Meta員工士氣史上最底，小扎被罵SB，你被裁了，但是你的老闆拿了巨額獎金。法庭判Meta敗訴將有可能引發訴訟海嘯

大家好,Meta最近這一週經歷了可能是公司歷史上最糟糕的一週 上週二的時候,新墨西哥州的陪審團 裁定Meta違反了該州的《消費者保護法》 未能保護兒童免受性侵犯者的侵害 判賠償3.75億美元 這是美國曆史上第一次有一個州 在兒童安全訴訟中成功起訴了Meta 上週三的時候,洛杉磯的另一個陪審團 裁定Meta和YouTube的算法設計導致 一名未成年用戶的心理健康受到傷害 兩家公司合計賠償600萬美元 其中Meta承擔了70% 扎克伯格本人甚至作爲政人出庭 承認他曾經親自推翻了公司內部禁止Instagram美顏濾鏡的建議 儘管當時專家告訴他 這些濾鏡可能導致青少年身體畸形恐懼症 但是他依然推翻了禁止的建議 美顏濾鏡可以通過 同一天,Meta宣佈裁員幾百樓 覆蓋了5個部門 也是同一天,Meta給6名高管 推出了新的股權激勵計劃 如果公司市值在未來幾年超過9萬億美元 每個人可以獲得高達9.2億美元的報酬 所以說Meta正在裁你的員工 然後賠法院的錢 然後給高管發9位數的獎金 都在同一天 然後上週四的時候 Meta的股價暴跌了將近8% 一天蒸發了1190億美元的市值 股價跌到了547美元 距離52周的高點近800美元 已經跌了超過30%了 Meta的市值一度跌到了特斯拉的後面 變成了美國第十大公司 已經不是七姐妹了 然後在華盛頓論壇上 有一條帖子火了 帖子標題是 Meta的士氣估計已經把小渣給嚇住了 未來未必會大規模裁員了 帖子裏面說 整個公司的士氣都已經低得無法再低了 沒有一個人感覺是安全的 沒有一個人感覺被這個公司所包容 公司沒有包容感 然後小渣在最近發了一個 慶祝small business的帖子 下面有老中暗戳戳的恭祝了傻逼 SB 也是small business的縮寫 但是中國人都知道SB是什麼意思 然後有一堆人狂點贊 那這個 狂點贊給這個SB 這個意味很明顯 茶水間裏面甚至很多人 直接說小渣爲惡貨了 可見底下員工士氣很低 然後對他們老闆非常不滿 這個發帖人覺得小渣 其實是應該有感覺的 所以說最近好像也不提裁員這件事情了 當然 這個真的有可能因爲員工士氣低 就不裁員嗎 有評論區就說想太多了 小渣是會直接回給員工996的 還會在乎這些嗎 你不幹有的是人想進來幹 就是有這種感覺 確實meta作爲一線大廠 確實有非常多人想進都進不去 因爲美國傳統企業 傳統企業拿了十幾萬年薪的大有人在 但是你進了meta的話 就能拿四五十萬美元的年薪 這個薪水差距是非常大的 所以說大把人想進去 而且進去之後 你的英語三餐全部免費 全部由公司提供 然後還有各種的零食飲料 各種的娛樂設施 所以說想進meta還是非常多的 然後還有評論說 現在並不是meta的一家市息低 整個灣區的馬龍市息都非常低 今天看到一個言論 很氣不敢想象 在美股美債 還着6.5%利率的房子 還開着油車 還着比特幣 最低20%的小費 悲哀財源的硅谷馬龍 是過的怎樣的日子 還有評論說 小渣知道這件事情嗎 還有一些評論說 股價跌成這樣能不裁員嗎 因爲股價往往會大漲 因爲裁員而大漲 所以說股價跌了 就更應該裁員了 還有人說 這正是小渣想要的 讓大家市息低 讓大家感覺恐懼 所以說市息是什麼東西 只知道重傘之下 必有勇夫 還有一個評論說 現在的市息 跟2022年相比 肯定是無法相比的 2022年的時候市息 侯昱旺是更低的 其實現在的市息還行 這條帖子之所以很火 不是因爲他說了什麼 今天大祕密 而是因爲他說出了一種 瀰漫在整個硅谷 不只是Meta 瀰漫在整個硅谷 甚至整個科技行業 不論是在美國、加拿大 還是在東方某大國 都瀰漫着一種情緒 就是恐懼、疲憊、荒誕 和一種深深的無力感 今天我就從三個層面 來拆解一下Meta 最近這一週 到底發生了什麼 以及它對每個科技行業 打工人意味着什麼 首先第一層是法律核彈 這兩個判決 前面說的這兩個判決 雖然看起來金額並不大 3.75億美元和600萬美元 對一家連近利潤 