La guía definitiva para la entrevista en Inmigración

Buenas tardes a todos. Soy el abogado Gil Brito, socio del bufete de abogados Beltrán Brito Casamayor. Conmigo hoy tengo el abogado Alexis Blanco de nuestro bufete. Hoy estamos hablando en un programa muy especial dedicado hoy realmente, Alexis, a las entrevistas de inmigración. Estamos escuchando en las redes, estamos viendo las redes, estamos viendo los comentarios en YouTube. Las personas realmente están muy interesadas con este tema, Alexis. Ellos quieren conocer las entrevistas, quieren saber qué pueden esperar en las entrevistas. Pensé que hoy, estábamos comentando yo y Alexis antes de este programa, que realmente debemos de hacer una mini preparación de entrevista, Alexis. Lo que fuéramos a hacer típicamente en nuestra oficina para nuestros clientes. Esto quiere decir que esto va a ocurrir todo tipo de entrevistas. Capaz va a ser entrevistas de matrimonio, capaz va a ser entrevistas de empleo, capaz va a ser otro tipo de entrevista para... y siempre estamos hablando, Alexis, de entrevista para las residencias permanentes. Alexis, coméntame a mí un poquito cómo comenzamos esa preparación con un cliente. Bueno, buenas tardes a todos. ¿Cómo lo puedo decir? Esta entrevista es una entrevista que todos lo están atendiendo ahora. Anteriormente era algunas visas y... pero ahora todo el mundo debe de prepararse de verdad para esta entrevista. Todas residencias permanentes hoy en día, Alexis, requiere una entrevista. Es muy... ante algunas veces ciertas categorías no tenían una entrevista. Hoy en día, con bastante certitud, estamos hablando del 99% de los casos, requiere una entrevista. Cuando estamos hablando ha habido cambios emigratorios acá en los Estados Unidos. Eso sino uno de los cambios anteriormente, en 2018, que hubo el cambio que ahora toda residencia requiere ese tipo de entrevista. Vamos a comenzar de esta forma. Tenemos el cliente que tiene la entrevista. Es muy importante conocer típicamente si tiene una familia esa persona. Va a haber una entrevista para cónyuge, para hijos menos de 21 años, que eran parte de este caso. Típicamente la familia entera tiene que asistir a esa entrevista. Correcto. Bueno, ¿qué se espera? Bueno, la entrevista como básicamente es un repaso, una revisión de la solicitud I-485 y esa es la solicitud de la residencia. Ahí lo hace cada miembro de la familia. Por eso normalmente van a asistir esta cita o entrevista juntos. Normalmente es el mismo sitio donde se tomaron las huellas anteriormente para los permisos. Entonces uno debe de conocer ya el sitio. Aunque no sea el mismo, son muy similares. Siempre recomiendo estar ahí media hora antes para pasar por la seguridad, entregar su correspondencia sobre la cita y entregarse uno y esperar en el salón. Lo normal, lo común es cuando lo llaman normalmente por el nombre del solicitante principal. Algunas veces por un número que le den, pero normalmente por el nombre del solicitante principal lo llaman y el grupo familiar va a entrar junto. Ahí con el oficial. En vez de cuando sí, lo pueden separar. Es normal, no se deben de... Es muy común cuando tenemos niños chiquitos, el oficial no está interesado en los niños chiquitos. Obviamente le gusta que espera fuera capaz. El principal entra, le van a hacer preguntas. Capaz una mamá, papá, que sea, van a cambiar. Le van a hacer la entrevista a ellos algunas veces y todo depende si obviamente si es la entrevista más de empleo, en base de empleo, como la categoría de talento extraordinario. O si estamos hablando un caso de matrimonio y vamos a explicar qué son las preguntas típicas. Pero bueno, el funcionario los llamó, entró a la oficina del funcionario. ¿Qué pasa inmediatamente? El juramento. Sube la mano derecha, jura decir la verdad, exclusivamente la verdad y navarro la verdad. Si, por favor, tomen un asiento. Quieren ver a Alexis en ese momento identificación. Seguro, eso es lo primero y bueno, ahí estamos hablando de la licencia a conducir o el