紐約最低工資標準調漲 杭劍律師怎麼說

2019年起,紐約州的最低時薪達到11.1元到15美元不等。 在紐約市擁有11名或以上僱員的公司,僱員的最低時薪增加到15美元。 律師提醒,在美國,僱主必須付給員工按小時計算的工資,而不是以天、州或者以月為單位計算的工資。 很多中國人在這邊做餐館、做自家店、做工廠,包括開公司,喜歡按月付工資。 這是在中國大陸是比較傳統的方式。 或者喜歡按天付工資,比如說一些建築公司,比如說一些指甲店。 這些都是錯的,都是不可以的,在美國法律是不允許的,所以一定要按小時付工資。 另外,加班的定義則是以一週為單位計算。 很多人的誤解是認為,比如說每天超過8個小時是加班,這也是錯誤的誤解。 正確的計算加班的方式是按星期來算,一個星期超過40個小時才叫加班。 如果僱主沒有按照法律支付工資,而僱員又追討不過,可以如何申訴呢? 一種途徑就是去找勞工局,另一種途徑是找私人的律師幫他去追索所欠的工資或者加班費。 這兩種途徑各有各的好處,去勞工局的好處就是他不再有律師費的考慮。 但是去勞工局的弊端在哪裡呢? 勞工局一般來講在紐約州只追索過去兩年的欠給員工的工資。 另外一方面,勞工局只追索25%的罰金,基本是這樣。 所以員工拿到的罰金會很少。 新唐人記者柯婷婷、韓瑞紐約報導。