超過600億美元 市值1.5萬億美元的 公司來說 這點金額幾乎可以鋪六不計 Meta的四分鐘營收 就能夠賺600萬美元 但是讓華爾街真正害怕的 並不是這兩個案子本身 而是這兩個案子 打開了一個口子 法律專家和分析師 把這兩個判決 跟上世紀90年代的菸草訴訟 來進行類比 當年菸草公司被起訴的時候 第一個判決很小 但一旦法律框架被確立 你知道你的產品有害 但你隱瞞了 後面就是海嘯般的集體訴訟 最終導致幾千億美元的 賠償和和解 這是非常可怕的 因爲你知道歐美 都是案例法的 有前面的案例通過的話 後面再去打官司 基本上就可以根據這個案例 來參考 有很大的概率能夠通過 Meta現在所面對的 就是這個局面 新墨西哥州的案子 是第一個州政府 洛杉磯的案子確立了一個 法律的先例 社交媒體的算法設計 可以被認定爲導致 心理傷害的實質性因素 這兩個判決加在一起的話 給了全美國加拿大 英國成千上萬的 類似的訴訟 一個可以複製的模板 所以說以後可能會有 海嘯般的案件湧來 那這怎麼賠得起啊 雖然一兩個案子 賠個3.75億 賠個600萬美元還行 但是幾千個案子 你還賠得起吧 新墨西哥州總檢察長 在申訴後說了一句話 這些案件可能會推動 國會重新審視Session 230 如果不是廢除它的話 也會大幅修改它 Session 230 是互聯網公司的免死金牌 它規定了平臺 不需要爲用戶發佈的內容 承擔責任 如果這個保護被削弱的話 Meta的整個商業模式 都會面臨根本性的法律風險 不只是Meta 那個YouTube 還有TikTok都是一樣的 用戶發的任何東西 公司都會承擔連帶的責任 以前公司是不用擔責的 而且扎克伯格 自己上了證人席 他在法庭上承認他 推翻了內部專家關於禁止美顏濾鏡的建議 這段證詞 在未來的訴訟中 會被反覆引用 CEO親口承認 他知道產品可能有害 但是選擇不改 不過說實話 美顏濾鏡在東方某大國用 就不是什麼事 基本上 東方某大國的視頻軟件 都是有這個功能的 美顏起來 基本上就已經不象徵了 但是他這邊的美顏濾鏡 會產生心理問題 可能是其他濾鏡 反正這已經不是訴訟 3.75億美元的問題了 而是整個社交媒體行業的菸草時刻 Reddit 當天跌了10% Snap跌了超過11% 不只是Meta在流血 所有的社交平臺 都被砍到了 第二層問題 錢往哪裏去了 Meta今年計劃的AI基礎設施 支出是1150億到 1350億美元之間 Reality Labs 也就是元宇宙和VR部門 從2021年到現在 累計虧損了超過800億美元 與此同時 公司在裁員 最近一週裁了幾百輪 今年1月裁了 Reality Labs超過1000輪 去年初以淘汰 低績效爲由裁了一批 公司全球大約 有7.9萬名員工 路透社報導過 內部正在評估裁員20%的方案 然後就在裁員的同一天 公司給高管發了新的 股權機密 紐約時報報導說 如果Meta的市值在未來幾年 達到9萬億美元 6名高管每輪最高可以拿到 9.21億美元 你被裁了 拿16周賠償金走了 你的老闆拿了一個 可能價值9億美元的股權包 同一天同一家公司 發生了這麼極端的 兩件事情 有人被裁有人拿大包 當然這大包是未來的 那鐵字評論區 有人說的那段話就在說這個 不敢想象 這個硅谷馬奴正在 揹着這個 6.5%的利率的房子 開着油車 喝着比特幣 消費最低 被裁員 是過着怎麼樣的日子 這不是在誇張 這是中產馬奴 未來很有可能 出現的一個真實畫像 高薪 現在已經是高薪 但也是高負債 一旦未來失業的話 幾個月內就能從中產滑落 而你失業的原因 不是你不夠好 是因爲你老闆需要省下你的工資 去買GPU 當然幾個月內從中產滑落 大部分是年輕的馬奴 像那些老魷魚們可能已經有了 一千多萬或者是 幾千萬的資產 所以說他們其實很多 有可能已經財務自由了 第三層問題是這邊說的士氣 到底是什麼呢 剛說的是鐵字 說Meta整個公司的士氣 低的無法再低了 評論區裏面有人反駁 說2022年的時候士氣更低 現在其實還行 這兩個說法其實都對 2022年的時候Meta 才了一萬一千了 那一次確實是 公司歷史上最黑暗的時刻 