ID del estado. El pasaporte también. Los pasaportes, los permisos, el de trabajo, de viaje, el combo card, como le dicen. Y también certificado nacimiento, de matrimonio, divorcio. Si existe en el pasado. Exacto. Lleven los originales. El oficial no se va a quedar con estos documentos, pero lo quiere confirmar. También algunas veces le doy el consejo que lleven la tarjeta con el número social. Algunas veces le piden para confirmar ese número. Muy común que la persona que no se conoce ese número de corazón. Algo importante tomar en cuenta, Alexis, es que toda esta documentación que están llevando ellos ese día para la entrevista realmente es documentación casi segura que se presentó todo en el momento de la presentación y la solicitud. Ahora para la entrevista ellos quieren verificar esta documentación. Quieren estar seguros que la copia que el abogado que ustedes enviaron con ese con esa carpeta inicialmente existe ese documento real. La recomendación es si lo tienen a la mano copia certificada o original del documento que se le envió la copia en el momento de presentar la solicitud. Es la recomendación. Pero bueno, y disculpe Alexis, una pregunta muy importante. ¿Qué pasa si la persona no sabe hablar inglés? Bueno, intérprete. Debe de llevar un intérprete. Algunas veces se pone dichoso y el oficial puede hacer la entrevista en español, pero no cuente con eso nunca. ¿La persona tiene que saber inglés ese día? No lo debe saber. No es necesario. Muy fácil. Llevar un intérprete. Ese intérprete, persona mayor de edad, más de 18 años, lo recomiendo. Puede ser familia, puede ser obviamente amistad, que sea la persona. En mi recomendación es que la persona esté legal dentro de los Estados Unidos, por favor. Vamos a estar seguros que el intérprete es una persona que está legal, tiene un ID, una identificación, una licencia de conducir, por ejemplo. Pero entonces, si no conocen el idioma de inglés, no hay ningún problema. Puedes llevar al intérprete. Eso quiere decir que el intérprete está en la oficina, está en la reunión en ese momento, ¿ok? Igual, el intérprete tiene que jurar que está diciendo, y es mi recomendación, que realmente hace una traducción completa de lo que se está diciendo. Es decir, tú puedes conocer la persona personalmente, es el intérprete. No recomiendo que des tu opinión como el intérprete en la pregunta que está haciendo el oficial. Exacto. Ellos están solamente traduciendo lo que dice el funcionario y lo que está diciendo la persona, ¿ok? Que está pidiendo el beneficio. Ojo a este punto, es un punto muy importante. Casi todos los oficiales hablan español, aunque dicen que no lo hablan, ¿ok? Y aunque no se parece como el tipo de persona que puede hablar español, prepárate que hablan español. Pero te hacen la entrevista en inglés de todas formas. So, ojo a ese punto, es un tip, ¿no? Estamos hablando, Alexis, estos son los tips que las personas realmente están interesados, quieren saber. Este es un tip importante. Y otra cosa, una de las personas que están en la entrevista, si son una pareja, uno no puede ser el intérprete para el otro. Excelente. Siempre tiene que ser una persona que no está involucrada en esa solicitud, en esa entrevista. Es una pregunta frecuente que me hacen los clientes. Bueno, mi hija, que tiene 20 años, sabe hablar inglés, pero es parte del caso, ¿ok? No debe de hacerlo, ¿ok? No lo debe de hacer y el oficial no lo va a permitir. ¿Qué pasa? Tengo mi abogado presente conmigo ese día. Vamos a hablar de ese tip, Alexis, en un momento. Mi abogado está presente. ¿El abogado puede ser el intérprete? En eso no se puede, no. Solamente puede estar ahí como la función de abogado, no como intérprete. Es un punto, eso es nada más un punto que no les deben de tomar por sorpresa el día de la entrevista. Obviamente, por eso tienes una preparación con el abogado. Cada cliente en nuestro bufete que tiene una solicitud para residencia, tiene una preparación para una entrevista, para que conozca realmente