【公司開始變大，為什麼所有事情還是在等你？】 10–80 人，是很多企業最尷尬的一個階段。 公司已經不能再靠老闆一個人盯， 但主管與制度，卻還沒有真正長出來。 於是你開始發現： 員工遇到問題，第一個還是找你。 主管升上去了，卻只會傳話、不會帶人。 你一離開公司，很多事情就開始卡住。 新人一直換，老人又開始嫌年輕人難帶。 最累的不是事情多。 而是公司明明已經有一群人， 最後卻還是只有你在扛。 《結繩領導學》兩日實戰工作坊， 不是教你怎麼「更努力管理員工」， 而是從你正在發生的真實團隊問題出發， 重新拆解： 為什麼人帶不起來？ 為什麼主管接不住？ 為什麼制度訂了卻沒有人真正執行？ 又該怎麼重新建立一個能夠長久運作的團隊結構？ 公司要長大， 老闆就不能永遠是那根最累的柱子。 兩天 12 小時， 把那些每天都在救火的問題， 重新看懂一次。 《結繩領導學》兩日實戰工作坊 台南｜8/19–8/20 台北｜11/25–11/26 課程詳情 https://jiesheng-leadership.netlify.app/ 👉 如果你也正在經歷「公司長大了，但團隊還沒長大」的階段，歡迎來工作坊一起拆解。