DHS今日正式確定規則：廢除就業授權文件（EAD）的540天自動延期。此前規則允許申請人在申請續期審理期間繼續工作；新規則取消此銜接機制。數十萬持有者受影響，其中中國大陸出生申請人由於H-1B及EB類綠卡積壓，待審時間普遍較長。
1. 哪些人受影響最大
依DHS統計，目前約62萬份EAD申請待審。受衝擊最大群體：TPS（臨時保護身分）持有者、OPT/STEM-OPT學生工作者、以及EB類積壓下的調整身分申請人。中國大陸出生EB-2/EB-3申請人的平均等待時間超過10年，EAD是唯一維持合法工作授權的橋樑。
2. H-1B同雇主審查強化的疊加效應
DHS於10月13日另行提出H-1B同一雇主續期加強審查提案：要求證明職位持續符合「專業職位」定義，審查周期可能從平均3個月延長至9個月。超過60萬名H-1B持有者面臨同時壓力：主籤證有更嚴格審查、備用EAD橋樑被切斷。
3. 法律挑戰前景與雇主應對
美國移民律師協會（AILA）已宣布將提出聯邦緊急禁令申請，理由是規則變更缺乏充分過渡期。Google、Microsoft及英特爾三家公司聯合聲明：短期內受影響員工的工作狀況不會改變，將採取法律行動確保過渡期。法律結果不確定，但60–90天的過渡窗口具有現實可能性。
規則已確定。中國出生EB申請人現在需要的是律師，不是等待。
精華 FAQ
Q1：EAD 540天自動延期被廢除是什麼意思？
原規則讓申請人在EAD續期申請審理期間（最長540天）繼續合法工作；新規取消此橋接機制，申請人EAD到期即失去工作授權，即使申請仍在審理中。
Q2：哪些中國出生申請人受影響最大？
EB-2/EB-3綠卡積壓的中國出生申請人，平均等待超過10年；EAD是維持合法工作授權的唯一橋樑，廢除後面臨收入中斷風險。
Q3：有法律途徑阻止這項新規嗎？
美國移民律師協會已宣布將申請聯邦緊急禁令，理由是缺乏充分過渡期；Google、Microsoft、英特爾聯合表示將採取法律行動，60–90天過渡窗口具現實可能性。
封面圖片：DHSgov／公有領域／Wikimedia Commons https://commons.wikimedia.org/wiki/File:U.S._Department_of_Homeland_Security_(DHS)_Kristie_Canegallo,_Gives_Remarks_at_a_NOBLE_Conference_in_New_Orleans_on_August_12,_2024_-_13.jpg
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