las preguntas, el formato, el procedimiento de esa entrevista. Pero lo más importante es, ¿debo de llevar abogado ese día o no? Y es una pregunta frecuente y todo depende en el cliente, sinceramente y específicamente cuál es su caso, ¿ok? ¿Qué quiere decir con eso? ¿Tienes delito criminal? Casi seguro debes de ir con el abogado, ¿ok? ¿Tienes un problemita en el caso? ¿Es un caso un poquito, tú sabes, no es lo común, lo típico. ¿Capaz has tenido solicitudes residencias anteriormente que ha sido negada? ¿Capaz has tenido visas negadas anteriormente? Esa es una decisión que se hace con el abogado. Muchas veces, muchas entrevistas nosotros no asistimos, ¿ok? Muchas sí asistimos y depende si el cliente requiere que nosotros estemos ahí ese día. Una pregunta que le van a hacer definitivamente a cualquier persona en la entrevista, Alexis, es ¿vino su abogado con usted hoy? Correcto. Sí o no. Esto es una pregunta interesante porque todo el mundo me dice, me preguntaron adónde tú estabas, Brito. ¿Por qué tú no estabas ahí, Brito? Y yo les dije, bueno, imagínate. Es posiblemente extraño para ellos si no fuiste como abogado y es posiblemente extraño para ellos si fuiste como abogado. Depende de la oficina. Ok, depende de la oficina. No se preocupe, lo que tienes que hacer es responder. No, vino todavía mi abogado, pero no vino este día. Si hace falta algo adicional, con mucho gusto él va a responder, ¿no? Es un punto importante. Y también aquí en las oficinas de Bertran Brito Casamayor lo vamos a preparar antes de la entrevista. Es el propósito de nuestra conversación aquí hoy. Sí. Esto es más o menos como vamos a ayudar a uno y preparar a uno antes de la entrevista. Sí. Y el propósito es que te preparamos tan bien y tan bien. No hace falta, realmente en muchos casos no hace falta que esté presente el abogado. El abogado. Siempre, ¿no? Pero obviamente cada caso es diferente y debes tener la consulta con nosotros acerca si es necesario o no. Pero entonces, listo, ya estamos en la entrevista. Completamente enfocado. ¿Qué es la primera pregunta que el funcionario le está haciendo a la persona en esa entrevista? Bueno, ya después de presentarse, el juramiento, los documentos, le van a tomar una foto posiblemente, tomar las huellas de nuevo. Eso pasa dependiendo si lo que sea, eso se llama el biometrics. Correcto. Que son las huellas, la foto, la firma. Algunas veces, como están en el mismo sitio, es posible que el funcionario los requiere y tenga que hacerlo. Actualizar lo que ya tienen. Los datos. Los datos van a actualizar normalmente. Y de ahí, bueno, van a empezar con el formulario. Confirmar el nombre, fecha de nacimiento, dónde has vivido, dónde has trabajado, la parte biográfica, quién son los padres de uno. Y ahí, honestamente, están revisando todo lo que está en ese formulario. De ahí, normalmente, van a entrar entonces, ¿por qué está ahí uno? ¿Cuál es el derecho que tiene uno? No debe de asumir uno que el funcionario de inmigración conoce la razón que están ahí ese día. Obviamente para la entrevista, el funcionario sabe eso, pero no necesariamente conoce la base de la residencia. Es muy importante, por ejemplo, esto es menos de un problema Alexis, en casos de matrimonio. Es decir, estoy casado con un ciudadano americano que me está pidiendo. Eso es un menor problema porque es una entrevista esposo. La entrevista de matrimonio y realmente el funcionario. Vamos a decir que esa es la entrevista principal que ellos están atendiendo. Ahora hay otro tipo de entrevista que es por una certificación laboral. Es por una una petición de talento. Muchas veces ellos no conocen la razón. No entienden qué quiere decir tener una EB1, que es una residencia en base de talento. Y mi recomendación es de llevar la mayor documentación de la petición inicial. Por ejemplo, si es en base de una I-140, de una pedida de una certificación laboral, lleva toda la I-140. Lleva el paquete entero. No podemos asumir que eso llegó al archivo de la I-485. Bueno, muy