教練解聘案 法院的最終裁決

這份法律文件詳細記載了最高行政法院針對一名國中體育教練因性騷擾遭解聘案的終審判決。該教練因長期對多名學生使用帶有性暗示的辱罵言詞，經校方性別平等教育委員會調查屬實後，被處以解除聘約且一年內不得任教的處分。儘管當事人主張學生證詞存在差異並質疑處分過重，法院仍認定調查程序合法且事實明確。判決強調教練對少年負有高度品德要求，其行為已嚴重違反師生權力對等原則與專業倫理。最終，法院裁定原處分符合比例原則，駁回教練復職的上訴請求。