Meta又要裁員？8月裁一輪，11月再裁一輪？裁員8千人省的錢只夠AI花8天

大家好 這個視頻再來讓Meta的裁員 據說Meta又要裁員了 據小道消息說 Meta在8月份又有輪裁員 然後在11月份又要再來一輪裁員 就在兩個多月前 Meta剛剛進行完一輪大裁員裁了8千了 我在之前的視頻裏有說過 在那輪大裁員之後Meta的士氣非常差 小張在裁員之後爲了挽回士氣 還跟全體員工說過 今年Meta不會再有全公司範圍的裁員 據說我本來也是認爲Meta今年 再怎麼也不應該會有裁員了 因爲士氣已經非常差了 當然可能現在士氣是不是又恢復了 我們先來看看今年Meta發生了什麼 首先是1月份的時候 做元宇宙和投烏鴉眼鏡的部門 先被裁了 先發生了裁員 裁掉了大約1000人左右 相當於那個部門的10%到15% 同時還關掉了幾家虛擬現實遊戲工作室 到了3月份的時候 Meta又大約裁了700人 這些人散落在大概5個部門 包括演書的社交團隊 銷售招聘和全球運營 到了4月下旬的時候 Meta的裁員內部備忘錄 被路透社給爆了出來 當然在路透社爆出來之前 我就有出過很多視頻 說過Meta有可能裁員 然後這個爆出來 爆出了具體裁員時間 還有大概裁員人數 就是5月份要進行大裁員了 5月20號進行裁員 正式執行 正式執行的時候 就是5月20號裁掉了8000人 佔全球Meta員工的大概10% 裁員分三波走 裁員的人都是在當地時間 凌晨4點收到通知 那就是亞洲最早收到通知 然後就是歐洲 最後是美洲 那次被裁主要是哪些人呢 這個被裁的主要是幾塊 負責清理有害內容和仇恨言論的 誠信團隊 網絡安全團隊 內容設計團隊 還有元宇宙部門 元宇宙部門當然是最慘的 一直不賺錢 還一直在燒錢 所以每次被裁都有份 被保護起來沒有被裁的 也比較明顯 就是Meta的AI基礎設施團隊 基礎模型 還有把AI變成錢的那些團隊 同一家公司 同一天有人收到了裁員通知 有人沒有被裁 甚至接下來還會嶄新 除了裁掉8000人 公司還取消了6000個 已經批下來的 但還沒有招的崗位 等於說就是14000個崗位 就在消失了 另外還把7000人調進了 四個新成立的AI組織 那麼這7000人 據說很多人就是去訓練AI了 做一些沒有意義 但是幫AI訓練數據的工作 裁員補償是美國被裁的員工 拿基本的16周工資 然後每工作滿一年 再加上兩週 醫療保險延續18個月 這個補償其實還算是比較厚道的 Meta其實經常裁員 以前2022年就裁過挺多人 那時候裁了25%左右 但是最近的裁員 跟那個時候就不太一樣 2022年11月的時候 Meta裁了11000人 佔當時員工的13% 這是Meta在公司歷史上 第一次大裁員 那個時候主要原因 我覺得就是因爲 這個股價跌得太厲害了 那疫情的時候股價跌到八九十塊吧 然後2023年3月的時候 又追加裁員了1萬 1萬名員工 所以說就總計大概是25%左右的裁員 這個比例對這麼大體量的公司來說 這也是算是非常非常非常驚人的 裁掉了2萬多名員工 然後Meta老闆小扎 給那年的起名叫做效率年 兩輪裁員合計2萬1000人 但是那輪裁員的背景是 這個廣告收入增長 踩了剎車 就是收入不及預期 那公司在元宇宙上砸着錢 看不到回報 股價一年跌掉了七成 跌到只剩八十幾塊錢 說白了那時候裁員是經濟不好 然後小扎自己的判斷失誤 不得不被迫受審 那個時候小扎甚至 我記得是不是還流眼淚道歉說 他承擔一切責任 但是他承擔一切責任 那最終承擔了什麼呢 似乎他並不可能受到任何懲罰 據說他裁完員之後 立刻買了艘大遊艇 可能是給自己獎勵一下 獎勵自己的演技 度過那波危機之後 Meta又開始招人了 到2025年年底的時候 員工總數又回到了七萬八千人 他裁下去的時候 員工好像跌到五六萬了 那七萬八千人 等於說比裁員前還多 那麼現在這一輪裁員的性質 今年這一輪裁員性質開始完全不同了 收入現在並沒有在減緩 甚至還在上漲 