interesante. Normalmente, casi todos, esa decisión de esa primera etapa de la I-140 se hizo en otra oficina, otro estado. El oficial debe de tener una copia, pero muchas veces no conectan esa primera etapa con la segunda etapa. Siempre es recomendable que lleves una copia para que sepas lo que se incluyó y dárselo al oficial, por si acaso que no lo ha revisado. Igual saber y llevar la aprobación de esa primera etapa, porque eso va a aclarar, sin duda, la razón y el base por qué uno está ahí para esa entrevista. Correcto. Entonces, estamos hablando y comentando, Alexis, de la I-485, las preguntas típicas de ese formulario. Hay una lista bastante larga que yo recomiendo que el solicitante revise de nuevo esa I-485, qué firmó, para que se acuerde qué respondió a esas preguntas, porque algunas veces las cosas han cambiado y la memoria no está tan fantástica. Cuando estás revisando ese formulario, hay una lista que yo te digo casi dos páginas y media de preguntas que típicamente la respuesta es que no, no siempre. Comienza con una línea de preguntas, por ejemplo, Alexis, que es ¿usted ha sido arrestado? Ya sabes inmediatamente. Oh, ok, ¿sido arrestado? No, usted ha tratado de hacer cosas ilegales que no ha estado arrestado. ¿Usted es narcotraficante? ¿Usted ha tratado de hacer algo contra un gobierno? Hay muchas preguntas que, sinceramente, son preguntas muy delicadas. Obviamente, se deben de responder de una forma correcta y dar la respuesta correcta y decir la verdad, siempre, pero es muy importante escuchar esa pregunta. Es muy importante dar la respuesta correcta, porque dependiendo, algunas veces las personas no se recuerdan que tenían una visa J-1 hace 15 años atrás, pero si usted tenía una visa J-1 y no hiciste el procedimiento correcto, es posible que le afecte su ajuste de estatus y su residencia permanente. Entonces, es muy importante escuchar esa pregunta y obviamente todo eso se tuvo que revisar bien con el abogado, con el bufete, pero esta es la realidad. Muchas personas que hacen esta solicitud ellos mismos, capaz no saben la ley, capaz no saben el procedimiento correcto, Alexis, eso es bueno que conozcan bien ese formulario y los típicos tipos de preguntas, pero vamos a entrar en un momentito. Eso es algo que van a preguntárselo a todos los familiares, a todas las personas, a todos los solicitantes. A. Siempre lo van a preguntar y es bueno que lo revisen como indicó el Dr. Brito, porque, mira, la realidad es, esto se lo hacen a todos, no es personal, es parte del formulario, parte del proceso, y si una pregunta la contesta así, a una consulta con un abogado para estar seguro de lo que estás haciendo. Es importante, porque esas preguntas van realmente a ver si te pueden otorgar la residencia o no. Por eso es tan importante, especialmente si tienes delito criminal. Si tienes delito criminal, tienes que revisar todo muy muy bien antes de solicitar la residencia. Y también conocer el historial inmigratorio de uno, para ver si hay un lapso de tiempo, que tenía datos, por qué, si hay un mecanismo legal que le cubre ese tiempo, y bueno. Se debe de conocer bien el historial, dos historiales esencial. El historial inmigratorio de la persona, que es decir, todas las visas que has tenido. Si eras estudiante, debes llevar toda la copia de la I-20. En el pasado, no tienes una copia, lleva todo lo que puedas. Tenías permiso de trabajo, OPT, que es un permiso de trabajo para estudiante en su momento, lo tenías ese permiso de trabajo, debiste llevar copias de eso. Tenías una visa no inmigrante, H o la visa que sea, lleva copia de esa visa, para demostrar que no hay un lapso de estadía, desde que ya entraste a los Estados Unidos, empezaste a hacer todo este proceso de visas, residencias, etcétera. Número uno, que es la lista principal, secundario y muy importante, a dónde usted ha trabajado los últimos cinco años. Y hace muchas preguntas, Alexi, acerca de eso, ¿no? Seguro, y esto incluye su tiempo fuera de los Estados Unidos y dentro