日本缺工嚴重! 企業新員工離職率高 留住新血考驗大-民視新聞

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【民視即時新聞】日本近年各產業缺工問題日益嚴重,企業也得絞盡腦汁設法留住更多員工,有企業選擇進行「家庭訪問」,用行動博得信賴,但另方面,在日本工作的許多移工,卻面臨簽證規費大幅調漲,令雇主憂心長期下來,日本將留不住外籍勞動力。
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日本這間房屋修繕企業日前舉辦隆重儀式
歡迎預計明年春天到職的應屆畢業生
但對業者來說最煩惱的就是新進員工
恐因自己不適應或家人反對就迅速選擇離職
如何留住新血成為一大考驗
除了與員工本人密切聯繫
人事主管還親自跑遍全國進行家庭訪問
面對面解答員工爸媽各種疑問
誠懇態度也讓新人離職率從原本的10%明顯降至5%
日本因少子
高齡化
各行各業缺工
問題日益嚴重
其中高壓又相對低薪的長照建築等產業
更得聘用大量外籍人力才能維持運作
這些員工
又在日本
工作生活
就必須申請居留簽證
但日本政府從10月起
大幅調漲申請手續費
對原本願意替員工全額負擔
這筆費用的僱主造成極大負擔
但外籍員工
離鄉背井
來到日本
就是爲了賺錢照顧家鄉親人
面對簽證負擔大幅增加
也令他們陷入兩難
不知是否該繼續留在日本
產業人士直言
政府調漲簽證規費
雖然本意是爲了遏制
部分外國人鑽漏洞留在日本生活
但一視同仁的政策
卻也擠壓到這些勤奮員工的生存空間
反讓日本缺工問題更惡化
官方該如何取得平衡
也將決定日本下個時代的競爭力
民視新聞吳璐瑾綜合報道
