突發！中國人赴日受阻！日本不忍了！暫停對中國人發放簽證！　 #看大陸

哈嘍,大家上午好,今天是12月11號,跟大家說一下,日本簽證單次和三年多次已經暫停辦理了,五年多次目前還在正常的受理當中,但是五年多次的這個請款要求比較高一點,日本嘛,大家可以選擇其他國家出行。 博主羅師傅說,他因爲工作的需要,一個人來日本,他不懂日文,一下飛機的時候整個人都蒙了。 然後我就靠打手勢和翻譯軟件,我就坐上了這個去TR機場的大巴,中途呢我就跟着一些路人一起下去了,突然有個大爺叫着我,吉利咕嚕不知道說啥,我就跟他說T2,然後他就趕緊比劃手勢讓我重新上車,然後他走到車頭那跟司機吉利咕嚕不知道說了什麼,應該是說我是去TR之類的話,然後我就覺得很感慨,很感動啊,我就發了一個抖音說,日本人真友好,然後底下全是罵我的,我現在也不知道該說什麼好了。 近日,來自多方渠道的消息顯示,日本方面已經事實上暫停向絕大多數中國公民發放赴日簽證,雖然日本官方對外給出的說法是簽證系統維護,但從實際影響來看,這一措施已對中日人員往來造成了明顯衝擊。 根據中國多家日本簽證中介機構近日收到的通知,從12月9日起,日本駐華使領館的簽證系統進入維護狀態,相關服務暫停或受限。受影響的主要是單次赴日簽證以及三年多次簽證,這兩類恰恰是中國申請人最常選擇的簽證類型。 多位中介人士表示,目前單次和三年多次簽證在日本公司的簽證系統中,是中國公司最大的依賴。 日本方面僅表示,需要等待系統維護完成後再另行通知。 在此期間,中介普遍建議申請人切勿提前預訂機票與酒店,以免產生不必要的經濟損失。 那麼,這裏值得注意的是,五年多次簽證暫未受到影響,不過呢,這一類簽證本身門檻極高。 申請人通常需要具備年收入超過50萬元人民幣,或在銀行賬戶中擁有同等規模的資產證明。 那麼這就意味着,能夠申請五年多次簽證的中國人群體本就十分有限。 那麼從實際效果來看呢,日本這次暫停單次與三年多次簽證,幾乎等同於關閉了絕大多數中國人赴日的大門。 日本方面這次暫停的關鍵環節,涉及所謂的申援保證服務。 在中國人申請日本簽證時,通常需要提交一份名爲申援保證書的文件, 用以證明申請人赴日後不會非法滯留,並會依規返回中國。 日方給出的解釋是,簽證系統中處理申援保證書的模組需要維護,因此不得不暫停相關的簽證受理。 但在不少業內人士來看,日方所謂的系統維護的說法更像是一個藉口。 因爲這次受影響的似乎僅僅限於中國人,其他國家和地區並未出現大面積暫停情況。 不少觀察人士指出,日本收緊對華簽證政策, 與近期中國國內被官方默許甚至煽動的新一輪反日情緒有着密切關係。 這種情緒不僅對日本的在華企業造成壓力,也直接衝擊到了兩國民間的互相信任。 在這樣的背景之下,日本政府選擇透過簽證政策降溫人員往來, 既可降低風險,也是一種外交回應。 多名日本簽證中介以及業內人士的私下評估認爲,這一狀況短期內難以迅速恢復。 較爲普遍的預期是,至少要等到明年三月,中國新年過後, 中日關係如果出現緩和跡象,日方纔會調整相關政策。 那麼表面上看,這只是一次簽證系統維護, 但是實際上,它折射出的卻是中日之間的緊張關係。 當政治風向改變時,最先被影響的往往是普通人的生活。 但短期的就不一樣了,影響最大的是旅遊籤, 不管是三年多次,五年多次,還是商務籤,團隊籤,現在都卡得嚴。 不是說不讓去,是審覈變嚴了,代辦機構都在整頓,材料稍微不對就可能被勸退。 多名中國國企員工近日向《南華早報》透露, 雖然他們原本已獲准前往日本的出差或旅遊, 但公司近期卻要求他們取消行程。 同時,在小紅書等社交平臺上,也有用戶抱怨稱, 所在黨政機關強制要求他們放棄赴日旅遊計劃。 最近,企業裁員的話題再度引發了熱議, 幾乎在同一時間,兩則消息形成了鮮明的對照。 一則是日本知名的光學儀器製造商佳能宣佈, 是在中國廣東省中山市的工廠停止營運。 佳能以高額的補償方案贏得員工好評,被網友稱爲補償界的天花板。 那麼另一則呢,則是中國科技公司聯想集團啓動新一輪的裁員, 僅在會上播放了一個兩分鐘的錄音通知, 讓數百名員工措手不及,被批評爲冷血裁員。 這兩起事件,指出企業在面對經營壓力時對員工截然不同的態度。 上個月21日,運營長達24年的佳能中山工廠正式停產。 這家曾被譽爲是中山製造業標杆的企業, 累計產值近500個億,納稅23億, 但最終因爲激光印表機市場持續萎縮, 以及奔途聯想等國產品牌的快速崛起而難以維繫。 按照中國的法律,企業裁員時的補償標準通常是N加1, 其中N代表着員工的工齡。 然而,佳能這次給出的核心補償公式卻是2.5N加1, 遠遠高於法定的要求。 