【新唐人北京時間2026年10月10日訊】近日，一段關於演藝圈職場生態的訪談節目在網絡上引發劇烈反響。
知名女星張小婉在與經紀人錄製節目時，談及行業內的不正之風。
這位擁有十多年從業經驗的資深經紀人表示，不少人以為只有女性新人容易面臨職場風險，但事實上，許多缺乏背景的男藝人，在面對權力壓迫時，同樣處於極度弱勢的地位，甚至面臨著更為隱蔽的生存威脅。
這番言論曝光後，迅速衝上熱搜，也讓不少資深藝人的早年遭遇再次被公之於眾。
演員鄭國霖此前就在節目中透露，自己剛出道時，曾遭遇過極其荒唐的「職場越界」。當時有製片人以討論劇本為由邀請他深夜單獨會面，並在言談間暗示「光演技好沒用，關鍵要學會找靠山」。察覺到氛圍不對後，他當即拒絕並果斷離開。他說，這種來自權勢方的無理要求，多年來一直讓他記憶深刻。
張小婉的經紀人進一步透露，在一些劇組和生產環節中，部分掌握話語權的工作人員，常常藉著討論工作的名義私下敲門，提出不合理的要求。
她指出，這種現象反映出的是極度不對等的權力結構。對於沒有背景的新人來說，拒絕往往意味著失去角色，甚至可能面臨行業封殺與資源傾斜的懲罰。
這一系列爆料在社交平台上掀起了對演藝圈職場環境的大討論。
不少網友與業內人士指出，這一問題的核心從來不是性別，而是利益與資源不對等帶來的權力霸凌。誰掌握著出道的決定權，誰就可能提出不正當條件；而誰迫切需要機會，誰就容易成為被壓迫的對象。
隨著網絡監督力量的增強，越來越多的從業者呼籲，必須正視並整頓這種以資源為籌碼的職場越界行為，讓演藝圈重新回歸以專業和作品說話的健康生態。
好的，感謝您收看這一期的新聞直擊。我們下期節目時間再見。
《新聞直擊》製作組
（責任編輯：劉明）
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