但是2022年的裁員 有個敘事 疫情期間糟多了 現在就偏 大家雖然痛 但能理解邏輯 那個時候其實總共裁了三萬樓 不三萬樓 裁了25% 一波一萬一好像另外一波 也是一萬多吧 小渣還出來道歉 因爲 疫情期間糟多了 裁員總要有人來背鍋 小渣自己背鍋 現在是因爲AI轉型 不需要人了 2026年的裁員就不一樣了 公司的營收沒有下滑 利潤創新高 AI投入翻倍 在這種背景下裁員 不是公司遇到了困難我們需要一起扛 而是公司賺的最多的錢 卻在裁掉我們 這種感覺比單純的恐懼 更有毒 這種感覺就是一種被背叛的感覺 被公司背叛的感覺 這對士氣還有作戰度的 打擊是非常大的 然後Meta再疊加 最近的法律訴訟 股價暴跌高管拿天價激勵 產品放下一扣元宇宙 一扣AI 員工不知道公司到底要去哪裏 也不知道自己明天還會不會在這裏 那條評論區 說的特別到位 這真的是小渣想要的 恐懼管理 讓你害怕讓你不敢出現 讓你知道你是可以被替代的 但是恐懼管理有個致命的缺陷 它留得住身體留不住心 能在崗位上 但是心已經在面試了 代碼在寫 但最好的想法可能會留給 下一家公司 因爲現在在寫的代碼 都是在應付任務在過渡而已 最優秀的人呢 可能正在悄悄的走廊 因爲他們有選擇 那麼留下來的人呢要麼在摸魚 要麼在面試 要麼在刷題 反正不再全力以赴 因爲全力以赴也保不住你的飯碗 那200人的團隊的 top performer 就是前一段 才的幾百輪中 那個最高績效 最高績效的人不照樣也被裁了 所以說這就是 士氣低的真正代價 不是員工 不是員工不開心 不開心可以冷 是員工不再相信 努力有用 那對於這在Meta和其他大廠 其他大廠工作的人 這些信息 到底在告訴我們什麼呢 三件事 第一件事 是法律環境在變 合同安全輸出的勝數意味着 社交媒體公司可能 面臨類似菸草行業的 監管和輸出亂潮 如果你在社交媒體 行業工作的話 這不只是公司的問題 如果公司的核心商業模式 因爲法律壓力 被迫改變的話 那麼所有人的崗位 可能都會受到影響 然後公司的收入也會受到影響 所以說在社交媒體 行業工作的話可能相對比較危險 所以說現在套Meta的話 可能比較危險 我的Meta的股票 是不是也應該考慮清一清 但是最近套的有點多 雖然沒買多少 當然這個 下跌時賣股票 總是不一定是正確的 不構成任何投資建議 第二件事就是 不要用股價漲跌 來判斷你的工作是不是安全 Meta股價從高點 跌了30% 但是公司仍然在瘋狂賺錢 裁員不是因爲公司 活不下去了 是因爲裁完你之後 利潤率會更加好看 股價能夠回升 你的去留不取決於 公司的財務狀況 取決於你在不在被 砍的那條線上 你的項目是不是賺錢 第三件事情就是 如果你所在的公司 正在同時做三件事 大規模AI投資 持續裁員 給高管發天價 你需要非常清醒的 認識到一件事情 你在這家公司的角色 是成本 不是資產 成本是要被優化的 資產是要被保值的 你要搞清楚 你到底是成本還是資產 想清楚你到底是哪一個 最後回到 前面說的那個帖子 說小扎被嚇住了 被員工的士氣嚇住了 不敢再大規模裁員了 優能說他根本不在乎 我覺得答案是他在乎 但不是在乎你的感受 他在乎的是士氣 低到什麼程度會影響到產出 只要是AI能 補上能走之後的缺口的話 那麼士氣 對他來說並不是問題 他只是一個需要管理的電量 不是一個需要解決的問題 評論區那條最冷靜的 最冷靜的話可能是最真實的 22年的士氣更低 現在其實還行 換一下就是你覺得現在很慘 你可能是因爲 你還沒有見過真正慘的 而且無論多慘公司照樣運轉 股價照樣會回來的 高管照樣會拿他的高薪酬 唯一改變了的是你的幻覺 你曾經以爲大廠是避風港 現在你知道了 這只是一個 你依然只是一個 可以被優化的成本下 其實 最近還看到個消息 看到一個新聞 不算新聞一個帖子 有人說 他的一個Meta同事 明明被裁了 但是他同事似乎還在正常工作 Meta現在用AI替換 是直接把 材料員工用AI來直接替換了 這就有點 有點恐怖了 那麼你在大廠工作吧 你的事件還好嗎 歡迎在評論區討論 如果覺得視頻有幫助的話 請幫我點贊訂閱轉發 那麼我們下次再見