這一消息迅速在網絡上引發了熱議, 不少網友直呼羨慕,認爲佳能做法堪稱良心企業。 員工曬出到賬簡訊顯示,工齡20年老員工獲賠63萬元, 組裝線組長拿到88萬元,保家姨拿到30萬元, 普通一線員工起步25萬元。 不少員工留言感謝佳能,很知足, 甚至有老員工含淚告別。 博主林姐說,萬官某些企業員工想要得到N加1都得靠仲裁。 你覺得2.5N加1是一個什麼概念呢? 我們舉個例子說,就按照月薪是5000來算, 工齡24年的員工就可以拿到將近40萬的補償。 這一刻,佳能最深入人心的廣告彷彿再度響起, 佳能感動常在。 拿到補償金的員工們紛紛在網絡上分享喜悅, 有人宣佈提前退休享受人生, 又有人曬出了到賬金額互相祝賀, 彷彿一夜暴富,並且高喊感謝佳能。 佳能給予中國員工的補償遠高於國內企業標準, 引發大批網友羨慕。 有人說,善待中國人的都是外企, 欺負中國人的都是國企。 有許多網友也直言不諱地批評國內企業, 只會壓榨員工。 外企主動賠錢, 我們這邊要等到人站到樓頂才肯賠, 這就是差距。 幾乎是在同一個時間, 聯想ISG中國區啓動人員優化。 12月1日,一場原定15分鐘的線上會議, 在推遲了13分鐘以後, 僅播放一段2分鐘的錄音, 宣佈對中國區軟件固件以及OS團隊整體調整。 上海站點相關人員全部被列爲裁測範圍, 會議隨即結束, 沒有提問的機會,也沒有解釋。 根據爆料, 這次調整涉及上海數百人, 大約是200到400人, 並且還波及北京、天津、深圳等地。 中國區底層研發職能或將全部撤銷, 全球產品軟體研發可能轉移至印度、 臺灣和美國。 補償方案傳聞不一, 從N加2到最高的N加6, 但需扣除季度獎金, 而且協商期限僅限3天, 與其條件縮水。 讓員工更加不滿的是, 整個過程顯得格外冷血。 高管僅僅通過一段錄音, 宣佈這次裁員是所謂的特別獎勵, 甚至孕婦等特殊群體也被列入了名單, 沒有任何的緩衝機, 更缺乏必要的溝通。 許多員工因此批評聯想傲慢, 認爲公司完全沒有展現出應有的人文關懷。 這位博主說, 看到聯想的裁員, 真的是讓人大跌眼鏡, 可以說是兩分鐘宣判。 聯想盈利暴漲去裁中國公司, 最近聯想裁員爭議炸鍋了, 財報營收狂漲18%, 金流潤暴增40%, 轉頭就裁掉中國去200多名核心研發。 外籍高管遲到13分鐘, 兩分鐘錄音就打發了, 把裁員包裝成特別獎項, 8年老員工扣完補償不夠還半年的房貸, 就連運氣員工都被越談。 更諷刺的是, 中國團隊被羨慕殺驢, 美國硅谷, 印度研發中心卻瘋狂破罩, 薪資暴漲15%。 合着拿中國員工拼的業績換低成本海外團隊, 佳能與聯想都是在市場變局下的無奈選擇, 前者面對傳統印表機市場萎縮, 後者則承受基礎設施業務的盈利難題。 但是,兩者處理方式截然不同, 一個以高額的補償和人文關懷贏得尊重, 另一個以冷漠通知引發不滿。 網上討論熱烈, 有人認爲佳能展現了企業責任, 而聯想則暴露了全球化的成本轉嫁。 大公人感嘆, 裁員或許是無法避免, 但是能否多一些溫度? 罰定補償只是底線, 企業文化與態度才決定員工離場時是感恩還是心寒。 日本新任首相高市早苗近日對中共可能攻臺的表態, 再次觸動了敏感的中日關係。 他在11月7日的衆議院預算委員會上指出, 臺灣有事或將被認定爲日本的存亡危機事態。 這一說法被外界解讀爲 日本可能在臺海衝突中動用武力介入, 隨即引發外交風波。 隨後幾天,中共當局密集展開反人宣傳, 軍報連續刊文警告日本全境恐淪爲戰場, 空軍高調宣稱槍已上膛劍已出鞘。 央視則播出中共官員雙手插口袋 接待日本官員的畫面。 21日,軍報再度放話, 如果日本進入臺海,將遭迎頭痛擊, 並且陷入更徹底的失敗。 在微博上,一些大陸網友呼籲要允許舉行反日遊行, 以展現中國民衆的決心。 資深記者宗澤克爾撰文提醒, 中共官方煽動抗議如同雙刃劍, 最終可能會反噬習近平當局。 他回顧2012年8月至9月 因釣魚臺爭端爆發的大規模反日遊行, 當時抗議迅速蔓延至全國, 部分日本企業的商店和工廠遭到破壞。 宗澤克爾指出,13年前, 中共尚能相對容易地掌控局面, 因爲抗議是由官方主導, 但如今情況已經是大不相同。 房地產價格持續下跌, 民衆資產縮水,生活壓力加劇, 青年失業率居高不下, 社會不滿情緒不斷累積。 在這樣的背景之下,他認爲, 如果當局默許因高勢涉臺言論 而引發的反日示威, 抗議可能會像野火般的迅速蔓延至全國, 並在失控後演變成反政府運動。 面對嚴重的經濟困境, 民衆急需一個出口來宣泄長期羈押的不滿。 好的,今天就和大家聊到這兒了。 請您記得點贊、訂閱、留言, 並且分享給您的朋友們。 感謝您的支持。 我是美玲,我們下期節目再見。