de los Estados Unidos. Y es muy importante saber, bueno, quién fue el empleador de uno, si uno estaba trabajando acá. Depende la visa que uno tenía, cómo fue la presentación. Y, sumamente importante, que tenía permiso de trabajo. Es decir, tengo un trabajo en esa lista, espero que tenías un permiso de trabajo para hacer ese trabajo. Es un tip, es revisar eso, que puede ser muy delicado y puede afectar la aprobación o la negación de un caso. Son dos litigas que deben estar muy atentos. Y algunas veces tienes varios permisos de trabajo. Puede ser el permiso de trabajo como el OPT, conocido muy bien con la visa de estudiante que le otorgan a uno después de los estudios. Y, bueno, saber ese historial igual, porque todo eso puede salir ese día, lo puede preguntar el oficial, y es la vida de uno. Entonces, te tienes que sentir muy cómodo, porque lo va a saber usted. Y si no está seguro, bueno, vamos a revisar todo antes. Una recomendación para que esté bien preparado y para que esté cómodo la persona. Esta entrevista, yo creo que las personas piensan que esta entrevista es algo que no es. Ellos piensan que esta entrevista es para negarte algo. No lo es. No lo es. Al contrario, es para probarte un beneficio y lo deben de tomar de esa forma, ¿ok? So, algunas veces el oficial puede tener un poquito de una altitud, ¿no? Y estar un poco enojado ese día y no se despertó de la parte correcta de la cama la persona, y todo el mundo puede tener un día malo, ¿no? Y te trató bastante mal, y el funcionario te está tratando bastante mal, como guau, como ni lo está consumido, ni me quiere a mí, ¿cómo es eso, no? Bueno, quieren saber algo, no lo tomen personal. Déjalo a ellos que hagan su trabajo, y el trabajo tuyo es sentarte, responder a las preguntas, ser lo más amable posible, tener una altitud realmente, una mentalidad positiva en esa entrevista, y estar tranquilo. Al final del día, lo peor que puede pasar de esa entrevista, por lo menos inicialmente, es que te pidan algo, típicamente, te pueden pedir algo adicional, y posteriormente tienes que llevarlo, o se tiene que enviar. ¿Es posible que te nieguen un caso? Sí es posible que te nieguen un caso, ¿cómo no? Y siempre hay una forma de apelar esa decisión, ¿no? Esa entrevista nunca, no necesariamente tiene que ser el final, ¿ok? Eso no lo vamos a ver como parte de un proceso administrativo. Y le comento, veo que honestamente, cuando, si te toca un oficial de ese carácter, no se preocupe, el 90% de las veces lo van a aprobar, si no, ese día ese oficial, como dijo Dr. Brill, no estaba bien ese día. Ese día solamente, having a bad day, a bad hair day. Ok, entonces, muy importante, y nada más para revisar, y creo que algo que le va a interesar mucho a la persona, es bueno, de esta lista larga, estoy mirando una entrevista típica, obviamente esto es, borramos los nombres, los números, para proteger a los clientes, pero esto nada más estamos revisando lo que es una lista genérica típica. Lo número uno, Alexis, y rapidito por esta lista vamos a pasar, es, vas a llevar obviamente todo el tema de esta notificación, para entrar por la puerta es importante, vas a llevar el examen médico, pero yo envíe el examen médico con la solicitud inicial, ¿por qué tengo que traer un examen médico nuevo ahora? Es muy importante, si el examen médico tiene menos de 12 meses de vigencia, no pasó nada, el examen médico que está en el archivo es fantástico, si tiene más de 12 meses de vigencia, y hace un año que se hizo usted ese examen médico, debe de llevar el examen médico nuevo con usted ese día, y la misma, el mismo checklist, la misma lista esta, lo pone en paréntesis, si es más de un año o menos de un año, se debe de llevar. Entonces, qué más, hay un punto importante en esta lista, y esto es dirigido directamente a casos de empleo, que se dice, una propuesta trabajo, esto no aplica a casos de matrimonio, para el propósito de casos de certificación laboral, de talento extraordinario, debe de poder demostrar, hoy