【熱搜新聞】黃仁勳離職衝擊 台股4群族短期恐遭波及|民視新聞|
2026年11月13日
輝達(NVIDIA)創辦人黃仁勳深陷桃色風波,宣布辭去執行長、總裁及董事職務,震撼全球科技業。市場面臨「創辦人溢價」重估,拖累輝達股價開盤一度重挫近14%,終場跌幅收斂至4.34%。分析師指出,這波人事地震短期內恐波及台股供應鏈,包括台積電、AI伺服器、散熱及電源管理等四大族群首當其衝。不過專家也認為,輝達產品線與業務基礎龐大,實質生產短期內不致受太大影響。
成為這個頻道的會員並獲得福利:
https://www.youtube.com/channel/UC2VmWn8dAqkzlQqvy02E1PA/join
歡迎收看並訂閱【#民視新聞網】YouTube頻道,另外請記得開啟YouTube🔔小鈴鐺通知!!
👇👇👇民視新聞人氣社群👇👇👇
◉按讚訂閱《民視新聞FB》,給您最快速優質新聞
➔https://www.facebook.com/ftvnews53/
◯歡迎訂閱《民視新聞網》,即時追蹤最有深度新聞
➔https://www.youtube.com/FTVCP
◉歡迎訂閱《民視新聞直播》,隨時直播最真實新聞
➔https://youtu.be/ylYJSBUgaMA
◯歡迎訂閱《民視讚夯》,隨時follow最熱門最優質節目
➔https://www.youtube.com/FTVNP
👇👇👇民視新聞人氣連結👇👇👇
🉐隨時LINE一下新聞不漏接✅ https://goo.gl/hze3Wv
🉐超方便手機APP立刻載📱 https://goo.gl/UXPysp
🉐隨時隨地看電視📺 https://goo.gl/fYB6on
🉐關心台灣大小事📰 https://www.ftvnews.com.tw/
🉐還沒追蹤ig就落伍了✨ https://goo.gl/eWnXSZ
歡迎加入九點新聞我是王佳麟
首先我們來關心到 AI 教父黃仁勳
深陷婚外情醜聞辭去了輝達執行長職務
那麼分析師認為可能讓市場重新評估輝達競爭優勢
過去享有創辦人溢價恐怕面臨重估
那麼包含臺積電、AI伺服器、散熱
還有電源管理等等四大族群
在短期可能都會受到波及
不過也有專家認為說
輝達有強大的產品線
掌握龐大業務
這些都不會在短期內消散
因此華人薰個人請辭
對輝達生產不會造成太大影響
不過這些部分
都還是要持續來關注的
王仁勳辭去了輝達執行長董事職務
消息一出輝達的股價開盤一度重挫將近14%
還好在收盤的時候跌幅有收斂到4.34%
最後輝達股價收在166.19美元
根據輝達董事會聲明輝達創辦人黃仁勳在經營輝達33年後
宣佈辭去執行長總裁以及董事職務而且立即生效
黃仁勳離職為業界投入震撼彈
尤其就在他接連捲入和中國女間諜討色風波之後
現在更傳出可能退出經營核心
回頭看黃仁勳過去的談話如今竟然發生在自己身上
可說是一語成城
就像我可以被拘捕
接下來的總裁就要被拘捕
我喜歡我們不能
目前回答先由財務長
克瑞斯站代臨時執行長
他在2013年加入輝達過去財務管理經驗相當豐富
不過市場顯然還是對黃仁勳的離開非常敏感
美股12號開盤後輝達股價一度重挫近14%
中場跌幅收斂到4.34% 收在166.19美元
專家分析黃仁勳離開輝達接班人
能否延續過去輝達的成績備受關注
現在他成為了AI的帝王
所以失去帝王會造成很多不穩定性
所以在業界上會有很大的變化
以及NVIDIA自己會找到一個新的領導
所以這會很困難
黃仁勳先前接連爆出兩段疑似婚外情
一段疑似牽扯中國情報疑雲
另一段則傳出對象是揮打女高層
沒想到現在又有新爆料
根據路透社報導
黃仁勳疑似還有小物
對象據稱是一名揮打內部員工
今天現在雷德爾斯報道
詹森王被認識的第三次婚姻事件
據悉與另一位NVIDIA的工作人員
另外美國聯邦眾議院外交事務委員會主席馬斯特表示
黃仁勳已同意到國會作證將會採閉門方式進行
但全程錄影並留下文字記錄供後續調查
明視新聞陳尚玉綜合報導
黃仁勳請辭之後輝達執行長目前是由財務長克瑞斯暫時接替
那麼說到克瑞斯呢 2013年加入輝達
他見證了過去13年
輝達的營收成長超過50倍
黃仁勳也曾經說過當初面試了20位人選才挑中了克瑞斯
但是呢市場對沒有黃仁勳的輝達
還有缺乏接班人的公司組織架構
長期來看還是充滿擔憂
輝達12號宣佈執行長黃仁勳請辭
改由財務長柯瑞斯出任臨時執行長
Jensen Huang 曾有名言,他實際上面試了
20 位不同的 CFO,才決定選擇 Collette
黃仁勳萬中選一柯瑞斯2013年加入輝達
擔任財務長13年見證營收成長超過50倍
過去也曾任職思科微軟等科技大廠
隨著輝達股價飆漲
他跡身富比是2026年美國白手起家女富豪榜第32名
持股市值約247億臺幣
即便克瑞斯來頭不小但外界對他接掌輝達人信心不大
你怎麼能取代這個級別的人
你怎麼能取代這個級別的人你怎麼能取代這個級別的人
你怎麼能取代這個級別的人你怎麼能取代這個級別的人
黃仁勳請辭
引發接班危機
專家認為他的遠見及領導風格難以取代
董事會不僅面臨到尋找接班人的壓力
也必須要重建投資者的信心
這也讓黃仁勳過去不設接班人的策略引發爭議
我認為這是一種最多人會不滿的策略
現在也被證明他們想要的
這是一家公司有40,000人
儘管克瑞斯在
新聞稿中強調
揮打的核心競爭力來自於人才
將與團隊延續黃仁勳奠定的基礎
但是否真能延續稱霸AI市場仍有待觀察
民視新聞國新華綜合報導