利潤也在上漲 廣告業務是好都不能再好了 但是公司卻在裁員 上一次裁員是因爲率子很難過 這一次是因爲想要換一種活法 以前率子不好過 但是不好過的率子總會過去的 不好過的路子過去之後 還是要找回來的 現在他是要換一種方式生活 他裁員可能就不一定會招回來了 因爲以後的工作模式可能就發生變化 這一輪裁員不能簡單的理解 爲一次應對危機 又搞一次效率年 以後還會好轉 可能就會低估這一輪裁員 然後在5月20號裁完8千輪之後 Meta老闆小張給全員發了內部信 原話是說 他說他想說清楚 他們預計今年不會再有其他全公司範圍的裁員了 這一份現在當時被牛馬蒙當做是好消息 而且還是今年美國大科技公司裏頭一份這樣的承諾 但是員工的反應 其實還是看出了這封信的眼外之意 因爲他說預計今年不會再有全公司範圍的裁員了 但問題是這預計 你預計 只有預計不到的地方 只有預測不到的地方 因爲事情有時候總是會發生意外的 就有員工在內部體驗底下回復 事情有時候就會意外的發生 就說大家並不相信小張的承諾 大家爲什麼不信呢 因爲這句話裏面有兩個詞 其實是非常靈活的 第一個就是剛剛說的預計 預計並不是保證 是對未來的判斷 那麼判斷隨時可以變 判斷甚至可以不準確 判斷可以失敗 第二個就是全公司範圍 這個詞就給了很大的靈活度了 如果沒有搞大規模裁員 那裁一個部門的人 是不是就不算全公司範圍 比如說把整個虛擬現實部門給砍掉 這可能就不算是全公司範圍的裁員 甚至按更小的部門 更小的團隊 或者按業務線的小裁員 這些也都不在全公司範圍的裁員之內 所以說這一段文字其實沒有啥意義 啥都保證不了 甚至小紮在同意分析裏 小扎自己就承認了 說這些變化變化很複雜 他說他們犯了一些錯誤 幾乎肯定還會犯更多的錯誤 所以說他在同意分析裏面又想承諾 然後又不敢保票 又覺得未來還會發生變化 他預計不裁員 他預計會犯錯 他預計有很多錯了 甚至在他承諾之後 就已經發生了一些裁員了 上週三的時候 7月22號 有將近1400個Meta員工 在華盛頓州正式離職 具體數字是1395了 貝爾維尤辦公室699了 西雅圖的兩個辦公室加起來259了 雷德蒙頓那邊206了 還有231個 住在華盛頓州的遠程員工 這批人佔了Meta在西雅圖周邊 全部員工的20%左右 受影響的最重要的公衆 就是馬農和產品經理 其次是項目經理和數據感 其實這1395人 其實嚴格來說 他並不是新的裁員 他其實是算在5月20號 被通知的那批裏面的裁員 按照美國法律規定 大規模裁員需要提前60天 向州政府提交通知 員工在這60天裏 工資和福利照發 直到正式的離職日期爲止 所以5月20號收到通知 7月22號纔算正式離職 這就解釋了 這個爲什麼Meta的裁員 西門師傅一直沒完 一直來這麼一下 其實這都是60天前5月20號的 那波裁員的最終的 這個離職的真正的離職日期 全球各地的法律程序都不一樣 歐盟印度拉美這些流程都不一樣 也許你再過幾個月 看到他們裁員也有可能 只不過是之前的那一波的 最終的離職日期而已 接下來的這個8月份的裁員 也就是下個月了 這不都月底了嗎 他們就沒幾天了 還有就是 8月和11月 還有就是11月份的裁員 那麼他們會不會真的發生呢 很多人相信他真的會發生 有幾個原因 第一個原因就是 Meta的績效已經 已經把一些人已經分到了 帶裁員的這個列表裏面了 Meta在 這個Meta在最近做了 重做了內部的績效體系 分爲四檔 最上面的20% 中間70% 往下7% 最底下13% 最後面兩檔加起來剛好10% 和5月裁掉的比例 差不多都是10% 也就是說Meta的這套 這套績效體系天然的就能 每次在績效評估的穩定的篩選出 最底下的10% 所以說末位淘汰的話 這名單都不用 不用去準備 隨時就可以從績效裏面 提取名單 隨時可以進行末位淘汰 另外一個大家覺得 有可能發生裁員的原因是 去當初路透社爆出來小道消息 以及我在前視頻中有 發過的小道消息 