en día, que esto no era un requisito anteriormente, pero se están enfocando mucho en este punto ahora, poder demostrar que tienes algún proyecto, alguna actividad, algún trabajo al futuro, puedes llevar una carta, obviamente cada caso es diferente, la necesidad de ese cliente es diferente, pero es un punto que se debe de discutir con el abogado. Entonces, si tienes un permiso de trabajo anteriormente, lleva todos los permisos trabajos que has tenido, tienes el parol, si es el parol en el carnet del permiso de trabajo, lo vas a llevar, obviamente es un solo carnet, pero muchas veces tienes el parol, que es un documento separado, que es el permiso de trabajo, vas a llevarlo ese día, todo acta de nacimiento, todo acta de matrimonio, del matrimonio actual, si es, obviamente, un divorcio, si hay un divorcio en el pasado, es muy importante tener esa documentación, el documento certificado, lo que es la sentencia de divorcio, es un punto importante, se lo menciono en este momento, es la persona, Alexis, me dicen, bueno, yo me casé en Venezuela, yo no estoy casado en Venezuela, yo no estoy casado en los Estados Unidos, pero si lo es, pero si lo es, es muy importante tener ese divorcio en venezolano, ok, la sentencia de divorcio y hay que tener el documento correcto y, por ejemplo, imagínate la situación, Alexis, que la persona se casó con otra persona acá en los Estados Unidos, sin ser divorciado en su país, es un desastre, eso se tiene que revisar bien con un abogado definitivamente, antes de presentar esa solicitud, se lo comento, porque, bueno, tenemos experiencia en los pasados, ok. No, y también la forma de divorciarse, esos son asuntos ahora técnicas, pero hay un proceso y por eso siempre es bueno aconsejar y hablar con un abogado antes de presentar la solicitud, porque quiere estar seguro que ese divorcio fue legal, no solamente en su país, pero más importante acá para el gobierno. Un punto excelente y no para entrar en este punto, porque no vamos a hablar tanto de eso, pero te voy a comentar algo muy importante y si yo lo he visto, depende la ley de ese país. ¿Por qué? Porque los Estados Unidos, capaz, y depende del país, no reconoce un divorcio por poder, ok, no reconoce, si las dos personas no estaban en ese país a donde se hizo ese divorcio, es posible que los Estados Unidos no va a considerar que esa persona realmente está divorciada, so ahí tienes que, tenemos que revisar la ley, obviamente, de ese país, conocer la ley de los Estados Unidos, y eso puede ser una gran sorpresa para una persona que realmente no investigó ese punto inicialmente, por eso para nosotros es esencial tener ese divorcio, me encanta revisar esa acta y sentencia de divorcio para estar seguro que no es por poder, porque es algo que tenemos que tener cuidado, ¿no? Pero de todas formas, Alex, disculpa, vamos a seguir, ¿no? Que es, bueno, ahora llegamos acá a una franja, aquí, que quiere decir, bueno, supporting documents de un matrimonio, que es, de verdad, se llama bonafide evidence, ¿no? Que es la evidencia, Alex, de un matrimonio, si es una entrevista de un matrimonio, ¿qué pasa si no es una entrevista de matrimonio? ¿Te van a hacer preguntas de matrimonio? Bueno, vamos a empezar porque hay dos, hay la entrevista de matrimonio y hay la entrevista de empleo, si están casados, le pueden hacer algunas preguntas sobre, bueno, cómo era la relación, cuándo se conocieron, si están casados varios años, normalmente no, pero lleve un poco de evidencia que, bueno. Aunque no sea caso de matrimonio, aunque no sea, aunque no es una entrevista, es una entrevista por una certificación laboral, es una entrevista por una EB1 de talento, estás casado, recomiendo que lleves algunas evidencias, principalmente actas de nacimiento de hijos, juntos, ¿ok? Declaración de impuestos, juntos, que es el contrato de arrendamiento de un apartamento, de una casa, casa, evidencia de propiedad, juntos, carro, seguros, ¿ok? Hay muchas formas de documentar, obviamente cuenta bancaria, con