【新唐人北京時間2026年09月26日訊】近日，貴州一護士在工作時突發腦出血昏迷，搶救10日後死亡，家屬申請工傷認定遭拒絕。當地社保局稱「（從入院到宣布死亡）超過48小時不予認定工傷」，引發爭議。
據華商報大風新聞報導，貴州省遵義市仁懷市茅台鎮林女士介紹，她女兒在茅台醫院工作8年，因突發腦出血去世，留下一名8歲兒子，近日，遵義市人社局作出決定，認為搶救了10天不符合相關規定不予認定工傷。
該護士的弟弟陳先生稱，其姐姐生前系貴州茅台集團茅台醫院醫學影像科護士，她的工作主要是給病人打針注射，她住的地方離醫院大約有3公里遠，平時上班有時開車有時坐公交車。
今年8月4日下午3：10左右，他接到姐姐同事電話，說他姐姐腦出血，病情嚴重。陳先生趕到醫院，看到姐姐正從急診科推出來送往樓上的神經外科搶救。
林女士說，「我在茅台醫院神經外科過道上看到了女兒，我撲上前去呼喊她，但她已處於昏迷狀態，根本沒有應答。」
陳佳佳的一份病歷顯示：「她在茅台醫院影像科上班時無明顯誘因出現頭痛、噁心，無其它不適，由同事立即送入CT室行頭顱CT，見腦室內出血，行CT檢查時嘔吐一次，逐漸出現意識障礙，呼之不應，CT完成後立即送入急診科，急診以腦室出血收入神經外科。」
她的另一份病歷載明被診斷為「自發性蛛網膜下腔出血、腦室出血、急性腦疝等」，醫院同時下達了病危通知書。
當天下午4時，陳佳佳接受開顱手術，術後持續在ICU救治。8月13日，她被轉院至西南醫院，經專家診斷，陳佳佳已經腦死亡。
9月17日，遵義市人社局出具《不予認定工傷決定書》，理由是「搶救10天，超過法律規定的48小時時限」。《工傷保險條例》第十五條第一款規定，「職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷」。
陳佳佳死亡事件報導後，引發了輿論爭議。有人認為法規規定如此，應該嚴格執行法律，不認定工傷是合理的。但也有很多網友質疑法規規定不合理，應該予以修改，或者變通解釋。
網友說：「此事令人憤怒！護士在工作崗位倒下，人社局一紙決定書告訴她家人，你救得太久了。所以按照這個解釋，這個護士要是死得再快一點，就能算工傷咯？」「這一條挺沒人性的」「法條是死的，執行的人是活的，就不能靈活解釋？」
有知乎網友分析：「48小時」的規定是幾十年前定的，那時候，呼吸機還不普及，ECMO還沒進入臨床，一個人心跳停了，就是死了，48小時，是自然死亡的時間窗口。但是，現在情況變了，醫學技術的發展使得臨床死亡被技術延後了，也就是說，陳佳佳在48小時之內，大概率已經腦死亡了，但因為家屬沒有拔管，因為呼吸機還在運轉，法律上的死亡時間被推到了10天之後。
貼文質問：「這個過了很多年還沒有改進的邏輯，就在拷問人的良心，拷問每一個面臨這種事情的家屬：在48小時內放棄搶救，拿到工傷賠償；還是繼續搶救，可能人財兩空？」
據大陸媒體之前報導，類似案件已經發生多起，但都因法規規定為由，沒有認定工傷，引發廣泛爭議。
（記者李酈綜合報導/責任編輯：林清）
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