Meta的裁員規模 其實遠遠不止10% 但是5月20號那波 只裁了10% 根據Meta高管內部評估 他的裁員應該是20% 甚至更多的裁減方案 按照當時Meta員工 7萬8千多人來算的話 那應該是要裁掉1萬6千人左右 那麼Meta當時也否認了 裁這麼多人 Meta當時的回應是 這是屬於對理論方案的猜測性報道 公司否認了要裁這麼多人 所以說5月實際執行的是10% 所以說他10%的裁員 跟原來的小道消息 以及原來的一些數據分析 還有一些內部的可靠信息來源 路透社的可靠信息來源相比的話 似乎還差了10% 那麼如果之前路透社拿到的消息可靠的話 那麼剩下的10%剩下的一半裁員 可能需要接下來的幾輪小規模的動作 來完成剩下的10% 小規模動作爲了不打小渣的臉 他可能會做這種全公司範圍的裁員 可能會縮小範圍 第三個覺得有可能會裁員的理由就是 他們的Meta的首席財務官 在結銷會議上面 在業績會議上說過 Meta還在評估在一個由AI驅動的組織裏面 理想的員工規模到底應該是多少呢 這點還在繼續評估當中 也就是說這個Meta自己都沒搞清楚 他們自己的內部員工數應該是多少 現在這個數字他們自己都沒搞清楚 他們的目標還沒有定下來 這就意味着Meta裁員這件事情還沒有終點 還處在一個尋找答案的過程中 所以說可能會有一輪輪的裁員 來幫助Meta找到這個答案 當然這個答案相信大部分公司 目前都沒有答案 都不知道你AI驅動的公司 到底需要有多少員工 因爲就連我們也很迷茫 因爲發現AI似乎什麼都能做 我們應該更輕鬆 後來發現似乎也沒有變得更輕鬆 事情好像也沒有變少 但做事情可能相對比較簡單 就是拿AI來做 但是拿AI來做的事情似乎越來越多了 另外一件事情也對Meta產生了一個壓力 就是今年一季度的時候 Meta的全家族應用的率活躍用戶數 出現了黃底下降 掉到了35億6千萬 這是公司把幾個應用合併統計起來的 頭一回下降到這個程度 公司自己的解釋是 伊朗的斷網和俄羅斯對它旗下通信應用的限制 這屬於外部因素 當然不知道他是在找藉口還是真正的原因 但不論是藉口還是原因 這個數據是真的 對於一家靠用戶規模吃飯的廣告公司來說 用戶數第一次往下走 本身就是會讓他們的管理層 想要把公司的成本給捏緊 那麼Meta現在收入是不是下降了 Meta是不是缺錢了 其實Meta現在收入還是挺好的 還是非常好的 Meta一季度收入563億美元 同比上漲了33% 是這家公司自2021年以來 增長最快的一個季度 淨利潤達到了268億美元 漲了六成多 所以說這是一家賺錢賺得盆滿鉢滿的公司 那爲什麼他要裁員呢 他雖然賺得多 但是他也花得多 所以說Meta可能還是缺錢了 這個就要看他支出了 Meta把今年的資本開支 他的預期資本開支預期 上調到了1450億美元 那麼全年總費用1620億到1690億美元 所以說每天就要花掉4億美元 Meta裁掉8000人的話能省多少錢呢 如果按一個員工 連工資帶福利40萬美元的平均數來算的話 那麼一年的話能省掉32億美元 也就是說把這8000人裁掉了 省下來的全年的能力成本 大概只夠Meta在AI上的投資上花個8天而已 對裁8000人只夠花個8天 那你如果要花個一年的話 那你要裁多少人啊 一天1000了 那其實要裁到36萬了 那當然這個他主要還是靠賺錢了 不能靠裁員省錢來過日子 最終就覺得他這個靠裁員來進行省錢 似乎意義不大 裁員雖然這個科技公司最大的成本是能力 但是裁員省的這筆錢跟花錢這個量級 相比的話是毫無意義的 因爲你這個花錢的量級實在是太大了 你省這點能力成本簡直是杯水車薪 可能真正有意義的就只有兩層 一層就是給投資人一個態度 證明公司是在省着花錢的 並不是在亂花錢 你看都要裁人了 是不是非常省着花錢 如果他花那麼多錢投資人也是精打細算的 另外的話就是希望把Meta改成 AI時代想要的組織結構 可能就成績更少 每個人管的事更多 