（台中文建繪 首發）台灣中部的小江姐過去從事餐飲工作近10年，不管是12人酒席，還是數百名員工的午餐，都難不倒她。但因丈夫罹癌，她在59歲退開職場，回家照顧丈夫。2024年，經過勞動力發展署中彰投分署的埤頭就業服務台協助，她成功進入台灣華陀酒業，重返職場。
回家照顧病人，非常辛苦，但以60歲的年紀要重返職場，更難。埤頭就服臺看見63歲的小江姐提及過往工作，眼中充滿自信，但又現在體力不如過往，頓失信心，而現實中也是因此而找不到工作。就服員鼓勵她，只要有決心，就能找到適合的工作，而且成功就業還可獲得勞動部「壯世代就業獎勵」。
圖說：63歲的小江姐經過勞動部中彰投分署埤頭就服站的協助，順利進入職場八個月。圖：勞動部中彰投分署。
中彰投分署調出轄區廠商名單，鎖定在地企業「台灣華陀酒業」，就服員給予指導沒有相關經驗的小江姐如何展現自己與高度就業意願。
就服員也說服雇主任用優質的高齡員工，小江姐順利入廠，負責儲酒槽的酒液填充與裝箱工作，在廠商耐心教學下，愈來愈上手。
入廠八個月以來，小江姐努力證明年齡不是職場的阻礙，就服員到廠關心時，她總是笑咪咪說，「現在很習慣了，做得很開心。」，並獲得「壯世代就業獎勵」補助。
小江姐鼓勵和她一樣的壯世代，善用政府資源再戰職場，讓自己生活會更充實。
依據勞動部勞動統計資料，2023年的45-64歲勞參率為66.35%、65歲以上勞參率9.91%，遠低於美、日、南韓等國家，為促進壯世代重返職場，特別推出「壯世代就業獎勵」，凡符合資格、經公立就業服務機構推介成功，即有機會獲得最高6萬元的就業獎勵金。
有意重返職場的壯世代，皆可洽詢各地就業中心，或上「45⁺就業資源網」(https://45plus.wda.gov.tw)查詢相關資訊。（台中文建繪 首發）
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