OpenAI於10月14日對蘋果公司提起反訴，指控蘋果雇用帶走逾100份機密文件的前研究工程師。被告在偵查中稱這些文件「只是截圖」，但其中包含GPT-5訓練方法論的核心算法描述，已構成貿易機密竊取。
1. 文件清單：GPT-5訓練核心算法外洩
訴狀列舉被竊文件包括GPT-5強化學習人類反饋參數設定、評估框架原始碼、對齊安全閾值，以及訓練資料集清單。被告Kai Nakamura於2026年3月從OpenAI離職，5月加入蘋果AI研究部門。
2. 蘋果回應：表示不知情並啟動內部調查
蘋果聲明稱「無理由相信」Nakamura攜帶機密材料，並表示已啟動內部調查。然而OpenAI的申請文件顯示，Nakamura入職後多次從蘋果設備嘗試訪問OpenAI內部伺服器，觸發異常訪問警報。
3. 行業意涵：加州法院將設定競業規則
此案是AI人才大戰中首個涉及貿易機密的高知名度訴訟。加州法律禁止執行競業條款，法院裁決將考驗如何平衡員工流動自由與商業機密保護，影響整個AI行業競爭格局。
AI人才市場的法律灰色地帶正在被公開審判；加州法院的裁定將為整個業界設定遊戲規則。
精華 FAQ
Q1：OpenAI是如何發現文件外洩的？
Nakamura入職蘋果後多次從蘋果設備嘗試訪問OpenAI內部伺服器，觸發異常訪問警報；OpenAI隨後調查發現逾100份機密文件遭帶走。
Q2：蘋果是否違法？
目前尚未明確；訴訟指控蘋果雇用帶走機密文件者構成不當得利。加州雖禁止競業條款，但聯邦貿易機密法仍適用，法院將裁定蘋果是否有推定知情。
Q3：此案對AI人才流動有何影響？
加州法院裁決將考驗貿易機密法在AI行業的邊界，結果可能影響整個業界的雇用流程，特別是如何處理攜帶前雇主技術知識的研究人員。
封面圖片：Nils Huenerfuerst／CC0／Wikimedia Commons https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Apple_Park_aerial_view,_June_2024.jpg
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