el nombre de los dos, tarjeta de crédito, ahí es muy importante hablar, preguntarle al abogado, si es un caso de matrimonio, todo eso lo tienes que tener, ¿ok? Esas cosas son recomendables, algunas veces no tienes todo eso, está bien, todavía estás casado, es una relación real, no tienes que tener toda esa lista de documentación, pero en mi experiencia, tener lo máximo posible es recomendable para esa entrevista, ¿no? So, cuando estamos hablando de ese punto de supporting evidence, evidencia para apoyar un matrimonio, se debe de llevar lo máximo que se puede. También te comento un photo album, ¿no? Fotos, juntas, un álbum sencillo, y yo no estoy hablando de la foto, Alexis, de que se están besando en el sofá de la casa, ¿ok? Yo te estoy hablando de la foto que están en vacaciones juntos, que están en una reunión familiar juntos, que están en una fiesta juntos, que en los momentos en la vida que típicamente te tomas una foto, me están comentando nuestro equipo increíble, que yo hablo mucho y que tenemos que, ahora a las preguntas que tenemos acá rapidito, ¿el funcionario puede negar la residencia en esa entrevista? Sí, sí lo puede hacer, es posible, yo lo he visto, no es común, ok, no es común. Típicamente lo que va a pasar es que va a decir, tenemos que investigar el caso, tenemos que conocer la razón, puede haber una pedida de más evidencia posiblemente, si no en una pedida de más evidencia, sí puede llegar una negación posterior a la entrevista, es raro, no es muy común, típico, como te expliqué, típicamente te dan una oportunidad para responder, ¿ok? Yo luché en el año 2008, C9 vino aquí como día uno y me asesinaron en mi caso, ¿esto es normal? Hay una pregunta muy interesante que un cliente solicitó una residencia en base de ajuste de estatus, el problema es que tenía una J1, es como lo que lo que acabé de explicar, ¿no? Y esa persona que lo escribió, recomiendo que haga una cita en la oficina porque debemos revisar si usted calificaba para la residencia, imagínate, si usted tuvo una J1 y era sujeto a lo que se llama el quiere decir que hay un requisito que tienes que devolverte a su país por dos años antes de ingresar de nuevo a los Estados Unidos para vivir, trabajar, estudiar, ¿qué pasa en ese caso? Tienes que pedir un perdón, ¿ok? Y si no te aprueba el perdón, no puede ser residente, recomiendo que llame a la oficina. Y por eso es muy importante consultar todo esto con un abogado antes de hacer la solicitud porque el historial inmigratorio de uno es muy importante. Tengo una pregunta excelente, ¿qué recomiendas para la persona con crédito malo? No te preocupes, no afecta a tu residencia, ten cuidado, una pregunta frecuentemente que lo hace es sobre el tema de bancarrota, ¿qué pasa si yo me voy en bancarrota? Eso puede afectar mi residencia, recomiendo que llame a la oficina, no te afecta. Mi papá, su papel hace tres meses, mi papá presentó su papel hace tres meses pero ya somos mayores de edad, mi hermano y yo, pero nuestra documentación ya la había metido, esto es un tema de edad. Hoy en la oficina yo tenía este tema con unos clientes y eso se llama CESPA, Child Status Protection Act, los hijos están protegidos dependiendo en la fecha de prioridad, literalmente hay una calculadora online que se llama CESPA Calculator que puedes poner tus fechas para ver qué es la edad de esa persona en los ojos de inmigración, eso pasa mucho de niños que tienen 19, 20 años van a cumplir 21 años, el caso de residencia está pendiente un año, ¿qué pasó durante ese tiempo? Ese tiempo se va a congelar, it's frozen, ok, y no va a contar contra la edad de esa persona, pero depende el caso, depende la situación, con mucho gusto le podemos responder, recomiendo que lo escriba directamente. Alexis creo que estamos terminando, creo que hemos hecho un trabajo excepcional, muchas gracias a todos, está muy feliz para compartir esta información el día de hoy y bueno y Alexis se hizo de noche. Buenas noches, hasta la próxima, hasta luego, chao.