【專訪】美國勞工部代理部長：未見大規模裁員

人工智能快速發展，到底會帶來更多工作機會，還是讓大量工作被奪走？這個問題，正在成為美國就業市場關注的焦點。美國勞工部週二公布的最新就業數據顯示，目前企業招聘人數雖然偏弱，但沒有出現總體大規模裁員。針對這個問題，本台記者張亮 採訪了美國勞工部代理部長 桑德林，來看他的說法。



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美國勞工部代理部長基思·桑德林坦言，目前還沒有跡象顯示AI正在大規模的取代人類。



美國勞工部代理部長 基思·桑德林：「我們並沒有看到大家都在談論的人工智慧導致的就業機會流失。事實上，與人工智慧密切相關的產業目前反而還在增加招募。」


而川普第二任期開始以來鼓勵企業在美投資辦廠，在刺激美國人就業方面已經收到顯著的效果。


美國勞工部代理部長 基思·桑德林：「川普總統承諾創造高薪、高技能的私部門就業崗位，而且這些職位將會長期存在，而我們現在看到的正是如此：本屆政府創造了90萬個新的私部門就業機會。看看這些崗位是如何創造出來的。其中許多都來自國內企業，他們表示：“你知道嗎？我們想把供應鏈帶回美國。“」


桑德林表示，過去一年半內新增的90萬個私營企業就業中，有8萬3千個崗位是在建築行業。


美國勞工部最新數據顯示，今年7月，美國職缺數小幅增加到727萬個，企業招聘人數從6月的530萬人，稍微下降到510萬人。與此同時，裁員人數下降，失業率維持在4.1%，比1948以來的統計平均值還要低1.56個百分點。

換句話說，現在的美國就業市場更像是——企業沒有大舉招聘，但也沒有大規模裁員。 在桑德林看來，未來AI更可能首先改變一個人的工作方式，讓部分工作流程自動化，然後讓員工把時間和精力，放在其他更需要人的工作上。


美國勞工部代理部長 基思·桑德林：「不是說你們所有的工作都會被人工智慧，機器人取代。但更重要的是，人們如何與這些工具協同工作？或許人們的部分工作內容會發生變化，因為人們現在的工作效率大大提高，這將為這些勞動者帶來生產力的飛躍，讓他們能夠以更有效率的方式運用自身技能──也就是人類的技能。」


至於AI會不會成為下一波裁員的主要原因，桑德林認為，目前還沒有足夠證據可以下這個結論。不過他強調，更重要的是讓下一代都懂得學會使用AI。


美國勞工部代理部長 基思·桑德林：「我們需要讓學生具備基本的AI素養，就像其他國家的學生一樣。如果學生從小就接觸並理解AI，並在小學階段就開始學習，那麼當他們進入職場時，就會對這些工具的功能、用途以及如何利用它們來造福自己而不是被取代。」



桑德林表示，
對美國勞工來說，真正的挑戰，可能不是AI會不會進入職場，而是——當AI進入職場之後，誰能最快學會使用它，誰就更有可能留在這場競爭裡。

新唐人電視台記者張亮 美國採訪報導