖然說我就在他就能
你只要在體制內
你自己按規則留聲走
你比如說你去了基層
你天天打卡
他怎麼證明你不上班
天天打卡
關鍵我們那個就不可能是天天打卡
所以我跟你講
你這說的工作是什麼
好像這個成果不可能防止被別人搶
是因為你根本沒有往這方面動腦子
你證明自己天天早上在這上班
你都證明不了
你都說我證明不了不打卡
因為你沒動腦子去想
因為這個打卡
因為我們行業內規定是不打卡的
你看咱倆聊天聊死了聊死了
姑娘我們現在是要學會保護自己
你給我講行業慣例幹毛線
這什麼邏輯這是
您說的這個我可以考慮天天打卡
我跟你聊天
你現在問我有人打我怎麼辦
我說你穿上雨衣戴上鋼盔
再扛一個鍋就沒人打你了
你說行業慣例沒有人背鍋
咱聊天的意義在哪
對這是行業的慣例
不是他的那個慣例
我們做到了他就沒有了行業慣例
你現在要做的是學會保護自己
明白了吧
明白了
所以現在給你捋完
現在結論很清楚了
兩條路選擇
要麼就做
然後學會讓自己的工作成果
不要被別人搶走
我認為一定有辦法
因為我覺得是你這方面沒有動腦子
這是第一條路
第二條路
你他的活你不幹
但是你現在去的地方也是單位派的
又不是自己出去玩這樣
你怎麼證明自己天天去了
打卡不就完了嗎
別人不讓你打
我主動打還不行
我只要證明我每天都在這個地方出勤
你有什麼資格和依據來開除我