同樣是裁員像Meta裁員股價不怎麼漲 但是英特爾那邊裁員 英特爾股價就大漲 這一年漲了三倍多 Meta這邊4月底公佈財報 收入利潤全面超預期 股價盤後滑跌了7% Meta接下來又要發財報 不知道會怎麼樣 希望他不要再掙打開支 不然的話股價又得跌 今年以來他已經跌了將近一成 將近10% 爲什麼反差這麼多 爲什麼有些公司裁員股價在漲 有些公司裁員股價下跌 因爲投資人算的是這個金額 英特爾是在收拾開支的 裁員省下的錢就是淨減成本 Meta是一邊裁員一邊把資本開支往上調 投資人看到的不是省錢 省錢可能省了一點點 但是又要花更多的錢 又要花更多的一大筆錢 那麼裁員在英特爾那裏 故事就是紀律了 在Meta的故事就是 爲了天價投資來做一個 做一個莫名的動作 想要省錢的動作 但這個量級完全是不一樣的 省錢和花錢量級完全是不一樣的 但是你如果省得多的 這個省得多還是有用 裁員多的話還是有用 所以說你知道Meta這個花錢不停止的話 這個裁員還得繼續 只要在AI芯片上花錢不停止 裁員還得繼續 所以說現在七巨頭已經跟芯片 半導體已經形成了這個對手旁的局面 他們似乎開始打對手旁 這個股價就是 如果七巨頭在漲 那半導體就跌 半導體在漲七巨頭就跌 公司高層其實也不是傻的 公司老闆他們也不是傻的 他們也知道花的錢 花那麼多的話會導致股價下跌 但是他們還在不斷的花錢 要知道這個公司誰拿的股票最多 誰受到影響最大 就是那些公司的高層 公司的CEO們 他們既是公司的掌控者 又是公司的這個持有了 那股價下跌對他們的傷害也是非常大的 他們也明白增加開支的話 股價必然會下跌 但是他們還是要死命的增加開支 這是爲了什麼 我覺得他們估計是看到了 看到了投資真的會有回報這件事情 可能是我們還沒看到 但是他們確實是看到了 所以說他們現在在拼命的增加投資 然後回報也許馬上就要到來了 所以說他們才這麼的樂觀 這麼的拼命 寧願他們的身家大呼唆唆 因爲股價大跌 他們身家肯定就大呼唆唆 也要拼命的增加開支 其實他們只要省一點開支的話 股價就不用大幅下跌了 甚至再省一點開支 股價就大幅上漲了 但是現在明顯 AI投資的回報還沒有回來 在7月2號的一場Meta的內部會上 Meta的老闆小扎扎克伯格對員工承認 過去四個月裏 AI的進展並沒有像他們預期的那樣加速 這句話從他嘴裏說出來 就等於說錢花出去了 人也裁了 但是技術上的進度沒有跟上原本的時間表 那個還沒有賺的錢的回報還沒有回來 那麼Meta公司的氣氛也就可想而知了 那麼Meta它的整體評分在Blend上面已經掉了不少 然後他們員工薪酬的作業數比之前減少了將近3萬美元 當然還有Meta的很多騷操作也對這些有影響 比如說年初的時候 我們打造一個強制性的工具會記錄員工的這個鍵盤輸入 鼠標移動 然後還會屏幕截圖用來訓練AI 那麼這個事情對大部分員工肯定都很不爽 特別是北美這邊這麼注重隱私的地方 這種感覺肯定是非常不好的 非常不自由 Meta馬上就發財報了 就在星期三後天 我視頻出來了明天 那麼Meta週三要公佈第二季度財報 在這家公司財報 現在最近公司財報其實有兩個數字比利潤更值得聽 一個就是資本開支的最新預期 另外一個就是員工總數 這兩個數字往哪個方向走呢 或者是當時狀態呢 這個比任何一封老闆的內部信 都更能說明接下來會發生什麼 現在裁員這件事情 已經從一次性的裁員 就是裁完之後以後就沒了 一次性的壞消息 這種是以前週期性裁員 變成了不斷的壞消息 一次裁完員 然後痛一下結束 然後接下來還要裁員 裁好幾個 可能每個人每個季度都得重新提心吊膽一次 那有可能接下來發展大規模出於社會責任感 還有這個牛馬們的反抗 可能裁員最終會以某種形式終止 當然有可能是AI幫忙全部代替了 universal high income 這個統一高收入 裁不裁員有請問 OK 那麼感謝看到這裏 如果覺得這視頻有幫助的話 請幫我點贊 關注 訂閱 轉發 我們下期再見 拜拜